当前条件:设计总监
服装设计总监
杭州成澜服饰有限公司
  • 招聘职位:服装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
?1、领导设计团队,根据客户需求,当季流行,出款。把握每一波段的时间节点,有计划性..
杭州成澜服饰有限公司 杭州 2018-07-18
服装设计总监
  • 杭州成澜服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 8年工作经验
  • 2018-07-18
    岗位职责:
    ?1、领导设计团队,根据客户需求,当季流行,出款。把握每一波段的时间节点,有计划性的出款。
    2、开发新设计资源。(不同类目的渠道开发,如面料类,二次工艺类,毛衫牛仔类)
    2、牵头协调好设计部与相关工作职能部门之间的工作联系、工作配合,把握好从设计到生产各个环节;
    3、负责管理设计团队完成设计的构思及执行,保证并监督创意的作品质量,对部门成员进行专业培训和指导,提高团队内部人员专业技能和工作效率,带领设计师团队不断创新,提高业绩。;
    岗位要求:2年以上女装设计总监工作经验,5年以上女装设计师或买手经验,有网红或者独立设计室品牌设计经验,海外留学经验,对快反模式熟悉者优先。
    工作时间:9:00-6:00单休
    备注:公司为设计团队配备版师、工艺师、样衣工、面料采购、可以保证设计团队工作的顺畅。我们要求开发速度快,注重市场性。
    有意向者直接电话联系。
设计总监
北京补丁创意服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、依据公司品牌风格及定位,完成上级下达的各季产品开发计划任务;
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北京补丁创意服饰有限公司 北京 2018-07-18
设计总监
  • 北京补丁创意服饰有限公司
  • 北京
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    岗位职责:
    1、依据公司品牌风格及定位,完成上级下达的各季产品开发计划任务;
    2、确定产品开发主题和产品企划;
    3、调整并明确设计思路,绘制服 装款式图并确定面辅料;
    4、能从设计角度适当考虑产品批量生产的可行性,有效沟通与指导起样款的完成;
    5、关注流行资讯,包括主题、流行色等
    岗位要求:
    1、5年以上女装设计经验,对休闲品牌风格定位能有足够的思考;
    2、熟悉面料,根据企划要求,把握公司主消费群体的需求,恰当地进行产品开发。
    3、热爱服装专业,善于学习,上进心强。
设计总监
北京奥凯隆服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培..
北京奥凯隆服装有限公司 北京 2018-07-18
设计总监
  • 北京奥凯隆服装有限公司
  • 北京
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    要求:
    年龄:30-45,性别不限
    教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
    培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
    经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
    技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
    态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
设计总监
北京奥凯隆服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培..
北京奥凯隆服装有限公司 北京 2018-07-18
设计总监
  • 北京奥凯隆服装有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    要求:
    年龄:30-45,性别不限
    教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
    培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
    经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
    技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
    态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
设计总监
杭州珠轩服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、负责组织相关部门讨论,并设定产品线预主题;
2、负责组织进行采风(门店橱窗街拍、参加会展..
杭州珠轩服饰有限公司 杭州 2018-07-18
设计总监
  • 杭州珠轩服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-07-18
    1、负责组织相关部门讨论,并设定产品线预主题;
    2、负责组织进行采风(门店橱窗街拍、参加会展等);
    3、负责组织进行样衣采买及客户提供样衣的接收和甄选;
    4、负责组织对时尚杂志、流行趋势资料(包括色彩预测机构报告、时尚资讯公司报告、流行趋势书等)、二手产品研发资料以及专业付费媒体的资料进行初步的甄选和择取;
    5、负责督促市场、商品等相关部门提供竞品动向与产品信息;
    6、负责组织整理编制当季的设计企划(包括主题规划、流行趋势、设计规划、面辅料计划、饰品规划等),与商品部共同完成商品企划书编制;
    7、负责组织设计过程的各次面料风险评估,样衣评审;
    8、负责组织外购货品的选版并给出合理建议;
    9、负责组织订货会大盘的评审和确定。
    任职资格:
    1、5年以上相关岗位工作经验,3年以上相关岗位管理工作经验;
    2、接受服装企划、市场营销等相关培训;
    3、精通服装行业市场动向、流行趋势、颜色、面料及消费需求知识
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-07-18
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-07-18
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
设计总监
杭州卓诚服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

