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苏州|悬赏金额：15000元
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苏州|悬赏金额：10000元
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杭州|悬赏金额：20000元
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郑州|悬赏金额：30000元
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郑州|悬赏金额：30000元
外贸业务经理（年薪：20-40万）
杭州|悬赏金额：20000元
总经办助理（年薪：20-40万）
无锡|悬赏金额：20000元
营销副总（年薪：30-50万）
无锡|悬赏金额：30000元
面辅料采购（年薪：15-20万）
辽宁|悬赏金额：20000元
职业店长（年薪：12-15万）
江苏|悬赏金额：10000元
品牌推广部经理（年薪：25-30万）
上海|悬赏金额：28000元

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隋宜达

中国独立帽饰设计师

隋宜达，中国帽饰设计师，痴迷于帽饰造型及工艺创新研究，作品偏向末世浪漫主义风格，为艺术而艺术。本科就读于北京服装学院，修有服装设计学位和鞋帽箱包设计双学士学位。

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人力的未来，属于会用数据说话的HR

数据分析，可以帮助HR们更好的了解一个团队、一个人。那么，有哪些数据没有充分利用的?这些数据又可以用做什么?又可以让我们看到哪些管理上的可能性呢?下面就来教你如何用数据识人。

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