当前条件:行政人事
行政主管/人事经理
雅鹿电子商务宿迁有限公司
  • 招聘职位:行政主管/人事经...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:宿迁

职位描述:
1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。
2、进..
雅鹿电子商务宿迁有限公司 宿迁 2018-01-17
行政主管/人事经理
  • 雅鹿电子商务宿迁有限公司
  • 宿迁
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-01-17
    职位描述:
    1、负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施。
    2、进行人力资源整合及人力资源结构优化。
    3、做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理。
    4、建立与政府等相关机构的良好合作关系,及时妥善处理各类突发况。
    5、其他领导安排相关工作。
    任职要求:
    1、工商管理、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历;
    2、五年以上人事、行政管理工作经验;
    3、具备人力资源管理师资格,有从事服装行业的优先考虑;
    4、了解现代服业企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力
面料文员
上海泽霖制衣有限公司
  • 招聘职位:面料文员
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:上海

1.负责公司erp、vcans系统的数据输入;
2.负责公司erp、vcans系统的数据维护;..
上海泽霖制衣有限公司 上海 2018-01-17
面料文员
  • 上海泽霖制衣有限公司
  • 上海
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-01-17
    1.负责公司erp、vcans系统的数据输入;
    2.负责公司erp、vcans系统的数据维护;
    3.在工作中发现问题能及时反馈至公司;
    3.完成公司交待的其他工作;
    任职要求:
    1.电脑操作熟练,打字速度快;
    2.仔细认真,责任心强;
    3.能吃苦耐劳,稳定性较高;
面料助理
上海泽霖制衣有限公司
  • 招聘职位:面料助理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:上海

岗位要求:
1、1年以上服装面料助理经验,协助部门制作样卡及相关面料信息的电脑输入工作
..
上海泽霖制衣有限公司 上海 2018-01-17
面料助理
  • 上海泽霖制衣有限公司
  • 上海
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位要求:
    1、1年以上服装面料助理经验,协助部门制作样卡及相关面料信息的电脑输入工作
    2、对各类面料有一定的认识
    3、能吃苦耐劳,稳定性较高
    4、有团队合作精神,勤奋踏实
    5、男女皆可,协保退休人员优先考虑
hrbp(偏招聘) 宁波太平鸟悦尚童装有限公司 宁波 2018-01-17
hrbp(偏招聘)
  • 宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 宁波
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责:
    1、负责根据业务部门战略制定人力资源规划,推动业务部门人力资源规划的落地执行;
    2、对于业务部门架构、岗位根据公司战略进行设计、规划,定岗定编;
    3、招聘渠道的维护、开发,外部人才的获取、配置,优化聘用流程;
    4、参与公司薪酬制度、政策的制定,并严格执行;
    5、为业务部门员工发展提供建议,搭建人才梯队,建立员工发展通道;
    6、根据公司整体绩效目标,制定部门绩效指标,并参与绩效考评实施和沟通反馈;
    7、业务团队核心员工的培养、发展、激励、留任。
    任职资格:
    1. 本科以上学历,男性优先;
    2. 5年以上招聘或BP相关工作经验优先;
    3. 有大型零售企业工作背景优先;
    4. 亲和力强,善于沟通与协调,对事物有独立的判断力;
    5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。
人事行政专员
宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 招聘职位:人事行政专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:武汉

岗位职责:
1、负责店铺缺岗人员的招聘工作,负责新员工的个人入职资料的收集和整理;
2、..
宁波太平鸟悦尚童装有限公司 武汉 2018-01-17
人事行政专员
  • 宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 武汉
  • 大学专科
  • 1年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责:
    1、负责店铺缺岗人员的招聘工作,负责新员工的个人入职资料的收集和整理;
    2、负责门店人员自主招聘人员的入职和离职手续的办理,NC系统的人员录入、调动、离职;信息维护工作;
    3、负责协助店长做好店铺培训工作;
    4、负责店铺员工的考勤管理工作并做好考勤记录、考勤审核工作;
    5、负责店铺工资的收集、审核、上报工作;
    6、负责店铺社保公积金缴纳、中断工作;
    7、负责与商场的对接工作;
    8、负责区域各项活动组织工作;
    岗位要求:
    1、大专(含)以上文化程度;
    2、1年以上行政或人力资源工作经验;30岁以下,有服装终端零售或者培训经验优先考虑;
    3、具有良好的亲和力和较强的沟通、组织协调能力和服务意识;能吃苦耐劳;
    4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
人事主管(零售)
宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 招聘职位:人事主管(零售)
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:宁波

