当前条件:行政经理
行政经理
温州澳能实业有限公司
  • 招聘职位:行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:温州

1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2、负责总务部后勤相关..
温州澳能实业有限公司 温州 2019-09-15
行政经理
  • 温州澳能实业有限公司
  • 温州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-15
    1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
    2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
    3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;
    4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;
    5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。
    6、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
    7、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
    8、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
    9、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
    10、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
    11、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
    12、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
办公室主任
宜昌富艺制衣有限公司
  • 招聘职位:办公室主任
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:宜昌

男女不限,身体健康,相关工作经验五年以上,高薪诚聘,薪资面议
宜昌富艺制衣有限公司 宜昌 2019-09-15
办公室主任
  • 宜昌富艺制衣有限公司
  • 宜昌
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    男女不限,身体健康,相关工作经验五年以上,高薪诚聘,薪资面议
行政人事经理
绍兴市新艾迪服饰有限公司
  • 招聘职位:行政人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:绍兴

一、行政方面:
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、..
绍兴市新艾迪服饰有限公司 绍兴 2019-09-15
行政人事经理
  • 绍兴市新艾迪服饰有限公司
  • 绍兴
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    一、行政方面:
    1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    3、 搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    4、 监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜。
    5、 负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动。
    6、 负责公司车辆的管理,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
    7、 负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。
    8、 加强部门之间的协调,为促进相互之间的团结做好工作。
    二、人事方面:
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    7、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
    8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
    9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
    10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
行政人事经理(海外)
江苏国泰国盛实业有限公司
  • 招聘职位:行政人事经理(海...
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:苏州

行政人事经理(海外)
岗位职责:
1、负责所在工厂的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的..
江苏国泰国盛实业有限公司 苏州 2019-09-15
行政人事经理(海外)
  • 江苏国泰国盛实业有限公司
  • 苏州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-15
    行政人事经理(海外)
    岗位职责:
    1、负责所在工厂的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助工厂总经理构建和完善符合海外实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设;
    3、组织工厂人才招聘、人才选拔录用等工作;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职,离职,考勤,绩效管理等,
    5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护;
    6、完成工厂厂长布置的其他工作,定期与总部办公室进行工作汇报。
    7、有服装行业的验厂工作者经验,可对接工厂的验厂工作。
    任职资格要求:
    1、有3-5年或以上海外行政人事工作经验,具备很强的发展愿望,熟悉当地劳动政策、风土人情,欢迎当地人士及当地工作过的华人报名
    2、本科及以上学历,英语有一定基础,会当地语言。管理类相关专业,组织协调能力强,具备极强的应变能力。
    工作地点:缅甸、越南、埃塞俄比亚、柬埔寨生产基地,新开厂储备。
人事行政主管(河南工厂)
宁波长隆国泰集团有限公司
  • 招聘职位:人事行政主管(河...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:新乡

岗位职责
人事块面工作:
1、建立与完善人力资源管理体系,负责研究贯彻执..
宁波长隆国泰集团有限公司 新乡 2019-09-15
人事行政主管(河南工厂)
  • 宁波长隆国泰集团有限公司
  • 新乡
  • 不限
  • 8年工作经验
  • 2019-09-15
    岗位职责
    人事块面工作:
    1、建立与完善人力资源管理体系,负责研究贯彻执行公司人力资源管理系统的方针、政策、指令、决议;
    2、招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
    3、绩效考核:制定考核政策、统计考核结果、管理考核文件、做好考评后的沟通工作;
    4、激励与薪酬:制定薪酬政策、晋升政策;调薪评审、晋升评审;
    5、公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
    6、负责员工满意度调查,与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活、思想状况;
    7、负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
    行政块面工作:
    1、规划、指导、协调公司内相关行政支持服务,如行政采购、电力、供水、空调、锅炉、车辆、宿舍、接待、活动、快件等;
    2、制订公司行政方面规章制度,并贯彻执行,并按规定对违章事件处理;
    3、组织下属员工做好公司安全保卫及防火防灾工作的管理;
    4、制订公司行政年度计划、预算报告,并控制经费的总体支出。
    任职要求
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、五年年以上相关工作经验。
    ● 管理能力
    1、较强的沟通能力和执行能力;
    2、良好的应变能力;
    ● 语言能力
    普通话流利
    ● 其他专业知识/技巧/要求
    1、具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
    2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    4、具有团队合作精神、具有坚决的执行能力。
行政经理
杭州十古品牌管理有限公司
  • 招聘职位:行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、参与搭建企业文化体系和项目落地执行,制定与完善企业文化相关的政策及流程;
杭州十古品牌管理有限公司 杭州 2019-09-15
行政经理
  • 杭州十古品牌管理有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    岗位职责:
    1、参与搭建企业文化体系和项目落地执行,制定与完善企业文化相关的政策及流程;
    2、根据公司文化理念,提炼文化精髓,策划员工文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建策划等);
    3、建立并维护内部沟通渠道,宣导公司理念,提升员工归属感;有效推进活动后的宣传报道;
    4、完善公司的行政管理制度,负责行政制度的实施和监督落实情况并及时汇报落实程度;
    5、负责与公司法务对接规避企业法务风险;
    6、负责公司日常行政事务管理工作,做好行政办公费用预算和成本管控;
    7、完成上级安排的其他工作;

