当前条件:设计总监
服装设计总监
豪爵(北京)制衣有限公司
  • 招聘职位:服装设计总监
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:北京


岗位职责:
负责部门内部管理
1、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划以及..
豪爵(北京)制衣有限公司 北京 2018-05-23
服装设计总监
  • 豪爵(北京)制衣有限公司
  • 北京
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-05-23

    岗位职责:
    负责部门内部管理
    1、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划以及相应的部门管理细则。
    2、制定并执行合理化的工作流程,确保开发工作的顺利进行。
    3、分配新品设计、开发任务。
    4、合理分配以及调整设计部设计师的工作范围以及职责。
    制定产品设计策略和计划
    1、根据国际流行趋势以及本公司品牌市场定位,确定年度产品开发目标。
    2、制定面料与款式的开发框架以及工作实施计划。
    3、进行开发计划内款式的设计以及开发计划。
    4、组织合理有效率市场调研。
    5、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求,为开发新产品进行数据分析。
    组织服装设计
    1、配合公司的开发理念,完成开发高级定制市场每一季新的产品。
    2、负责安排制版单,纸样,白批,投产成衣规格,工艺技术资料的审核确认、执行。
    3、拟定服装产品设计的全过程设计流程,并确保执行。
    4、负责完善所开发的产品生产工艺技术的合理性以及先进性。
    5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产。
    外部联系
    1、参与并协助组织年度订货会,并协助企划部完成画册拍摄工作。
    2、负责完成每一季产品手册,面料培训手册。
    3、负责与供应商、加工商进行沟通,完成面辅料的开发以及大货投产的确认工作。
    4、协调相关部门的工作环节,确保开发工作的顺利进行。
    任职资格:
    1、五年以上高级定制设计经验;
    2、3年以上同等职位工作经历;
    3、本科以上学历;
    4、具备较强的服装设计、面料工艺、服饰搭配及色彩运用等相关专业技能;
    5、掌握高级定制市场趋势、准确把握市场需求;
    6、对服装流行风格有极强的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力;
    7、对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解;
    8、熟悉和准确把握服装成本构成、工艺制作;
    9、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,具备良好的时尚品味和时装修养。
女童装资深设计师(设计主管 )
杭州宇辰电子商务有限公司
  • 招聘职位:女童装资深设计师...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

岗位职责:1、负责与团队开发新款样衣;
2、收集时尚资讯和流行元素,并进行总结与分析,对产品选..
杭州宇辰电子商务有限公司 杭州 2018-05-23
女童装资深设计师(设计主管 )
  • 杭州宇辰电子商务有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-05-23
    岗位职责:1、负责与团队开发新款样衣;
    2、收集时尚资讯和流行元素,并进行总结与分析,对产品选款提出建设性意见;
    3、对开发、生产、推广、销售个环节发生的问题及时解决,并不断优化产品;
    4、商品计划的立案,年度、季度、月度的商品计划制订;
    5、能够完全掌握公司服装风格,能够快速进行款式设计,并及时跟进样衣制作;
    任职资格:1.服装设计或相关专业毕业,35岁以下,形象气质佳。
    2.两年以上外贸服装设计工作经验。
    3.对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能把握潮流方向。
    4.熟悉时尚女装,对女装面料有深入研究,有较好的色彩、款式掌控能力。
高级时装设计与制版毕业班讲师(二年级教师)
邵阳市京华职业技术学校
  • 招聘职位:高级时装设计与制...
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:邵阳

1、男女不限,年龄28-50岁以下,要求服装设计与工程或同类专业毕业;
  2、曾在大中型的服..
邵阳市京华职业技术学校 邵阳 2018-05-23
高级时装设计与制版毕业班讲师(二年级教师)
  • 邵阳市京华职业技术学校
  • 邵阳
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-05-23
    1、男女不限,年龄28-50岁以下,要求服装设计与工程或同类专业毕业;
      2、曾在大中型的服装企业从事过8年以上设计工作,如有二年以上服装教学工作经验者更佳; 
      3、普通话标准,表达能力强,能胜任相关课程(设计原理、手绘画技法、面料学、电脑辅助设计、时尚营销管理 等)的教学,懂得使用多媒体教室等教学设备;
      4、责任心强,有较强的沟通应变能力和团队合作意识,能让学生对服装专业产生强烈兴趣的能力; 
      5、有曾在省市级服装设计、打版、工艺等比赛中获奖者优先;
      6、年薪:8—15万元;
服装设计总监(二年级老师)
邵阳市京华职业技术学校
  • 招聘职位:服装设计总监(二...
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:邵阳