岗位职责:
1、负责区域人力资源管理工作;
2、人力规划:基于终端区域的业务战略和组织架..
宁波太平鸟悦尚童装有限公司 宁波 2018-01-17
人事主管(零售)
  • 宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 宁波
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责:
    1、负责区域人力资源管理工作;
    2、人力规划:基于终端区域的业务战略和组织架构,制定所在区域年度的人力资源规划,定期进行人力资源相关数据分析,提供见解及问题解决方案;
    3、招聘配置:根据部门年度招聘规划,完成所在部门的岗位招聘配置工作;
    4、薪资绩效:搭建终端薪资体系,完成所在区域薪资管理工作;配合总部绩效工作推行;
    5、人事管理:负责所在区域入离职、考勤等人事管理工作;
    6、员工关系以及团队文化建设:建立和谐的员工关系,解决劳资纠纷;组织团队建设活动,提高团队融合度,营造积极创新的工作氛围;
    任职资格:
    1、3年以上零售行业(最好服装零售)人力资源管理工作经验;
    2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验并有深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;
    3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;
    4、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
    5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;
    6、能适应一定频次的出差;
人才发展主管
宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 招聘职位:人才发展主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:宁波

职位描述:
1、负责公司人才发展及人才管理相关工作,根据公司人才战略完善人才发展体系;
..
宁波太平鸟悦尚童装有限公司 宁波 2018-01-17
人才发展主管
  • 宁波太平鸟悦尚童装有限公司
  • 宁波
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    职位描述:
    1、负责公司人才发展及人才管理相关工作,根据公司人才战略完善人才发展体系;
    2、负责人才盘点、人才晋升选拔、人才梯队建设、人才动态管理等内容;
    3、负责授权范围内员工晋升、组织、考核、评价、实施工作;
    4、负责搭建任职资格体系,梳理及建立关键岗位胜任力模型;
    5、负责搭建并完善培训体系,制定培训计划,主导课程设计开发,讲授业务通用课程;
    6、负责公司人才培养工作;
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;
    2、3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源流程体系,在人才发展有深入的实践经验优先;
    3、优秀的文笔及文字处理能力;熟练使用各种文字、图片编辑软件;
    4、熟悉常用办公软件及常用人力资源相关软件,PPT、excel、word等;
    5、具有良好沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力、逻辑思维能力及工作条理性;
    6、主导过中大型企业人才梯队建设、晋升晋级管理、员工能力模型建设项目等优先。
资深招聘专员
杭州朱丽燕网络科技(海贝集团)有限公司
  • 招聘职位:资深招聘专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:杭州

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发..
杭州朱丽燕网络科技(海贝集团)有限公司 杭州 2018-01-17
资深招聘专员
  • 杭州朱丽燕网络科技(海贝集团)有限公司
  • 杭州
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、开发、维护各招聘渠道,并对现有招聘渠道进行效用分析;
    3、及时完成招聘既定目标,建立维护人才储备库;
    4、 招聘制度和流程的梳理和优化;
    5、完成招聘报表,及时做好数据汇总分析,评估招聘效果;
    6、组织实施校园招聘工作,并与学校建立长期良好的关系;
    7、做好员工关系管理;
    8、完成上级交代的其它工作事项。
    任职要求:
    1、全日制本科以上学历,人力资源及管理类相关专业;
    2、3年以上招聘工作经验,有互联网、服装行业招聘经验者优先;
    3、具有较强的面试技巧,能对面试者进行准确的判断,评估潜在的风险性;
    4、具有良好的沟通、组织协调能力,能够统筹规划,并能推动跨部门工作的开展;
    5、具有一定的数据敏感度及分析能力,能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件;
    6、为人积极主动,具有较强的执行力。
培训经理
苏州茗瀚服饰有限公司
  • 招聘职位:培训经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常熟

