当前条件:营运经理
营销经理
杭州彤姿服饰有限公司
  • 招聘职位:营销经理
  • 招聘人数:招满为止
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、负责公司营销的全面工作管理,制订和调整品牌战略并组织实施;
2、制定公司营销计划与目标并监..
杭州彤姿服饰有限公司 杭州 2019-06-16
营销经理
  • 杭州彤姿服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    1、负责公司营销的全面工作管理,制订和调整品牌战略并组织实施;
    2、制定公司营销计划与目标并监督实施,实现营运目标;
    3、负责制定销售方案和销售活动的策划及执行;
    4、组建销售队伍,培训销售人员;
    6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
    任职要求:
    1、具有丰富的童装营销策划经验,熟悉童装终端市场
    2、懂得商品陈列培训,在店铺运营、货品、陈列方面有丰富的管理经验;
    3、具备很强的策划能力,敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强;
    4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验,务实、能吃苦耐劳。
区域经理
南浔珺玥服装店
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:湖州

工作职责:
1负责销售目标的分解与达成。
2负责终端员工的技能培训。 
3 负责..
南浔珺玥服装店 湖州 2019-06-16
区域经理
  • 南浔珺玥服装店
  • 湖州
  • 高中/中专/技校
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    工作职责:
    1负责销售目标的分解与达成。
    2负责终端员工的技能培训。 
    3 负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。 
    4 负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。 
    岗位要求:
    1、高中以上学历,有五年以上服装实体连锁公司品牌女装终端管理经验;
    2、有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
    3、善于和导购沟通,店铺的日常工作管理。
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
    5、能适应在区域长期驻扎,目前区域为江西省内;每月3-4天回总部述职。
战略分析经理
波司登羽绒服装有限公司
  • 招聘职位:战略分析经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:常熟

1.开展战略分析信息资料的搜索,汇总,确保资料信息准确,保质保量按时提交;
2. 在直接上级的..
波司登羽绒服装有限公司 常熟 2019-06-16
战略分析经理
  • 波司登羽绒服装有限公司
  • 常熟
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    1.开展战略分析信息资料的搜索,汇总,确保资料信息准确,保质保量按时提交;
    2. 在直接上级的指导下,开展以下相关信息分析和研究工作:
    a.负责宏观环境,包括经济,政治,消费等的分析和论证研究
    b.负责服饰消费者的分析和研究工作,包括消息这习惯,趋势,诉求等
    c.负责大服饰行业的上下游,竞品,行业大数据等的分析与研究;
    负责定期或按照战略推进工作要求,系统指定文案和提交以上相关分析和研究成果
    3. 协助上级开展战略管理相关的行政支持与服务工作
营运经理 上海锑哔服饰有限公司 枣庄 2019-06-16
营运经理
  • 上海锑哔服饰有限公司
  • 枣庄
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    营运部经理工作职责
    以提升终端店铺(直营店、加盟店)的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
    工作对象:店长、店员、加盟商、安徽省童装市场。
    工作目的:改善经营,提升销售
    工作大体内容:节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
    一、 店铺运营、日常事务管理
    1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
    2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司汇总报告。
    3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
    4、 协助加盟店的综合培训。
    5、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作热忱。
    6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
    二、店铺销售管理
    1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
    2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
    3、根据公司货品状况,市场状况及市场竞争力,提供科学有效的促销方案。
    4、根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。
    5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
    6、对每日销售情况进行分析并总结,根据其情况改进和完善相关措施。
    三、市场服务
    1、稳固现有市场,我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场,调动现有市场的积极性。第二步召开会议,传递新信息,展示公司实力和优势,展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通,它包括两方面,一是加强积极者的信念,二是做消极者的工作。 
    2、融入市场,了解市场,巩固市场忠诚度,建立畅通的信息反馈渠道。
    四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。
    总结:一个重要的职责就是桥梁和纽带的作用,在稳固市场的同时,我们要做的工作就是融入你服务的市场,和你服务的市场的每一个伙伴成为无话不说的朋友,这样你就能听到市场的心声,了解各位朋友的心态和能力,为你以后的工作打下基础,为以后培训核心建立正确的判断,为公司掌握市场情况提供最真实的资料,为公司的下一步战略定位提供依据。同时也只有这样你才能和你服务的市场伙伴,心心相应,达成统一的价值观,稳稳的留住他们的心,让他和你一起工作,在他们心理有波动的时候能在第一时间进行调整,而避免跳巢危机的。
西安SKP店铺主管
倾惟(北京)网络科技有限公司
  • 招聘职位:西安SKP店铺主...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:西安