    福利待遇:
    1、带薪岗前培训;
    2、绩效奖金、年终奖;
    3、生日福利、节假日福利、带薪年假;
    4、员工旅游、定期体检、丰富的团队活动;
    5、和谐快乐的工作氛围,舒适的工作环境,设有员工健身房
    6、行业内有竞争力的薪资;
    京东店铺地址(复制链接在浏览器中打开)
    PLAYBOY官方旗舰店
    https://mall.jd.com/index-17807.html
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    https://mall.jd.com/index-100274.html
    花花公子京东自营内衣旗舰店
    https://mall.jd.com/index-1000077343.html
    备注:公司目前200人左右,电商内衣类目TOP3商家
    加入我们,您将获得:
    活跃的工作氛围,在这里我们都是年轻人;
    多样的职业发展道路,员工可根据自身优势和规划,选择不同的发展通道;
    工作时间:9:00-18:00 周末双休
行政人事经理(山东邹城)
江苏国泰国盛实业有限公司
  • 招聘职位:行政人事经理(山...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:济宁

任职要求:
1、男女不限,人力资源管理或行政管理相关专业,大专以上学历,有一定的英语交流能力更..
江苏国泰国盛实业有限公司 济宁 2019-09-15
行政人事经理(山东邹城)
  • 江苏国泰国盛实业有限公司
  • 济宁
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    任职要求:
    1、男女不限,人力资源管理或行政管理相关专业,大专以上学历,有一定的英语交流能力更好。
    2、五年以上人事行政管理经验,了解现代企业人力资源管理模式,具有丰富的实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对如何提高企业效益,降低人力成本率,减少员工流失等有独特方法。
    4、熟悉邹城相关的政策、法律法规, 善于规避人力资源和行政方面的法律风险,熟练运用法律法规。
    5、具有全局观, 有创新性的人力资源管理思维,有筹备工厂新建经验者优先。
    6、有亲和力, 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。
    7、很强的计划性和实施执行的能力;有强烈的责任心、事业心。
    8、熟练使用office等办公软件 
人事主管
浙江舜浦工艺美术品股份有限公司
  • 招聘职位:人事主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:台州

岗位职责:
行政方面职责:
1.协助常务副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
浙江舜浦工艺美术品股份有限公司 台州 2019-09-15
人事主管
  • 浙江舜浦工艺美术品股份有限公司
  • 台州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-09-15
    岗位职责:
    行政方面职责:
    1.协助常务副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    2.处理公司对外行政事务。
    3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报 告、指示等文件。
    4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及 管理制度的拟定、讨论、修改工作
    5.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
    6.负责公司员工活动的策划和组织。
    7.制定公司后勤管理制度,负责车辆、宿舍、安保等主要工作
    8.统筹客户验厂全部工作,制定验厂标准
    人事方面职责:
    1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等 人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满 足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/ 月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证 职位说明书与实际相符。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
    7.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督 控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
    8.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续.

    任职要求:
    1.大专以上学历,人力资源相关专业毕业,掌握人力资源管理六大模块管理工作技能
    2.5年以上人力资源经理或同等岗位工作经验,有工厂管理经验优先
    3.具有良好的沟通、协调能力
行政经理
江苏国泰国盛实业有限公司
  • 招聘职位:行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:徐州

1、大专学历及以上;
2、有500人以上服装工厂规模工作经验;

工作地点:徐州、..
江苏国泰国盛实业有限公司 徐州 2019-09-15
行政经理
  • 江苏国泰国盛实业有限公司
  • 徐州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-09-15
    1、大专学历及以上;
    2、有500人以上服装工厂规模工作经验;

    工作地点:徐州、宿迁或周边地区
行政人事经理
深圳市中南活力实业股份有限公司
  • 招聘职位:行政人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