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 
2、..
苏州茗瀚服饰有限公司 常熟 2018-01-17
培训经理
  • 苏州茗瀚服饰有限公司
  • 常熟
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责
    1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 
    2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
    3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
    4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 
    5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
    6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
    7、建设、发展、宣传企业文化。 
    8、落实培训基地的建设与终端人才梯队的建设。 
    任职资格 
    1、相关终端零售经验;
    2、二年以上培训管理与组织实施经验;
    3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;
    4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
    5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
人事行政经理
苏州茗瀚服饰有限公司
  • 招聘职位:人事行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常熟

行政方面职责:
1.协助总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草..
苏州茗瀚服饰有限公司 常熟 2018-01-17
人事行政经理
  • 苏州茗瀚服饰有限公司
  • 常熟
  • 大学专科
  • 1年工作经验
  • 2018-01-17
    行政方面职责:
    1.协助总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
    3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
    4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
    5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
    6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
    7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
    8. 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
    9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
    10.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
    11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
    12.负责公司员工活动的策划和组织。
    13.负责公司办公用品管理。
    14.负责公司档案的管理工作。
    15.加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。
    16.负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
      人事方面职责:
    1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。
    10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
    11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    12.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
    13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
    14.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    15.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    16.其他突发事件处理和领导交办的工作
文员/助理
苏州茗瀚服饰有限公司
  • 招聘职位:文员/助理
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:0年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常熟

协助营销中心处理各部门工作进行对接,上传下达,

协助进行直营部进行管理和销售分析。
苏州茗瀚服饰有限公司 常熟 2018-01-17
文员/助理
  • 苏州茗瀚服饰有限公司
  • 常熟
  • 大学专科
  • 0年工作经验
  • 2018-01-17
    协助营销中心处理各部门工作进行对接,上传下达,

    协助进行直营部进行管理和销售分析。

    性格活泼开朗,做事认真细心,讲原则,具备较强的责任心;

    擅长与人交流,具备较强的协调能力,能够建立起良好的人际关系,能很快融入团队工作,具备较强的执行力;

    善于思考,具备一定独立完成任务的能力,讲究办事效率,能较快地适应新环境,能适应快节奏的工作;

    能够熟练地操作ms办公软件:word,excel,ppt等。
行政专员
湖州糖卡服饰有限公司
  • 招聘职位:行政专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:湖州

1、负责公司聘用、薪酬和考评工作;
2、组织公司的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、培训、人员..
湖州糖卡服饰有限公司 湖州 2018-01-17
行政专员
  • 湖州糖卡服饰有限公司
  • 湖州
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-01-17
    1、负责公司聘用、薪酬和考评工作;
    2、组织公司的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、培训、人员异动、后勤、会议、文案管理等工作,负责会议记录;
    3、配合各部门工作,密切部门间的联系;
    4、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位,做好各部门人员编制建设,懂得劳动合同相关法律;
    5、办公用品发放、管理工作;
    6、负责审批、提交员工调休、请假、考勤流程;
    7、负责公司所需证件的办理,负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和使用公司印章,做好与当地机关机构的工作衔接。
    8、制定、监督及执行公司规章制度、管理制度及工作流程;
    9、公司资产配置、盘点、管理;
    10、企业文化的建立及完善。
行政专员
湖州糖卡服饰有限公司
  • 招聘职位:行政专员
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、负责公司聘用、薪酬和考评工作;
2、组织公司的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、培训、人员..
湖州糖卡服饰有限公司 杭州 2018-01-17
行政专员
  • 湖州糖卡服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 1年工作经验
  • 2018-01-17
    1、负责公司聘用、薪酬和考评工作;
    2、组织公司的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、培训、人员异动、后勤、会议、文案管理等工作,负责会议记录,懂得一定劳动法相关法律条例;
    3、配合各部门工作,密切部门间的联系;
    4、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位,做好各部门人员编制建设;
    5、办公用品发放、管理工作;
    6、负责审批、提交员工调休、请假、考勤流程;
    7、负责公司所需证件的办理 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和使用公司印章,做好与当地机关机构的工作衔接。
    8、制定、监督及执行公司规章制度、管理制度及工作流程;
    9、公司资产配置、盘点、管理;
绩效专员
杭州封后服饰有限公司
  • 招聘职位:绩效专员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