职位描述:
1、负责部门日常运营管理和团队建设工作;
2、负责辅导、提高员工销售技巧,..
倾惟(北京)网络科技有限公司 西安 2019-06-16
西安SKP店铺主管
  • 倾惟(北京)网络科技有限公司
  • 西安
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    职位描述:
    1、负责部门日常运营管理和团队建设工作;
    2、负责辅导、提高员工销售技巧,为部门培养人才;
    3、负责部门团队建设,优化人员配置;
    3、具有良好的沟通能力和组织能力;
    4、具有同行业两年以上销售经验及具备一定的管理经验和培训经验;
    5、熟练运用OFFICE等办公软件;
    任职要求:
    1.外貌端庄;
    2. 对奢侈品零售充满激情,具有奢侈品相关工作经验和有服装销售从业经验;
    3.具备较强的学习能力,能够熟练掌握公司产品知识及销售流程;
    4.亲和力强,具备良好的沟通能力及交际技巧;
    5.做事认真,原则性强,有较强的团队意识;
    6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    7.具备一定的抗压能力和抗挫能力。

加盟拓展经理
福建国联隆康贸易有限公司
  • 招聘职位:加盟拓展经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:泉州

职位要求:
1、学历:大专以上学历;相关工作经验: 五年以上服装行业工作经验,其中二年以上客户..
福建国联隆康贸易有限公司 泉州 2019-06-16
加盟拓展经理
  • 福建国联隆康贸易有限公司
  • 泉州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    职位要求:
    1、学历:大专以上学历;相关工作经验: 五年以上服装行业工作经验,其中二年以上客户开发、招商、加盟经验;
    2、精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力,有丰富的加盟商客户资源;
    3、性格/能力/态度:较强的沟通交际能力、商务谈判能力;
    4、具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应出差。
    工作职责:
    1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;
    2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;
    3、负责与客户谈判、签约,店铺开业前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店铺质量跟进与评估;
    4、保持与客户之间的沟通,维护、巩固与客户之间的合作关系;
    5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象。
运营经理
江苏九鹿王服饰有限公司
  • 招聘职位:运营经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:常熟

工作经验3年以上,薪资5000-8000
江苏九鹿王服饰有限公司 常熟 2019-06-16
运营经理
  • 江苏九鹿王服饰有限公司
  • 常熟
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    工作经验3年以上,薪资5000-8000
生产经理
天津德泰腾达进出口有限公司
  • 招聘职位:生产经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:石家庄

1.熟悉外贸服装行业生产工艺流程。
2.能够独立安排公司生产计划、大货排产、车辆调度。
..
天津德泰腾达进出口有限公司 石家庄 2019-06-16
生产经理
  • 天津德泰腾达进出口有限公司
  • 石家庄
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    1.熟悉外贸服装行业生产工艺流程。
    2.能够独立安排公司生产计划、大货排产、车辆调度。
    3.有丰富的服装针织、梭织经验。
    4.从事过相关工作3到5年。
    5.工作认真负责。
营运经理
金华园吉服饰有限公司
  • 招聘职位:营运经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:金华

1:店铺运营管理、
2:检查指导市场运营以及品牌推广。
:能发现问题、并根据需求提供解决..
金华园吉服饰有限公司 金华 2019-06-16
营运经理
  • 金华园吉服饰有限公司
  • 金华
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    1:店铺运营管理、
    2:检查指导市场运营以及品牌推广。
    :能发现问题、并根据需求提供解决方案。
运营经理
广东新龙新服饰有限公司
  • 招聘职位:运营经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:汕头

