市场经理8K-15K

浙江杭州| 2人 | 3年以上 | 性别不限 | 学历不限 | 25岁--45岁 |

福利指数:10
  • 五险
  • 大病保险
  • 8小时工作制
  • 弹性工作
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 住房补贴
  • 午餐补贴
  • 高温补贴
  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 服装补贴
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年度旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖
  • 购房津贴
  • 股权期权
  • 雇员贷款福利
  • 其他

日期:2019-12-07 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述


1 根据公司总体营销计划制定市场部及其区域别、时间别、品牌别的拓展计划与预算; 拓展计划与预算
2 依据整体营销计划,执行和配合公司、企划部所制订的各项市场拓展计划;
3 考察了解需开发地区的人文、市场、经济状况,进行前期市场调查,为公司开店提供开发依据; 市场调查
4 负责寻找优秀加盟商和代理商,经销商、加盟商的开发、选择、评估与激励; 加盟商和代理商
5 建店的跟踪与支持的落实。要求拓展专员做好店铺开业前的各项准备工作; 店铺开业准备
6 指导建立驻外店、同行及商场信息管理库; 信息管理库
7 订货会、招商会的策划与组织实施; 订货会、招商会
8 维护回访己开发的加盟商,通过服务性销售方法,与经销商、加盟商建立长期稳定的“双赢”关系; 市场维护
9 熟悉商场各项规章制度,熟识商场各级管理人员,与其建立良好工作关系;
10 根据公司的市场战略,落实全国渠道的梳理、整合及升级工作 市场监管
11 规范全国市场秩序,严格执行公司的相关市场管理政策
12 完成上级领导临时交办和各部门协办的工作并及时回复。 执 行
绩效考核指标(KPI、CPI)
新开店数量达成率、新开店停业率、单店拓展费用达成率、市场报告提交及时性、客户满意度;工作完成情况、公司内部投诉、绩效考核执行、行为规范、胜任能力素质
协 作 关 系
外部协调 加盟商和代理商、商场 晋升方向 营 运 总 监
直接下属 拓展主管(区域经理) 轮转岗位 销售经理
任 职 资 格
教育背景 服装、营销、管理类相关专业大专以上学历 性别 不限 年龄 25岁以上
工作经验 5年以上市场销售工作经验, 3年大型品牌连锁服饰公司及特许加盟任职经验
知识技能 对服装行业及市场拓展工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
职业素质 优秀的团队管理能力,可适时调动员工工作积极性;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,可承受较强工作压力。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:杭州余杭区星桥经济开发区星发街55号 查看地图

公司简介

杭州卡贝杰服饰有限公司座落于素有“人间天堂”美称的浙江杭州。卡贝杰品牌创建于2006年,是聚自主研发、生产、销售一体化的童装品牌。团队拥有国内专业化的研发设计精英、顶尖的营销队伍以及高效的现代化管理模式,强力打造卡贝杰、恩格里两大品牌。以“舒适、环保、简约、时尚”为设计理念,专注0-5婴童外出服。目前配备研发中心、营销中心、生产中心等多个部门,有各类资深的专业人才100多人,具有每季研发新品1000多款的能力。

公司目前在国内有20多家一线城市的品牌代理商,已成熟运营多品牌多渠道的“特许连锁经营”商业模式,秉承“成就客户、强大自己”的经营理念,实施稳固一线、着力二线、力挺三线的市场占有策略,成功推进着公司战略发展。产品以简约时尚为主题,舒适环保为追求,细节安全为基础,融合欧韩风格与国际文化元素,诠释超前的流行趋势。
“品质效率、坚持创新、诚信感恩、包容共赢”是企业文化的核心理念,宝宝健康美丽,是品牌的核心价值。十几年专注婴童外出服领域,公司发展历程沉淀、积累了雄厚强大的力量,着力引领时尚潮流,成为婴童外出服领军品牌。
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何雪梅

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