招聘经理面议

北京| 1人 | 3年以上 | 性别不限 | 大学专科 | 年龄不限 | 全职

福利指数:6.5
  • 五险一金
  • 大病保险

日期:2019-06-09 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

岗位职责:
1. 配合人力资源总监及各事业部、总部各部门总经理分析制定人力资源规划。
2. 制定招聘规划、招聘预算、招聘岗位分析、招聘职位描述。
3. 制定新进人员试用期绩效考核标准,并负责跟踪新人试用期考核过程直至试用结束。
4. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程。
5. 负责公司人才结构分析、人才发展储备计划的落实。
6. 负责公司内外招聘广告的统一规划设计、投放等的实施。
7. 负责公司人才库的建设和维护。
任职资格:
1. 三年以上招聘工作实际操作经验,两年以上服装行业招聘经理/主管工作经历。
3. 除招聘外,对人力资源其它模块有一定的认知、了解和掌握。
4. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规,熟悉服装行业人才状况及薪酬水平。
5. 极强的计划性和实施执行力;有亲和力,有责任感和事业心。
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:北京市东土城路林达大厦 查看地图

公司简介

北京汉博时服装有限公司经营品牌C31 ROTC,从2004年进入中国市场,至今得到充分认可,陆续在全国开设几十家专卖店,C31 ROTC源于英国伦敦,简称CR.。C31 ROTC产品一直以时尚、经典、力量感的设计风格,一流的做工及品质,丰富的选择而闻名。C31 ROTC品牌所定位的客层是品味不俗,具有时尚眼光,内敛而富有激情的成功男士。
欢迎有志人士加入C31 ROTC.
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温馨提示

用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销)或以任何名义向应聘者收取费用(如押金、资料费、体检费等),都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报400-672-6626。更多详情请戳 求职者必读

王小姐

北京汉博时服装有限公司

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