1、制定公司综合行政管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活。
2、完善、健全公..
深圳市中南活力实业股份有限公司 深圳 2019-09-15
行政人事经理
  • 深圳市中南活力实业股份有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    1、制定公司综合行政管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活。
    2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。
    3根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。
    4、协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标,完成本部门相关工作,协调、平衡各部门之间的关系。
    5、筹备相关办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况。
    6、公司各类资质证件的办理、年审。
    7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制。
    8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系。
    9. 负责公司安全和消防管理,建立一套专业的安全文件体系,有安全主任管理类证书。(必要条件)
    10、完成总经理交办的其他工作。
    任职要求:48岁以下,从事公司日常事务处理及人事行政工作3年以上管理经验,有大型服装工厂同岗位工作经验者优先考虑
行政人事主管/经理
忆迹服饰
  • 招聘职位:行政人事主管/经...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

1、分析公司战略目标,有效编制公司人力资源规划。
2、根据人力资源规划与公司临时需求,招聘匹配..
忆迹服饰 广州 2019-09-15
行政人事主管/经理
  • 忆迹服饰
  • 广州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    1、分析公司战略目标,有效编制公司人力资源规划。
    2、根据人力资源规划与公司临时需求,招聘匹配人才。
    3、建立完善的培训体系,包括培训计划、实施方案、设施场地安排等。
    4、主导新入职员工基础知识培训,包括:公司简介、企业文化、纪律制度、薪酬体系、组织架构、晋升机制、安全手册等。
    5、关注行业、地区的薪酬情况,并制定可行性岗位薪酬。
    6、整理各部门流程与KPI考核并修订成册,并对各流程执行情况与KPI考核结果进行监督。
    7、根据国家相关法律与地区相关规定,规避并解决劳动争议。
    8、定期组织企业内部各项活动,营造积极、乐观、团结的氛围。
    9、负责公司固定资产的统计与定期检查,负责公司办公用品的采购与发放。
    10、完成上级部门安排的其它工作。
    任职资格
    1、全日制大专及以上学历;人力资源、行政管理类专业优先;
    2、非生产型企业5年以上行政人事工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    5、有较强的组织、沟通、协调能力,积极主动、抗压力能强。
行政经理/主管
东莞市东沃服饰有限公司
  • 招聘职位:行政经理/主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

1、性别不限,大专以上学历,服装企业行政管理工作经验五年以上,熟悉战略管理、沟通艺术,有独立管控公司..
东莞市东沃服饰有限公司 东莞 2019-09-15
行政经理/主管
  • 东莞市东沃服饰有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-15
    1、性别不限,大专以上学历,服装企业行政管理工作经验五年以上,熟悉战略管理、沟通艺术,有独立管控公司或者部门的能力;
    2、能独立编写公司流程制度并监督实施;
    3、熟练操作各类电脑办公软件,善于进行工作分析和绩效评估;
    4、具备饭堂管理、保安管理、消防管理、5S管理等相关经验。
行政管理
杭州凡爱商贸有限公司
  • 招聘职位:行政管理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:杭州

1.大学以上学历。
2,能熟练操作各类办公软件及办公设备。
3.有责任心,做事用心,细致..
杭州凡爱商贸有限公司 杭州 2019-09-15
行政管理
  • 杭州凡爱商贸有限公司
  • 杭州
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-15
    1.大学以上学历。
    2,能熟练操作各类办公软件及办公设备。
    3.有责任心,做事用心,细致,踏实。
    4.有良好的沟通能力和语言表达能力,能承受一定的工作压力。
    5.有行政工作经验优先。
人事行政经理(高薪诚聘)
广州菲特网络科技有限公司
  • 招聘职位:人事行政经理(高...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1.全面负责工厂的管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理
2.负责工厂的..
广州菲特网络科技有限公司 广州 2019-09-15
人事行政经理(高薪诚聘)
  • 广州菲特网络科技有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-15
    岗位职责:
    1.全面负责工厂的管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理
    2.负责工厂的招聘、管理、开发和人力成本的控制
    3.负责制定核算工厂员工的薪资、劳动薪资和福利保险管理制定并监督执行,负责核算工厂每月的员工工资、考核制作工资表等
    4.负责建立工厂绩效管理体系,制定绩效方案并组织实施
    岗位职责:
    1、有三年以上工厂行政工作经验,了解工厂的人事运作,有招聘经验尤佳;
    2、处事灵活,沟通协调能力强,能较好处理突发情况;
    3、做事原则性强,抗压能力强,有理想;
    4、能熟练使用办公软件;
    5、能处理好和工厂员工的关系,懂工资核算。
    福利待遇
    1、包吃住;
    2、公司为员工提供夫妻房;
    3、为全员工提供各种有薪假期;
    4、每月20号准时出粮;
    5、公平公正、灵活培训及晋升机会
    PS:
    此为总公司派驻番禺区石碁工厂岗位,人事关系属于总公司人力资源部,需处理工厂日常管理实务工用。
就业安置老师
邵阳市京华职业技术学校
  • 招聘职位:就业安置老师
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:邵阳