1、男女不限,年龄28-45岁以下,要求服装设计与工程或同类专业毕业;
  2、曾在大中型的服..
邵阳市京华职业技术学校 邵阳 2018-05-23
服装设计总监(二年级老师)
  • 邵阳市京华职业技术学校
  • 邵阳
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-05-23
    1、男女不限,年龄28-45岁以下,要求服装设计与工程或同类专业毕业;
      2、曾在大中型的服装企业从事过 8年以上设计工作,如有二年以上服装教学工作经验者更佳; 
      3、普通话标准,表达能力强,能胜任相关课程(设计原理、手绘画技法、面料学、电脑辅助设计、时尚营销管理 等)的教学,懂得使用多媒体教室等教学设备;
      4、责任心强,有较强的沟通应变能力和团队合作意识,能让学生对服装专业产生强烈兴趣的能力; 
      5、有曾在省市级服装设计、打版、工艺等比赛中获奖者优先;
      6、年薪:8—15万元;
教学研发和就业指导讲师
邵阳市京华职业技术学校
  • 招聘职位:教学研发和就业指...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:邵阳

职位描述:
1、男女不限,年龄30-45岁,要求服装设计与工程专业的大专或以上的文凭;
..
邵阳市京华职业技术学校 邵阳 2018-05-23
教学研发和就业指导讲师
  • 邵阳市京华职业技术学校
  • 邵阳
  • 不限
  • 10年工作经验
  • 2018-05-23
    职位描述:
    1、男女不限,年龄30-45岁,要求服装设计与工程专业的大专或以上的文凭;
    2、要求在大中型服装企业从事过10年或以上的设计工作;
    3、对版型有自己独到的看法;
    4、敬业、责任心强,有较强的团队组织协调能力,表述写作能力。
    5、具有亲和力,较强的沟通、谈判能力;
    薪酬:
    年薪:8-20万
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:北京

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 北京 2018-05-23
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 北京
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 广州 2018-05-23
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 杭州 2018-05-23
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品研发总监
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 招聘职位:产品研发总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭..
北京卡莱曼菲服装服饰有限公司 深圳 2018-05-23
产品研发总监
  • 北京卡莱曼菲服装服饰有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
    2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
    3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
    1) 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2) 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
    3) 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
    4) 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
    5) 独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:
    1)协调部门的内外关系;
    2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
    2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
产品开发部总监
江苏虎豹集团有限公司
  • 招聘职位:产品开发部总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:扬州

大型服装企业从事技术设计工作,新思维、新思路,有独特的设计风格,并获得奖励证书。
交三金,住公..
江苏虎豹集团有限公司 扬州 2018-05-23
产品开发部总监
  • 江苏虎豹集团有限公司
  • 扬州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    大型服装企业从事技术设计工作,新思维、新思路,有独特的设计风格,并获得奖励证书。
    交三金,住公寓楼
童装设计经理/总监
东莞萌动实业有限公司
  • 招聘职位:童装设计经理/总...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

服装设计总监的工作职责范围
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配..
东莞萌动实业有限公司 东莞 2018-05-23
童装设计经理/总监
  • 东莞萌动实业有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    服装设计总监的工作职责范围
    一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
    1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
     2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
     3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)
    二、组织服装设计:
     1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
    2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
     3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
     4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
     5)独立设计国内最新流行的服装产品。
    三、外部联系:  
    1)协调部门的内外关系;
     2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
    四、负责部门内部管理:  
    1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
     2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
    重点综合
    1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;
    2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;
    3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;
    4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;
    5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
设计总监
宁波麦迪莱登服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:宁波

岗位职责:
1、准确把握市场流行信息和服装潮流,确定年度开发计划和周期;
2、根据企业产..
宁波麦迪莱登服饰有限公司 宁波 2018-05-23
设计总监
  • 宁波麦迪莱登服饰有限公司
  • 宁波
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    岗位职责:
    1、准确把握市场流行信息和服装潮流,确定年度开发计划和周期;
    2、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求,完成产品企划,设计研发任务,控制产品质量和开发成本,严格执行设计预算;
    3、为品牌营销推广部门提供产品设计的流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;
    4做好产品创新与成本控制的结合;
    5服装纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认。
    6带领设计团队安置按量按时完成设计任务。
    任职要求:
    1、服装设计相关专业本科以上学历;
    2、具有男装主设五年以上工作经验;
    3、善于把握品牌风格,结合品牌定位、人群特性制定产品方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,色彩计划、面料计划和上市波段规划;
    4、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(时尚元素、色彩、搭配、工艺等流行趋势),并能够很好的运用于产品设计;
    5、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发、 沟通能力强,较强的激发团队士气与管理能力。
艺术/设计总监
珠海市卡索服饰有限公司
  • 招聘职位:艺术/设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:珠海

