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产品研发总监（年薪：30-50万）
广州|悬赏金额：30000元
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广州|悬赏金额：40000元
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无锡|悬赏金额：8000元
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无锡|悬赏金额：8000元
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杭州|悬赏金额：25000元
商品企划经理（年薪：8-15万）
绍兴|悬赏金额：10000元
服装设计师（年薪：8-15万）
绍兴|悬赏金额：10000元
外贸业务经理（年薪：20-30万）
宁波|悬赏金额：18000元
加盟经理（年薪：15-20万）
宁波|悬赏金额：8000元
商品总监（年薪：30-50万）
宁波|悬赏金额：30000元
职业店长（年薪：12-15万）
江苏|悬赏金额：10000元

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One.一味

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张祎

原创设计师

人如其名，宛如美玉，细细雕琢，慢慢品味，用这句话描述张祎，是我对她的初印象。

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2018中国·平湖服装设计大赛征稿

“中国领带名城”杯第十四届国际丝品花型设计大赛征稿启事

时装周

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2018中国（广东）大学生时装周

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HR周刊

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用人部门的招聘需求总是不切实际，怎么破？

如何引导或帮助用人部门将需求回归理性呢?关于思考解决这个问题前，有一个新词儿，叫：HR的陈列思维。简而言之，就是干这么几件事儿：组合搭配；顺序排列；灯光聚焦。求职候选人就像是商品一样，你怎么摆放这些求职者直接影响到用人部门的领导会不会录用他。

四月份职场分析报告

“银四”，服装人力市场流动较上月总体变缓。

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