职位描述:
1、具有5年以上女装从业经验,其中有3年以上女装品牌渠道管理或市场营运、及区域营运..
广东新龙新服饰有限公司 汕头 2019-06-16
运营经理
  • 广东新龙新服饰有限公司
  • 汕头
  • 高中/中专/技校
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    职位描述:
    1、具有5年以上女装从业经验,其中有3年以上女装品牌渠道管理或市场营运、及区域营运等相关工作经验;
    2、熟练掌握终端零售店面管理、陈列、客户维护、市场拓展、培训等的技巧和方法;
    3、有服装导购、服装市场营运经验,能够有效提升店面销售业绩;
    4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,、有较强的亲和力;良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
    5、能适应出差;
    岗位职责:
    1、负责与加盟商有效沟通,承担上下之间、区域之间沟通的桥梁;
    2、负责加盟客户的动态管理维护、管控等,营运管理、培训、监督和解决各种问题;
    3、具有良好的陈列知识,跟进新开店面的陈列与形象,包括装修、物料配备、发货补货等;
    4、定期抽查店面,进行监督与指导工作;
    5、对导购进行培训(企业文化、产品知识、销售技巧、服务态度、陈列)等。
淘宝运营经理
湖北舞者服饰有限公司
  • 招聘职位:淘宝运营经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:武汉

、负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统经营工作;
2、提高店铺点击率、浏览量和转化率..
湖北舞者服饰有限公司 武汉 2019-06-16
淘宝运营经理
  • 湖北舞者服饰有限公司
  • 武汉
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-06-16
    、负责店铺整体规划、营销、推广、分析、监控等系统经营工作;
    2、提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;
    3、根据店铺直通车推广预算,制定相应的推广计划,进行直通车推广;
    4、利用淘宝客、钻石展位、微淘、微信等淘宝宣传工具进行推广;
    5、各种淘宝营销工具软件应用与维护,优化店铺及商品排名;
    6、有效协调美工设计、客服、仓储等人员,顺利有效完成以上工作
    7、2年以上淘宝店铺运营、管理经验,熟悉天猫、淘宝运营环境、规则;
    8、精通淘宝网各类营销工具,可以策划、执行、跟踪、分析活动方案;
    9、良好的沟通技巧及团队协作能力,富有责任心、上进行,抗压能力强
运营总监
湖南欧林雅服饰有限责任公司
  • 招聘职位:运营总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:长沙

1. 根据公司战略规划,完成月度、季度、年度销售目标;
2. 根据公司市场规划,协助市场拓展..
湖南欧林雅服饰有限责任公司 长沙 2019-06-16
运营总监
  • 湖南欧林雅服饰有限责任公司
  • 长沙
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-06-16
    1. 根据公司战略规划,完成月度、季度、年度销售目标;
    2. 根据公司市场规划,协助市场拓展部达成店铺拓展目标。
    3. 通过协助公司、加盟商打造运营团队,培养人员,提升加盟商区域门店运营水平;
    4. 确定各区域的销售目标,并制订合理、有效的管理计划;
    5. 随时跟进、指导、支援下属的工作,确保各区域按质、按量、按时实现业绩目标;
    6. 区域终端优秀管理和零售人才的培养,组建终端专业的管理团队;配合人事部对零售管理人员的招聘、储备、培训、考核、晋升、调配、辞退等工作;
    7. 分析区域销售趋势,预测市场变化,拟定促进区域销售的推广促销方案;
    8. 店铺开业前期筹备、支援工作(主要是人员招聘、培训,货品配备、陈列等);
    9. 零售业务指令和文件的上传下达;
    10. 遵循并执行公司规定的考核或其它各项制度,完成上级下达的各项工作指令。
    11. 建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。
    任职要求:
    1、对市场变化有很强的敏锐度,较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;
    2、良好的团队管理能力,具备领导才能, 独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力
    ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
    工作经 验:
    ◆8年以上工作经验,5年以上10亿规模服饰行业、企业全面管理工作经验。
    技能技巧:
    ◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
多平台负责人
南浔珺玥服装店
  • 招聘职位:多平台负责人
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:湖州

