厦门诗萌服饰有限公司

类型:
女装,鞋业
地区:
福建厦门
公司简介

【SMEN简介】

SMEN服饰成立于2006年,是一家集自主研发、生产、销售、服务于一体的综合型服饰企业。SMEN服饰始终以“让人类更美丽”为使命,以“帮助客户、成就员工、铸民族品牌”为愿景,秉持“诚信务实、责任担当、协同高效、创新共赢”的价值观。公司先后荣获“最具投资价值品牌”、“华东女装品牌TOP榜”、“厦门市优秀雇主”等称号。

公司设立五大中心、14个职能部门及福建、陕西、河南、山东分公司。全国店铺超过1200家,已为数以万计的顾客提供了优质的产品和服务。公司持续多年逆势增长,源于一支骁勇善战、务实创新的队伍。公司通过职业生涯规划、岗位价值评估、价值薪酬体系、绩效管理、股权改革等组织系统建设,为员工建立公平科学合理的发展平台和“利”出一孔的分享机制。

2017年是SMEN服饰重要的战略年,全员将齐心协力突破业绩增长50%,同时员工冲刺收入增长50 %的目标,SMEN服饰将为更多顾客提供更优质的产品及服务。

【产品介绍】

SMEN 时代的人们更加注重社交与沟通术语,因而衍生出许多产品符号,运用在款式设计中。产品的想象来源于生活本身,又超越于生活,这是SMEN时代最具代表的写照。

SMEN 产品分为三大风格系列:

一、清新时尚

心理年龄:18-25

阳光、活力对未来充满无限美好和幻想

二、休闲时尚

心理年龄:22-28

休闲、个性、自由主义为核心,不被束缚和约束,大胆创新,敢于挑战。

三、轻熟时尚

心理年龄:25-35

都市时尚、知性干练、自信独立、沉稳,有独特的思维方式和见解,不受世俗左右思想,唯美优雅,追求卓越的品质生活。

【特色福利】

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

优惠购衣:购买当季正价产品只要六折,还有专人帮你成套搭配,站在时尚潮流前线的同时还不用花太多钱;男同胞再也不用为了女朋友、老婆的生日礼物犯难了。

利润分红:公司实行全员分红,责任越大、绩效成绩越高分红越多。使用科学的分配机制,建立了公平公正的全员分红体系。

带薪病假:带薪病假,最人性化的福利。

带薪培训:享有不定期的带薪培训机会。

档案接收&集体户落户:对于大学毕业生,提供档案接收和集体户落户,成为新厦门人的你可以享有更多优惠政策,申请保障性住房的资格、申请经济适用房的资格等。

【组织系统建设】

2015年11月公司成立“组织系统建设委员会”并启动“组织系统建设”

2015年11月至2017年3月 中高层管理干部及培养骨干持续学习组织系统知识,累计人均受训101小时。完成“组织架构设计”“岗位工作分析” “绩效管理系统”“岗位价值评估”“薪酬管理系统” “职业生涯规划”等知识点学习、实践和导入。

截止2017年3月,完成了组织架构1.0版、2.0版,工作分析1.0版,绩效考核1.0版,职业生涯规划图1.0版。

2017年1月公司管理层召开为期3天的企业战略目标会议。

2017年2月召开全员“目标启动”大会暨管理层“目标责任书”签订仪式。

2017年3月成立薪酬绩效委员会,委员会包含公司高管、核心骨干及员工代表。

2017年3月在“职业生涯规划图”的基础上,细化各个岗位晋升和降级的条件(包含业绩、能力、人员培养、培训学习等),让员工清晰了解晋升到下一个岗位自己的努力方向。

2017年开启公司股改第一步 ----“全员享有分红”,根据岗位价值评估、绩效考核、岗位类型、层级、历史贡献等因素确定各岗位分红比例,坚持打造公平公正的发展平台。

组织系统建设将持续进行,从1.0版到2.0版、3.0版….不断升级,SMEN已进入股改,未来将成立“员工有限合伙公司”。作为民营企业我们将坚定自己的道路不断提高自我竞争力,以优秀的民族品牌跻身世界服饰行列!

我们期待各界有识之士加入我们!

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招聘岗位
职位信息 薪资水平 工作地点 学历 工作经验 招聘人数 更新时间
商品专员 5K-8K 厦门 大专 1年以上 2 2019-08-03
陈列师主管 6K-8K 厦门 不限 2年以上 1 2019-05-31
买手 5K-7K 厦门 不限 1年以上 2 2019-05-09
渠道总监 10K-20K 厦门 不限 5年以上 2 2019-05-09
女装设计师 5K-8K 厦门 不限 2年以上 2 2019-05-09

温馨提示:用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销等),或以任何名义向应聘者收取费用(如押金、资料费、体检费等),都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报400-672-6626。更多详情请戳 求职者必读

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