生产计划管理员面议

济南千禧王朝制衣有限公司成立于1999年，从事星级酒店制服专业订做18年，我们以自己独立设计，生产销售为一体，为客户提供一条龙服务，从改革开放以后，国家日趋强大，人民生活水平提高，消费水准日渐增高，也促进了高星级酒店越来越多，在高级星级酒店从事人员大多为年青人，而现在的年轻人对工作不再仅仅是一份养家糊口的工作，而是一份生活乐趣，一份荣誉。他们对外在工装以体现自我价值，也越来越浓厚，工装也决定着他们的身份和地位。更重要的是工装已成为他们的不时之需。他们也越来越喜欢。因此酒店职业装的要求也越来越高，需求也越来越大。
我们的公司未来发展目标：成为专业星级酒店制服订做的这一细分市场的行业冠军。
我们的核心价值观：我们都是一群普通的种子但想着有一个不普通的结果。
人生事业的选择不外乎三个标准：行业、企业、老板！一个行业是否有发展前景决定着仕途的道路坎坷曲折；一个企业是否是发展中的企业决定着你在一家企业中的发展空间和施展的舞台；而一个老板有没有进取心（尤其是私企）那将决定着你的薪水......济南千禧王朝制衣有限公司没有办法向每一个人保证，我们目前所拥有的三项标准符合所有人的标准，但是我们相信如果你和我们一样普通但想追寻不普通的结果，那么请走进蓝翔15号时代总部基地2区3号楼，将为您解释这里的一群普通人.......
我们的人才观点：
1、人是环境的产物，如果你身边都是优秀的，品质高尚的人，有理想有抱负的人，那你想不成功都难。
2、员工不是聘请来的，而是吸引来的，只需要真实的呈现自己本来的面目，自然会物以类聚。
关于择业的探讨：
1、行业发展（怕入错行）
2、领袖（企业的领袖是企业的天花板）
3、团队（人是不能独立的，团队是为了创造更多，没有完美的人，但有完美的团队）
关于领导的诠释：
1、领导者的核心要领不是才能，是目光和胸怀，你心里能装多少人，心里想成就多少人，你就能领导多少人。
2、一个人的成就永远大不过他的志向，有了志向才会有动力。
3.员工不会听领导怎么说，但会看领导怎么做
4、改革开放最大的胜利是机制改革，企业要发展必须与时俱进的持续不断的进行机制改革。改革的核心是让员工给自己干。
5、相信的力量（员工不会拼命做他不相信的事情，领导把自己全身心的交给事业，交给企业，员工就会把自己交给领导）
济南千禧王朝志在成为全国酒店制服领航者，一流的企业需要一流的人才，现公司正处于规模发展中，急切需要人才的加入，如果你是充满热情的，如果你志在有生之年有一番作为，那么请加入我们！我们在千禧王朝等着你！