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嘉兴|悬赏金额：10000元
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青岛|悬赏金额：15000元
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北京|悬赏金额：30000元
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上海|悬赏金额：10000元
主设计师（年薪：20-30万）
上海|悬赏金额：20000元
面料采购经理（年薪：12-20万）
江西|悬赏金额：12000元
童装设计总监（年薪：20-30万）
湖州|悬赏金额：25000元
视觉总监（年薪：15-20万）
宁波|悬赏金额：15000元
设计总监（年薪：30-50万）
常熟|悬赏金额：30000元
主设计师（年薪：10-20万）
常熟|悬赏金额：15000元
商品企划总监（年薪：20-40万）
北京|悬赏金额：20000元

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员工执行力弱，你有思考过这些吗？

执行力是一个常谈常新的话题，企业处于动态发展中，提升执行力要以动态的、发展的观点，根据企业发展阶段、规模以及业务和员工构成变化，有计划、有目的地进行，切不可只满足眼下利益而不顾一切后果，强行去执行，要坚信：方法总比问题多。

四月份职场分析报告

“银四”，服装人力市场流动较上月总体变缓。

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