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北京| 3人 | 1年以上 | 女性 | 学历不限 | 18岁--35岁 |

福利指数:8.75
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 年休假
  • 加班补贴
  • 住房补贴
  • 午餐补贴
  • 交通补贴
  • 物质发放
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖

日期:2019-09-20 ~ 招满为止

职位描述

职位描述:
1、负责微信日常客户接待,订单接受,订单派发,售后接待;发布各种微信内容;
2、提高粉丝活跃度,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结; 收集分析其他微信的运营情况及最新活动信息;
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划、活动;
4、深入了解互联网,尤其是微信特点及资源,有效运用相关资源;
5、负责微信活动的执行,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程。
6、对线上推广和线下活动的策划和组织安排;
任职资格:
1:酷爱玩微信,对微信有浓厚的兴趣;
2:具备一定的文字功底,文笔较好,善于揣摩客户的阅读喜好,找出他们喜欢关注的各种内容;
3:对互联网传播有较深的认识和看法;
4:有1年相关营销推广经验、活动策划经验的优先。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:北京丰台区南苑路大红门商贸城5楼5097-509 查看地图

公司简介

公司创始人是一对80后夫妻。
2009,男孩刚毕业,实习工资不够,为了赚外快他摆起了地摊。后来女孩也加入了,他们卖起了云南民族风波西米亚啊风情的裙子,他们的业绩也一路飙升。
2010,在他们唯一熟悉的市场大红门早市开店,继续经营民族风。
2011,和邻居们学做货,自产自销开始了。
2012,家里父母弟弟妹妹都加入了。
2014,新款不能满足客户需求,开始雇佣设计师,组建了研发部,成立格拉玛公司,注册“浒城古娘”品牌。
设计师带来了品牌公司研发的经验,我们的发展思路逐渐投向商场品牌。一方面公司的视野和格局都从批发市场转向四季商场品牌;一方面,处处以商场品牌为榜样,勤奋调研,深入学习商场品牌,了解他们的发展史,品牌主张,产品结构,优势品类。
这5年来,研发团队积极参加北京服装学院一些专业培训课程,如制版、刺绣、买手、陈列等。
2017.7-2018.7研发部所有设计师参加每两个月学习6天的清华美院刘贞麟老师国画班的学习。平时公司也组织研发部以及供应商业务参加一些画展,织绣展,参加一些文化性论坛,讲座。也是为了提高大家的审美,扩大眼界,同时认识到自己的不足,激励大家努力成长。
经过5年的努力,我们的产品越来越得到客户的认可,审美品质都有很大的提升,专业性也有了很大的提升。我们研发团队的眼界,审美,认识事物判断事物的能力都提升了。
这些年开始深入了解国内一些有担当的设计师,比如马可的衣以载道,楚艳的恢复大国衣冠盛况,王陈彩霞谭玉燕对中国元素的坚持,毛继鸿对中国美学的认识以及在例外中的运用等,对我们启发很大。
尤其是在一年多的国画学习中,中国绘画的道器合一,重气韵,重传递精气神,重教化人,重绘画本人的修行,对我们认识我国的传统文化,认识自己,认识品牌,认识服装,有了很大的启发。我们对品牌的期望从狭隘的民族风女装,上升为更正统,更有文化传承价值,面更广的中式女装。
2018,对于品牌来说,是非常有意义的一年。南锣鼓巷直营店试水一年半,成功盈利;秀水店开业营业三个月,经营状况良好;山东省安丘市泰华商场加盟店营业近一年,也成功盈利。其他地方的加盟店销售反馈也很良性。这是公司,从批发模式转零售模式(以直营为住的零售模式)试水的成功,大大坚定了我们转型的信心。
2019,继续开直营店,尤其是商场店,逐渐进入品牌女装俱乐部。期待1-5年,发展成为商场经营不错的女装品牌,5-10年全国都差不多有店铺。
下一个五年,下一个十年,再下一个十年,我们的创始人经过研究一些品牌发展史,发现一个品牌基本都是坚持了三四十年才成功的。于是,一辈子就只能做这一件事。把这个品牌做成真正能散发出中国审美特点的,散发我们中国智慧的品牌。
胸有诗书气自华,胸中没有就没有,要散发出中国智慧,要传达中国审美境界,何其容易啊。那真的下真功夫,必须制心一处,长时薰修。
万丈高楼平地起,我们现在仍然处于漫长的打地基阶段。
打地基其实就是三件事,知古人,知今人,知自己。
这个阶段会很漫长,也许十年,也许二十年。确保这个地基一定能支撑起一个伟大的品牌。
路漫漫其修远啊。
欢迎有识之士加入,共同实现这个梦想。
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北京格拉玛科技发展有限公司

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