女装设计师面议

北京| 2人 | 5年以上 | 性别不限 | 学历不限 | 年龄不限 |

福利指数:8.25
  • 五险
  • 8小时工作制
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 午餐补贴
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 年终奖

日期:2019-11-19 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

岗位要求
1、出色的美学底蕴,好的品味
2、强大自学能力
3、做事思路清晰,有条理,有定力
4、深厚的阅读量,中西文化通吃,对服装有强烈的热情,分得出服装各个派系,讲的出大部分欧美品牌的创做路子
5、8年以上设计工作经验,5年以上高档四季女装品牌的设计工作经验
岗位职责
1、服装基本功扎实,是一个成熟的设计师,对衣服结构、面料、工艺、颜色有深入认识
2、能独立完成主题企划,并分解任务,落地执行成完整的服装系列。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:北京丰台区南苑路金泰商贸大厦 查看地图

公司简介

公司创始人是一对80后夫妻。
2009,男孩刚毕业,实习工资不够,为了赚外快他摆起了地摊。后来女孩也加入了,他们卖起了云南民族风波西米亚啊风情的裙子,他们的业绩也一路飙升。
2010,在他们唯一熟悉的市场大红门早市开店,继续经营民族风。
2011,和邻居们学做货,自产自销开始了。
2012,家里父母弟弟妹妹都加入了。
2014,新款不能满足客户需求,开始雇佣设计师,组建了研发部,成立格拉玛公司,注册“浒城古娘”品牌。
设计师带来了品牌公司研发的经验,我们的发展思路逐渐投向商场品牌。一方面公司的视野和格局都从批发市场转向四季商场品牌;一方面,处处以商场品牌为榜样,勤奋调研,深入学习商场品牌,了解他们的发展史,品牌主张,产品结构,优势品类。
这5年来,研发团队积极参加北京服装学院一些专业培训课程,如制版、刺绣、买手、陈列等。
2017.7-2018.7研发部所有设计师参加每两个月学习6天的清华美院刘贞麟老师国画班的学习。平时公司也组织研发部以及供应商业务参加一些画展,织绣展,参加一些文化性论坛,讲座。也是为了提高大家的审美,扩大眼界,同时认识到自己的不足,激励大家努力成长。
经过5年的努力,我们的产品越来越得到客户的认可,审美品质都有很大的提升,专业性也有了很大的提升。我们研发团队的眼界,审美,认识事物判断事物的能力都提升了。
这些年开始深入了解国内一些有担当的设计师,比如马可的衣以载道,楚艳的恢复大国衣冠盛况,王陈彩霞谭玉燕对中国元素的坚持,毛继鸿对中国美学的认识以及在例外中的运用等,对我们启发很大。
尤其是在一年多的国画学习中,中国绘画的道器合一,重气韵,重传递精气神,重教化人,重绘画本人的修行,对我们认识我国的传统文化,认识自己,认识品牌,认识服装,有了很大的启发。我们对品牌的期望从狭隘的民族风女装,上升为更正统,更有文化传承价值,面更广的中式女装。
2018,对于品牌来说,是非常有意义的一年。南锣鼓巷直营店试水一年半,成功盈利;秀水店开业营业三个月,经营状况良好;山东省安丘市泰华商场加盟店营业近一年,也成功盈利。其他地方的加盟店销售反馈也很良性。这是公司,从批发模式转零售模式(以直营为住的零售模式)试水的成功,大大坚定了我们转型的信心。
2019,继续开直营店,尤其是商场店,逐渐进入品牌女装俱乐部。期待1-5年,发展成为商场经营不错的女装品牌,5-10年全国都差不多有店铺。
下一个五年,下一个十年,再下一个十年,我们的创始人经过研究一些品牌发展史,发现一个品牌基本都是坚持了三四十年才成功的。于是,一辈子就只能做这一件事。把这个品牌做成真正能散发出中国审美特点的,散发我们中国智慧的品牌。
胸有诗书气自华,胸中没有就没有,要散发出中国智慧,要传达中国审美境界,何其容易啊。那真的下真功夫,必须制心一处,长时薰修。
万丈高楼平地起,我们现在仍然处于漫长的打地基阶段。
打地基其实就是三件事,知古人,知今人,知自己。
这个阶段会很漫长,也许十年,也许二十年。确保这个地基一定能支撑起一个伟大的品牌。
路漫漫其修远啊。
欢迎有识之士加入,共同实现这个梦想。
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盛晶办公室秘书

北京格拉玛科技发展有限公司

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