职位描述:
1.能把控服装流行趋势,有服装设计管理经验
2.制定产品设计策略和计划组织市..
杭州卓诚服装有限公司 杭州 2018-07-18
设计总监
  • 杭州卓诚服装有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-07-18
    职位描述:
    1.能把控服装流行趋势,有服装设计管理经验
    2.制定产品设计策略和计划组织市场调研
    3.分析款式设计潮流和流行趋势,与销售部和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求
    4.根据企业和品牌的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,策略和市场计划
    5.组织款式设计,负责公司品牌及各产品的市场定位、设计并开发
    6.负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性
    7.协调部门内外关系,参与组织各季订货会,设计制作展会风格,积极与相关部门配合参与和各项谈判。
    8.负责设计部管理与板房的协管,分配新产品设计、开发任务,协助制作、协调人员关系,组建产品设计团队及协助组建制作团队,拟定人才梯队培养计划
    9.及时对各位设计师工作进行监督
    10对设计部做出的设计稿进行严格审核
男装设计总监
青岛酷特智能股份有限公司
  • 招聘职位:男装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:青岛

可以对男装的版型、工艺和研发提出明确的需求,并和男装模特一起形成工作小组,以买手的性质组合工作,为未..
青岛酷特智能股份有限公司 青岛 2018-07-18
男装设计总监
  • 青岛酷特智能股份有限公司
  • 青岛
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    可以对男装的版型、工艺和研发提出明确的需求,并和男装模特一起形成工作小组,以买手的性质组合工作,为未来品牌做好基础工作。
    男装品牌3年以上工作经验;
    了解男装版型和基本工艺;
    有整体的品牌研发运作经验;
    有整体的全流程操作经验;
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 深圳 2018-07-18
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 杭州 2018-07-18
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:4年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 广州 2018-07-18
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 4年工作经验
  • 2018-07-18
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 北京 2018-07-18
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
童装设计总监
湖州函炜服饰有限公司
  • 招聘职位:童装设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:湖州

职责:
1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
2、负责..
湖州函炜服饰有限公司 湖州 2018-07-18
童装设计总监
  • 湖州函炜服饰有限公司
  • 湖州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    职责:
    1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3、拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5、独立设计国内最新流行的服装产品。
    6、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
    要求:
    1、本科以上学历,服装设计、纺织类相关专业;
    2、5年及以上经验的管理设计团队经验;
    3、具有良好的时尚感和面料知识及以市场为导向;
    4、熟悉中国市场的生活方式和客户需求,了解市场趋势;
    5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力。
    6、电商团队工作或童装及女装工作经验者优先。
    工资待遇:年薪30万
    工作时间:8:30-17:30 单休
    工作地点:浙江省湖州市吴兴区飞英街道沃尔玛超市金城广场10楼
设计总监
江苏笛莎公主文化创意产业有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:扬州

招聘岗位:设计总监
工作地点:江苏扬州
薪资待遇:有竞争力的薪酬福利

岗位..
江苏笛莎公主文化创意产业有限公司 扬州 2018-07-18
设计总监
  • 江苏笛莎公主文化创意产业有限公司
  • 扬州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    招聘岗位:设计总监
    工作地点:江苏扬州
    薪资待遇:有竞争力的薪酬福利

    岗位职责:
    1、负责公司品牌的定位,制定每季形象、面料、款式、颜色风格;
    2、与关联部门做好人员及相关工作的配合;
    3、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    4、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;
    5、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    6、负责部门内部管理;
    7、服从并积极、主动完成公司领导安排的各项工作。

    任职资格:
    1、全日制本科及以上,服装工程、设计相关专业毕业,2年以上设计总监经验,30-40周岁;
    2、喜欢小孩,对童装有着浓厚的兴趣。
    3、良好的计算机水平,良好的电脑制图技巧。
    4、独立的工作能力,但又同时兼有良好的团队合作精神。工作有条理,有良好的抗压能力。
    5、工作积极,喜欢与人打交道。
设计总监
北京世星圣洪经贸有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:朝阳

