人力资源经理4K-7K

山东枣庄| 2人 | 3年以上 | 性别不限 | 大专 | 25岁--35岁 |

福利指数:10
  • 养老
  • 医疗
  • 生育
  • 住房公积金
  • 双休
  • 8小时工作制
  • 弹性工作
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 住房补贴
  • 午餐补贴
  • 高温补贴
  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 服装补贴
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年度旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖
  • 提供专车
  • 购房津贴
  • 股权期权
  • 雇员贷款福利

日期:2019-10-15 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位诱惑

领先薪酬,专业辅导,高平台成长,轻松氛围。 }

职位描述

本岗位偏重薪酬、绩效及招聘模块! 本岗位需要出差,每次3-15天 岗位职责:
1、零售终端等部门,人事行政的运营管理;
2、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展规划并主导实施,定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等;
3、主导人力资源专项工作(中高级人才招聘、人才梯队培养、薪酬绩效专案、干部管理、企业文化建设等) 有效推进及监控,保障目标达成;依公司发展战略,规划公司人才发展,建立、拓展多种招聘渠道,满足公司发展需要,拟订公司职位体系,建立明确有效员工发展通道;
4、搭建激励有效的薪酬体系,完善薪酬架构制度,以对比市场有竞争力,以对比内部相对平衡,建立激励的晋升渠道,以鼓励员工更大工作积极性;
5、制定公司培训策略,构建培训体系,丰富培训内容,完善培训制度,建立长期有效培养人才机制;
6、劳资关系纠纷处理,同时建立相关制度,避免劳资纠纷,融洽劳资关系;
7、营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感;
8、统筹公司行政后勤工作,包括办公用品及设备采购,电话及网络服务,固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。
任职要求:
1、年龄30-38周岁,人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历,6年以上人力资源和行政工作经验;
2、熟悉人力资源管理、行政管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力和团队协作精神;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识;
7、有服装连锁店铺人事管理经验者优先;
8、能适应出差。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:山东滕州步行街北区3-3-1 查看地图

公司简介

tbhouse淘宝屋是一家以服装为主导、搭配时尚配饰为配套,集设计、生产、销售于一体的服饰公司。经过十三年潜心经营,占据山东滕州品牌的先列,近五年店铺数量以及销售业绩都在快速增长。
2003年8月滕州第一家门店诞生
2012年门店转型升级走上自主品牌之路
2013年8月打造第一家品牌旗舰店
2013年10月第一家外市连锁店在宿迁市沭阳县开业
2016年5月锑哔品牌注册成功,同年7月注册公司。
为了适应公司的快速发展,我们需要创新、规范化的管理以及高效的团队。
这是一家发展中的企业,一个年轻人的平台,期待您的加入!
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温馨提示

用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销)或以任何名义向应聘者收取费用(如押金、资料费、体检费等),都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报400-672-6626。更多详情请戳 求职者必读

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上海锑哔服饰有限公司

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