工作职责:
1、负责多平台业务的搭建,策划推进公司重大运营计划,进行市场跟进及策略调整;
南浔珺玥服装店 湖州 2019-06-16
多平台负责人
  • 南浔珺玥服装店
  • 湖州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    工作职责:
    1、负责多平台业务的搭建,策划推进公司重大运营计划,进行市场跟进及策略调整;
    2、制定部门战略发展和业务计划,协调各部门的工作,确保目标业绩的达成;
    3、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织架构和岗位,优化业务流程;
    4、开发和培养部门员工能力,对员工进行绩效管理,提高部门工作效率,提高部门员工工作热情和积极性;
    5、对淘宝直播、抖音、快手等多平台有着浓厚的兴趣,能熟悉各平台的业务优先考虑;
    6、熟悉直播行业动态及运营发展趋势;
培训经理(营销)
佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 招聘职位:培训经理(营销)
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

一、主要职能
对董事长负责,全面负责培训部的统筹管理。
二、任职资格
1、大专以上..
佛山市南海川之尚服饰有限公司 佛山 2019-06-16
培训经理(营销)
  • 佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 佛山
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    一、主要职能
    对董事长负责,全面负责培训部的统筹管理。
    二、任职资格
    1、大专以上学历,年龄在40岁以下;
    2、5年以上品牌内衣或服饰培训工作经验,其中至少2年以上培训部门管理经验;
    3、熟悉销售代理和终端直营等多种运营模式,丰富的代理商培训和终端培训经验,有自己的核心课程;
    4、丰富的课程开发和实施经验,有大课培训和订货会主持、培训经验;
    5、丰富的内衣产品知识;
    6、性格开朗,表达、沟通能力优秀;
    7、形象气质佳。
安全培训管理讲师
湖南永霏特种防护用品有限公司
  • 招聘职位:安全培训管理讲师
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:湘潭

岗位职责:
1、安全培训,团队接待,业务拓展相关工作;
2、安全体验馆各产品及功能介绍讲..
湖南永霏特种防护用品有限公司 湘潭 2019-06-16
安全培训管理讲师
  • 湖南永霏特种防护用品有限公司
  • 湘潭
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、安全培训,团队接待,业务拓展相关工作;
    2、安全体验馆各产品及功能介绍讲解;
    3、市场宣传策划与招生工作;
    4、组织实施安全培训考试工作;
    任职资格:
    1、年龄25-45岁以下,大专以上学历,良好的公众演讲能力和授课能力,有安全工程师证,注册安全工程师证;
    2、至少2年以上企业安全管理培训相关工作经验;
    3、接受过《安全生产法及相关法律知识》《安全生产管理知识》《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》培训学习;
    4、熟练使用办公软件。
对外关系经理
常州溢达服装有限公司
  • 招聘职位:对外关系经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:常州

岗位职责:
1、负责公司对外的政府关系协调,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠..
常州溢达服装有限公司 常州 2019-06-16
对外关系经理
  • 常州溢达服装有限公司
  • 常州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、负责公司对外的政府关系协调,为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道,获得相关支持,为公司运营及业务拓展提供支撑;
    2、掌握政府部门的最新政策、法规和行业信息,分析对公司业务的影响,制定合适的对策及解决方案,为企业争取各项荣耀、奖励以及正面宣传的机会 ;
    3、代表公司参与相关政府活动、媒体活动,负责政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作。
    任职要求:
    1、本科或以上学历,英语四级,相关工作经验五年以上;
    2、出色的公关能力和谈判技巧,拥有一定的各项资源和行业人脉关系。
生产经理
特步(中国)有限公司
  • 招聘职位:生产经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:泉州

