管理培训生6K-8K

安徽滁州| 30人 | 应届毕业生 | 性别不限 | 本科 | 年龄不限 | 全职

福利指数:9.75
  • 五险一金
  • 8小时工作制
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 午餐补贴
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年度旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖

日期:2019-09-23 ~ 招满为止

职位描述

项目背景:
为满足开润集团的战略发展规划,提升企业的核心竞争力,保证企业可持续发展的关键因素,储备丰富、优质的人力资源,适时补充新生力量,最终建设一种新型的人才梯队培养机制是保证企业人才“不断层”的有效人力资源开发管理模式。

培养方向及目标:
培养方向:培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力,较强的语言表达和沟通能力,健康的心理素质,较高的职业道德水平和规范的职业行为,较强的实践及创新能力,工作中能够独挡一面,适应企业发展需要的管理岗位梯队人才;
培养目标:1-2年成为生产部一线管理人员,3-5年成为oem事业部骨干管理人才。

适用对象:
2019年度毕业的有培养潜质的优秀全日制本科毕业生
招聘对象:全日制应届大学生,或者有生产管理经验的大学生

岗位要求:
1、教育学历:211或者985院校及以上,优先考虑
2、专业不限,数学、统计、纺织工程、工业工程等理工科专业优先考虑
3、英语水平:cet-4为优选,具备基本的读写听能力
4、逻辑性强,思维活跃,善于表达自我,自信,敢为人先精神

关键的能力需求:
计划组织能力
沟通能力
分析判断能力
管理控制能力
应变能力
执行力
创新能力
领导能力
团队合作能力
承受压力的能力

培养周期:
大学生储干培养以0.5年为一个周期,分为三个阶段。各阶段指定储干培养责任人及辅导团队,负责全程指导储干专业知识技能与职业素质,进行业务指导,辅助日常考核等工作。人力资源培训负责对储干培养规划的执行情况进行全程跟踪、指导、监督、检查、协调、组织考试、考核并定期召开大学生座谈会。每个阶段按一定比例考核选拔人员进入下一阶段。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:安徽省滁州市南谯区城南工业园同乐路1555号 查看地图

公司简介

开润股份是一家始终关注用户出行方式和用户体验的公司。公司拥有一批来自it、互联网、外企500强的跨界行业精英。不甘平庸,挑战传统,把“让出行更美好”作为公司的使命,立志成为受尊敬的世界级出行消费品公司。
成立之初,公司着力于提高商旅人士出行的体验,凭借强大的研发和自主设计能力,全球化的销售运营能力,强大的精益生产制造能力,通过与hp、华硕、联想、dell、迪卡侬,新秀丽等大客户的合作,为大量用户提供了各种旅行用的箱包产品。
2015年开润与小米共同投资成立了小米生态链公司“润米科技”,由开润股份控股,并推出了自有品牌“90分”。这是一个旨在打造“优质出行”为出发点的生活方式品牌,倡导“轻趣美好,活力质感”的生活方式。品牌关键词是“好看好用,价格合适,与用户做朋友。”产品一经推出便大受欢迎,2017年“90分”在天猫、京东、小米三大平台拿到共9项第一的全满贯好成绩,2018年,润米科技通过品类扩充、渠道快速拓展,发展速度令人侧目。
2016年12月21日,开润股份成功在a股上市。公司利用上市平台,在行业内做深做透,致力构建更深厚的竞争壁垒。坚持“科技美学”,致力于将高科技融入传统产品,利用高科技的原材料、高科技的制造工艺、高科技的智能穿戴及生物健康技术,着力解决用户痛点,为用户提供一体化的出行解决方案,如智能自平衡跟随旅行箱、结合智能穿戴技术的扩展智能跑鞋 、各类功能性服装,具有定位及蓝牙解锁功能的行李箱等。商业模式也开始进行延伸,不断尝试和探索更多的可能。
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冯方媛

安徽开润股份有限公司

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