1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年产品..
北京世星圣洪经贸有限公司 朝阳 2018-07-18
设计总监
  • 北京世星圣洪经贸有限公司
  • 朝阳
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
    2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定每年产品开发目标和市场计划;
    3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,产品的开发并组织生产;
    4、拟定产品设计的全过程设计流程;
    5、负责与技术、生产相关部门协调沟通确认大货下单以及出货时间等;
    6、部门管理流程及各类工作表格的监督指导工作;
    7、根据产品线度年度工作表时间完成设计工作;
    8、组织部门的选样会、品评会以及设计沟通会议的召开;
    9、与形象部、销售等部门的工作沟通与协调;
    10、年度新产品培训的资料搜集、编写及讲解;
    任职资格:
    1、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识;
    2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;
    3、有独立设计能力,通晓设计、开发全过程,具备五年以上女装独立出款工作经验
设计总监
嘉兴浓淡服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:桐乡

1:服装设计专业毕业,从事过针织服装设计,擅长廓形时尚休闲风格。 2:根据公司的风格定位,进行款式的..
嘉兴浓淡服饰有限公司 桐乡 2018-07-18
设计总监
  • 嘉兴浓淡服饰有限公司
  • 桐乡
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    1:服装设计专业毕业,从事过针织服装设计,擅长廓形时尚休闲风格。 2:根据公司的风格定位,进行款式的收集,开发及设计。 3:有高度的工作热情和良好的职业道德,抗压能力强。
设计主管/经理
欧梵臣(厦门)服饰有限公司
  • 招聘职位:设计主管/经理
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:厦门

岗位职责:
1、制定产品设计策略和计划:
①组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;<..
欧梵臣(厦门)服饰有限公司 厦门 2018-07-18
设计主管/经理
  • 欧梵臣(厦门)服饰有限公司
  • 厦门
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-07-18
    岗位职责:
    1、制定产品设计策略和计划:
    ①组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;
    ②根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
    2、组织服装设计:
    ①负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    ②拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    ③负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    ④对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。
    3、负责部门内部管理:
    ①分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    ②组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    ③负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励;
    ④指导工厂进行生产。
    任职资格:
    1.5年以上服装设计经验,3年以上时尚女装设计经验,2年以上该岗位工作经验;
    2.有创意、思维活跃,做事认真,讲究细节管理;
    3.有指导过工厂进行生产者优先考虑;
    4.品行端正、为人正直、热爱时尚女装行业。
    5、擅长手绘。
设计总监
杭州梵卡服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、结合品牌定位,年度经营目标制定产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以..
杭州梵卡服饰有限公司 杭州 2018-07-18
设计总监
  • 杭州梵卡服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学本科
  • 10年工作经验
  • 2018-07-18
    岗位职责:
    1、结合品牌定位,年度经营目标制定产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求;
    2、熟悉国内外知名品牌风格与趋势,能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势,善于分析目标顾客的消费需求,具备一定产品分析能力;
    3、熟练掌握服装设计、开发全过程,熟悉服装制作流程工艺标准,精通面料知识,可独立设计服装系列;
    4、具有优秀的创新能力和商业意识,具有优秀的组织协调和计划能力,良好的沟通能力和执行能力;
    5、制定货品组合比例、定价指标,制定商品的成本范围、售价、销售周期等;
    6、制定商品上市计划,明确使用渠道,配置规则以及时间节奏的安排。
    任职资格:
    1、本科以上服装设计专业,具有潮牌尚风格服装设计十年以上工作经验,其中有五年以上设计经理总监岗位管理工作经验;
    2、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部门日常管理等有丰富的工作经验;
    3、能够运用独特的审美品味和艺术功底,根据公司发展规划进行市场调研,确定品牌服装发展方向,具备品牌服装先进、完整的设计理念;
    4、组织、指导设计团队进行整体的开发工作,做好每季的设计分工;
    5、为品牌营销推广提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式等相关说明资料;
    6、具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力
设计总监
常熟金铜牛服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:常熟

确认你真的热爱服装
会画画,还有那些coreldraw、adobe软件
不想只是个设计师..
常熟金铜牛服饰有限公司 常熟 2018-07-18
设计总监
  • 常熟金铜牛服饰有限公司
  • 常熟
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-07-18
    确认你真的热爱服装
    会画画,还有那些coreldraw、adobe软件
    不想只是个设计师
    发邮件给我们(并请附作品)
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