主要职责:

1、制定整盘产品设计策略和企划,组织进行市场调研,收集流行趋势、畅销元素 ..
珠海市卡索服饰有限公司 珠海 2018-05-23
艺术/设计总监
  • 珠海市卡索服饰有限公司
  • 珠海
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-05-23
    主要职责:

    1、制定整盘产品设计策略和企划,组织进行市场调研,收集流行趋势、畅销元素 款式、流行面料等的信息收集,提炼品牌的设计元素,包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等。

    2、在公司确定的产品风格下组织整盘产品设计开发制作,组织进行产品设计研发,制定当季产品设开发计的时间进度表、制定设计波段企划案,包括品牌元素,标识的运用,细节的呼应,陈列搭配组合。
    3、整合收集的设计资料对设计师的款式设计进行分配和修改方案安排,对设计稿进行修改明确后再定稿。
    4、组织完成完成每年订货会。

    5、设计团队建设,分配设计师开发的工作任务,并协调人员关系,拟定人才梯队培养计划,完成团队成员考核及激励。

    任职要求:

    服装设计类、艺术类专业本科以上,知名女装8年以工作经验,其中至少3年以上同岗位管理经验。

    熟悉国际流行趋势并能够预测趋势走向。
毛衫设计总监
浙江新益针织制衣有限公司
  • 招聘职位:毛衫设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

1、全日制大专及以上学历毕业,服装设计等相关专业毕业。2、有良好的管理能力和团队建设,对针织服装有自..
浙江新益针织制衣有限公司 嘉兴 2018-05-23
毛衫设计总监
  • 浙江新益针织制衣有限公司
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    1、全日制大专及以上学历毕业,服装设计等相关专业毕业。2、有良好的管理能力和团队建设,对针织服装有自己的设计思路,对公司的产品有独到的见解,会陈列指导培训,做好公司新一年度的产品规划方案。3、有针织服装设计全面管理3年以上工作经验者优先录取。
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-05-23
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
设计总监
广州戈澜服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

任职要求:
1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提..
广州戈澜服装有限公司 广州 2018-05-23
设计总监
  • 广州戈澜服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    任职要求:
    1、具有正向积极的职业价值观,能辩证地认同公司的企业文化和运营理念,能客观坦率地提出建设建议,富有合作和担当精神,团队领导和凝聚能力强。
    2、具有较强的行业敏锐度和良好的审美修养,具有班科的专业背景和资深的从业经验,熟悉全国专业的面辅料和产业市场。
    3、具有快速深度把握品牌风格、游刃摄取外围热点趋势元素、立足现销渠道及往销数据预测市场向往、带领团队精准出品的能力。
    4、具有C2B2C粉丝互动经济模式的操作经验、热情和兴趣。
     