1.男女不限,年龄在30-45岁之间,已婚已育,能住校,能出差;
2、大专以上学历,5年以上..
邵阳市京华职业技术学校 邵阳 2019-09-14
就业安置老师
  • 邵阳市京华职业技术学校
  • 邵阳
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-14
    1.男女不限,年龄在30-45岁之间,已婚已育,能住校,能出差;
    2、大专以上学历,5年以上工作经验,形象气质佳,具有亲和力,较强的沟通能力、谈判能力,组织协调能力;3、有从事人力资源经理工作or营销总监or德育教育及就业管理工作经验者优先。
人事兼前台文员
深圳圆旭升制衣有限公司
  • 招聘职位:人事兼前台文员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

身体健康,性格开朗,办事有耐心,能坚持原则,有过一年的企业工作经验,其中有人事行政工作经验或文秘类工..
深圳圆旭升制衣有限公司 深圳 2019-09-14
人事兼前台文员
  • 深圳圆旭升制衣有限公司
  • 深圳
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-09-14
    身体健康,性格开朗,办事有耐心,能坚持原则,有过一年的企业工作经验,其中有人事行政工作经验或文秘类工作经验者优先。
人事经理
远东弘毅制衣(北京)有限公司
  • 招聘职位:人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:大兴

人事要求:
1、员工合同的整理和签订。
2、客户和供应商合同的整理和修改。
3、薪..
远东弘毅制衣(北京)有限公司 大兴 2019-09-14
人事经理
  • 远东弘毅制衣(北京)有限公司
  • 大兴
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-09-14
    人事要求:
    1、员工合同的整理和签订。
    2、客户和供应商合同的整理和修改。
    3、薪酬的分配,(就是工资如何划分)。
    4、员工的社保和个税。
    5、绩效工作。
    6、福利待遇如何定制,奖罚分明。
    7、工作岗位责任和职责的撰写,以及实施
    8、员工纪律和公司所有制度整理及修改。
    9、招聘和考核
    10、企业文化和宣传。
人事经理
广州市清芙花芬服饰贸易有限公司
  • 招聘职位:人事经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

职位描述:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所..
广州市清芙花芬服饰贸易有限公司 广州 2019-09-14
人事经理
  • 广州市清芙花芬服饰贸易有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-14
    职位描述:
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的对公司内部岗位及线下门店的招聘任务;
    2、参与负责公司招聘规划和人员编制预算;
    3、负责拟定公司招聘方案,实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试;
    4、了解掌握各部门的用人需求,监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
    5、负责管理招聘渠道的建立、开发及评估;
    6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
    7、维护人才储备库。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上相关人力资源招聘工作经验,有猎头行业工作经验优先考虑;’
    4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
    5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
    薪酬待遇:月薪:底薪6000+奖金(按招聘的工作岗位定奖金)
行政经理
杭州好园科技有限公司
  • 招聘职位:行政经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、统筹管理公司行政内勤服务工作,监督后勤的工作执行并提出改进意见;
2、负责公司行政事务的上..
杭州好园科技有限公司 杭州 2019-09-14
行政经理
  • 杭州好园科技有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-14
    1、统筹管理公司行政内勤服务工作,监督后勤的工作执行并提出改进意见;
    2、负责公司行政事务的上传下达,通讯、交通、招待、办公室费用的审核以及标准管理;
    3、负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见,制定并完善部门工作制度,提出本部门工作的执行情况;
    4、掌握公司的主要情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理。
    5、积极有效落实领导安排的工作内容。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,三年以上办公室主管或行政主管工作经验;
    2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
    3、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力以及较强的执行力;
    4、有较强的团队精神,能承担起后勤主管、安全管理的职责。
    5、性格开朗,待人热情;为人正直,有较强的责任
行政主管
广州欧思逸文化发展有限公司
  • 招聘职位:行政主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

1、负责制定、执行及修正公司各项管理制度;
2、负责公司办公费用管控、管理公司固定资产与低值易..
广州欧思逸文化发展有限公司 广州 2019-09-14
行政主管
  • 广州欧思逸文化发展有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-14
    1、负责制定、执行及修正公司各项管理制度;
    2、负责公司办公费用管控、管理公司固定资产与低值易耗品;
    3、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
    4、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
    5、负责公司公共区域环境清洁、卫生管理、绿化管理,5S管理,创造和保持良好的工作、生活环境;
    6、根据公司需要,行政设备日常点检、保养、维修,水、电异常协调处理,费用统计分析等;
    7、负责行政管理体系搭建、办公区域租赁装修;
    8、公司各种活动的策划、组织、安排。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,行政管理、人力资源相关专业优先;
    2、具备4年以上行政管理工作经验;
    3、具有较强的计划性和执行能力,热衷行政管理工作。
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