招聘日期
2019-04-21 ~ 招满为止
工作地点
温州
职位部门
生产部
月       薪
8K-12K
招聘人数
1人
工作经验
5年以上
性别要求
不限
职位类型
全职
学历要求
不限
年龄要求
30岁--50岁
公司福利
福利指数: 8.05 
  • 养老
  • 医疗
  • 失业
  • 工伤
  • 生育
  • 大病保险
  • 婚、丧、产假
  • 外部脱产培训
  • 加班工资或补贴/调休
  • 工作餐或补贴
  • 健康体检
  • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
  • 员工宿舍
  • 旅游
  • 评比
  • 年终嘉奖

职位描述
岗位要求
年 龄:30-50岁
性 别:男
籍 贯:不限
婚姻状况:已婚
学 历:初中以上
经验要求:缝纫车工5年以上,管理1年以上经验
技能要求:精通各种缝纫工艺和缝纫设备操作
能力要求:沟通能力强、主动性强
其他要求:有责任心、有耐心
岗位职责
1、根据订单量制定月、周、日生产计划,排先后顺序,确保订单准时交货。
2、按生产单要求核对样衣、款式、工艺细节、制定生产流程,填写生产看板告知车工,做到准确无误通知到位才可生产。
3、按订单要求做产好产前准备;配裁片、辅料、安排切门襟、切条等,要求提前1-2天准备齐全,核对清楚原辅料规格颜色,确认无误后才可安排生产。
4、安排每位车工的缝制工作,要求每包发出去的面辅料配齐完整够数登记清楚,特别注意尺寸规格不同的裁片辅料要分清楚给车工,安排车工生产时要做到公平和少浪费车工缝制时间。
5、每笔订单每道工序开始生产时一定要巡查和监督,确保按要求生产不出错。协同厂长制定特殊款式和特殊工艺工价
6、生产时安排好工序搭配、车工调配工作,使每笔订单每道工序有序生产,确保准时交货和让车工减少浪费不必要的时间。
7、负责产品质量巡查、监督、指导,确保产品质量达标率95%以上,返工率控制0.5%以内,达到合格品标准。
8、协同人事部招聘熟练车工,做好新人培训和指导。确保车工人数和工序配置达到公司生产要求
9、负责车间内所有员工日常管理工作,加强沟通,提高员工素质和积极性,每周车间列会一到两次以上夸奖好的,批评做的不好的,并培训规章制度、薪酬制度等。
10、协助收料管理做好返工、补数、换片和车工计件数量登记工作,保证不浪费任何公司资源。
11、协助收料管理做好余料清理工作,保证不浪费一片裁片和一点辅料。
12、负责设备、工具配件等日常管理维护工作,确保马上可以使用
13、负责车间安全生产监督、整改和环境卫生监督、整改,定期组织大扫除等工作,确保车间安全生产和环境卫生达标
14、解决车间内其他所有疑难杂症,使生产更顺畅和车工都能赚到钱

公司简介

温州广丰服装有限公司创办于2010年,集研发、生产、仓储、销售于一体的服装厂家,经过多年的努力与进取,现已是国内性价比最高的一家个性化定制针织团体服装厂家。凭借任何面料、款式及印绣花工艺都可以小批量定制、日产万件、质量问题包退换,一次性满足客户的定制需求。让终端用户真正获益,持续的改进,以及确保所有利益相关方短期、中期和长期的收益。 我们欢迎您了解我们的合作客户已获得的收益——温州广丰服装绝对是您的最佳选择,无论是团... [详细公司简介]


联系方式
地址 浙江省温州市平阳县鳌江镇鞋业园区b区15幢
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