    工作职责:
    1、根据公司品牌规划与市场销售现状,综合收集和分析行业竞争市场的信息与资讯,并以买手的敏锐度预测趋势方向。
    2、通过与直营门店、招商点、市场销售部沟通客户需求,准确把握消费者和经销商对新品的期望;审慎制订开发策划,并合理提出季节主题,以及对色彩、用料、板型、工艺及时间进度的要求;带领设计师做好开发季的概念主题/品类结构/颜色搭配/面料选用/战略定价/上市波段等企划实施。
    3、公正恰当地分配团队工作,合理有效地制定工作制度和流程,并紧密跟踪测评其在工作行进中适应性反馈,对存在的不合理性进行及时发现和调整;亲力解决设计上存在的格局性迷茫,通导产品或人员的薄弱点。
    4、审核与确认包括图纸方案、纸样数据、构件选配、车板工艺、成分标示的准确无误,并建好样衣档案(供应商档案、面辅料资料、产品色卡、产前样品片、版型尺寸及工艺标准);监督印染配色过程,确保印染工艺技术参数的绝对准确;负责新开发产品的附件与包装材料的方案更新,确保产品上市的整体最佳视触效果。
    5、组织产品设计过程中的部门内部和公司部门联合评审,对出样方案进行校验。通过对样衣的评审,对在设计实现过程中暴露出来的缺陷甚至错误做出及时修正,对设计亮点进行及早研判和系列化扩展。
    6、组织参与订货会样品的筛选、搭配、陈列设计指导,建议新品画册的拍摄展现方案。
    7、针对产品开发、生产、销售的环节关联,对各部门进行设计规划和工作衔接说明------监督生产部严格按照设计方案,不错位地进行定样投产,并且持续纠察新品生产工艺的科学合理性,既便于品质管控,也有利于下降生产用度;为品牌营销推广部门编撰提供关于产品设计的市场定位、流行风格、搭配方案、面料/色彩/款式/卖点等指导性阐述资料。
    8、跟踪上市货品的销售状况------若在销售中发现相关设计与工艺问题,应及时记录建档,并指导市场部解决;对销售结果进行分析和预测,必要时及时补充新款;针对上市货品定期市调,了解市场信息反馈,并对设计理念做适时调整思考。
    9、注重团队建设和人才培养,不间断组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
设计总监
北京泰福伟业商贸中心(tigerforce)
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、修改和完善产品研发部门相关的规章制度,以确保各项工作的顺利开展;
2、组..
北京泰福伟业商贸中心(tigerforce) 北京 2018-05-23
设计总监
  • 北京泰福伟业商贸中心(tigerforce)
  • 北京
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-05-23
    岗位职责:
    1、修改和完善产品研发部门相关的规章制度,以确保各项工作的顺利开展;
    2、组织设计团队进行市场调研和预测,并对调研结果进行讨论,制定详细的开发计划;
    3、组织进行产品开发,指导设计师按照预先确定的主题和计划来展开设计开发并监督按时完成;
    4、根据生产的需要,调整板型结构和工艺设计;
    5、检查监督面辅料开发专员在定货会后落采购单的及时准确性;
    6、根据款式设计和版型设计的要求,编写生产工艺的要求和标准;
    7、主持和指导设计师编写货品知识供销售部门传递给顾客设计思路;
    8、跟踪上市货品的销售状况,在销售中发现问题配合市场部及时解决,并对销售结果进行分析和预测,不断总结产品开发经验,必要时及时进行追单;
    9、对每季产品作出阶段性总结分析,以积累下一季的开发经验。
    任职资格:
    1、大专以上学历,服装设计专业,8年以上男装品牌公司产品研发工作经验,3年以上研发管理工作经验;
    2、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉服装工艺;
    3、较强的行业敏锐度,把握男装市场的流行趋势;
    4、良好的组织、协调、沟通、资源整合能力和团队协作精神。
设计总监
北京雪莎婷服装服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:北京

岗位职责:
1、负责提出服装新款开发计划,并向总经理提交建议书;
2、负责对新款设计、技..
北京雪莎婷服装服饰有限公司 北京 2018-05-23
设计总监
  • 北京雪莎婷服装服饰有限公司
  • 北京
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    岗位职责:
    1、负责提出服装新款开发计划,并向总经理提交建议书;
    2、负责对新款设计、技术准备等技术工作统筹;
    3、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平;
    任职资格:
    1、年龄30-45岁,男女不限;
    2、经验丰富,有带团队管理经验;
    3、具备独立设计开发、熟悉服装工艺的专业能力;
    4、具有较强的团队合作意识与沟通能力。
设计总监
深圳万旗服饰有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监..
深圳万旗服饰有限公司 深圳 2018-05-23
设计总监
  • 深圳万旗服饰有限公司
  • 深圳
  • 不限
  • 不限
  • 2018-05-23
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、8年以上服装工作经验,5年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;
    3、具有良好的绘图功底,精通欧洲进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;
    4、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;
    5、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。

    工作内容:
    1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。
    2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。
    3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。
    4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。
    5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。
    6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。
设计总监
北京奥凯隆服装有限公司
  • 招聘职位:设计总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

要求:
年龄:30-45,性别不限
教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
培..
北京奥凯隆服装有限公司 北京 2018-05-23
设计总监
  • 北京奥凯隆服装有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-05-23
    要求:
    年龄:30-45,性别不限
    教育背景:服装、服装设计专业专科以上学历。
    培训经历:管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
    经验:5年以上经验、3年以上管理工作经验。
    技能技巧:具有多年的设计经验,有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力,敏锐的市场眼观。
    态度:有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。
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