工作职责:
1、负责监督车间的生产计划达成情况,保障交期;
2、负责推行公司标品质准确的..
特步(中国)有限公司 泉州 2019-06-16
生产经理
  • 特步(中国)有限公司
  • 泉州
  • 大学专科
  • 4年工作经验
  • 2019-06-16
    工作职责:
    1、负责监督车间的生产计划达成情况,保障交期;
    2、负责推行公司标品质准确的执行,不断提高产品质量;
    3、组织建立生产车间的各项管理制度,工序流程,工艺标准等;
    4、组织每天检查各组工作,发现问题,及时纠正,确保车间生产顺利畅通;
    5、定期组织召开生产协调会议,加强各部门之间的沟通和了解,协调好部门与部门之间的工作关系;
    6、负责一线管理人员的培养及管理调配,做好人才梯队建设;
    7、监督推行现场6S工作。
    任职要求:
    1、熟悉GST运作,车缝工艺、生产工序表及工时、工价制定;
    2、精通工艺改善、流程优化,时间管理、成本分析、目标管理;
    3、良好的协调和沟通能力、善于组织、指导团队工作。
业务经理
嘉兴市乔斯特皮革服装有限公司
  • 招聘职位:业务经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

1、负责开发新客户群;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责销售渠道和客户的管理;
嘉兴市乔斯特皮革服装有限公司 嘉兴 2019-06-16
业务经理
  • 嘉兴市乔斯特皮革服装有限公司
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    1、负责开发新客户群;
    2、负责市场调研和需求分析;
    3、负责销售渠道和客户的管理;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、具有敏锐的市场嗅觉及积极进取的推广开拓能力,协助总经理有目标有、有计划,阶段性的开展市场与品牌的推广与业务拓展工作. 协助总经理协调与维护客户及项目的沟通及项目进程的推进
    6、有品牌公司加盟商工作经验优先考虑
    7、我们是服装行业,欢迎有羽绒服、双面尼行业经验有志人士加入我们
运营高级经理
希尔瑞(上海)服饰有限公司
  • 招聘职位:运营高级经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:上海

岗位职责:
1. 熟悉服装零售业SOP、作业规范,能够独立完善建全的流程和制度并监督执行
希尔瑞(上海)服饰有限公司 上海 2019-06-16
运营高级经理
  • 希尔瑞(上海)服饰有限公司
  • 上海
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1. 熟悉服装零售业SOP、作业规范,能够独立完善建全的流程和制度并监督执行
    2. 制定年度销售计划、店铺预算分析并具体了解下达到门店,在执行过程中监督并协助门店分析落实;
    3.建立零售运营团队的梯队培养,打造零售精英团队;
    4.关注各门店的销售情况,针对低效店铺及时作出整改方案并监督执行到位;
    5.熟悉店铺各项人事、奖励、销售管理制度。
    职位要求:
    1.本科及以上学历,工商企业管理专业优先,年龄30-38岁,性别不限;
    2.5年以上服装零售管理经验,任职于中高端品牌服饰优先考虑,熟悉各地大型商场、服装商圈。
    3.具有专业操守和杰出的领导才能
    4.具有优秀的沟通协调能力,解决复杂问题的能力,具有强烈的事业心,能够承受压力,敢于接受新的挑战,团队合作精神。
技术主管
才子服饰股份有限公司
  • 招聘职位:技术主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:莆田

岗位职责:
1.样衣的开发
2.根据业务需要,进行各系列产品量体套码
3.保管各量..
才子服饰股份有限公司 莆田 2019-06-16
技术主管
  • 才子服饰股份有限公司
  • 莆田
  • 大学专科
  • 1年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1.样衣的开发
    2.根据业务需要,进行各系列产品量体套码
    3.保管各量体的单位、款式、版型及相关部位尺寸的数据和材料
    4.根据各单位量体尺寸与相关系列产品标准尺寸结合,折算合体的尺寸
    任职要求:
    1、大专以上学历,服装营销等相关专业
    2、一年以上同岗工作经验,优秀应届生亦可
    3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识强
    4、具有强烈的事业心和责任感
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