工作内容:负责公司晋升机制考核;
负责薪酬绩效的制定、统计和实施;
组织及协助负责人日常..
杭州封后服饰有限公司 杭州 2018-01-17
绩效专员
  • 杭州封后服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    工作内容:负责公司晋升机制考核;
    负责薪酬绩效的制定、统计和实施;
    组织及协助负责人日常工作安排;
    协助上级工作安排。
    职位要求:有相关薪酬绩效和人士工作经验,熟练操作办公软件;
    有良好的沟通、协调能力;
    有经验者优先;
人资主管/人事主管
菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司
  • 招聘职位:人资主管/人事主...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:桐乡

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司 桐乡 2018-01-17
人资主管/人事主管
  • 菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司
  • 桐乡
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、推行绩效考核管理体系;
    7、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、5年以上人力资源工作经验,其中人资岗位2年管理经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    6、有服装批发行业人事经验者优先。
人资主管/人事主管
菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司
  • 招聘职位:人资主管/人事主...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司 嘉兴 2018-01-17
人资主管/人事主管
  • 菲拉格慕服饰研发(嘉兴)有限公司
  • 嘉兴
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2018-01-17
    岗位职责
    1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、推行公司各类规章制度的实施;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、推行绩效考核管理体系;
    7、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、5年以上人力资源工作经验,其中人资岗位2年管理经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    6、有服装批发行业人事经验者优先。
人事助理
埃斯尔公司时装厂
  • 招聘职位:人事助理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:0年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:深圳

负责人员招聘工作, 日常人事管理, 具有制衣厂人力资源,
每周6天, 8小时每天, 工资面谈,..
埃斯尔公司时装厂 深圳 2018-01-17
人事助理
  • 埃斯尔公司时装厂
  • 深圳
  • 高中/中专/技校
  • 0年工作经验
  • 2018-01-17
    负责人员招聘工作, 日常人事管理, 具有制衣厂人力资源,
    每周6天, 8小时每天, 工资面谈, 吃住方便,
总经理秘书
埃斯尔公司时装厂
  • 招聘职位:总经理秘书
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:0年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

人品素质好, 书写流利, 能协助总经理管理公司的内务工作,包括人事、财务、文档 及商务资料,
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埃斯尔公司时装厂 深圳 2018-01-17
总经理秘书
  • 埃斯尔公司时装厂
  • 深圳
  • 不限
  • 0年工作经验
  • 2018-01-17
    人品素质好, 书写流利, 能协助总经理管理公司的内务工作,包括人事、财务、文档 及商务资料,
    待遇丰厚,有上进心,热爱服装行业,
文员
沛恒制衣(东莞)有限公司
  • 招聘职位:文员
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:0年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:东莞

主要工作:
写单(生产批核),划唛架,卷唛架
次要工作:
日常文件输入,工作传送<..
沛恒制衣(东莞)有限公司 东莞 2018-01-17
文员
  • 沛恒制衣(东莞)有限公司
  • 东莞
  • 不限
  • 0年工作经验
  • 2018-01-17
    主要工作:
    写单(生产批核),划唛架,卷唛架
    次要工作:
    日常文件输入,工作传送
    要求:
    初中或以上文化,熟练操作电脑办公软件
    工作地点:石龙镇
人事行政主管
东莞市越也服饰有限公司
  • 招聘职位:人事行政主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1、负责公司培训体系建设和企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;
2、协助组织起草、修改..
东莞市越也服饰有限公司 杭州 2018-01-17
人事行政主管
  • 东莞市越也服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-01-17
    1、负责公司培训体系建设和企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成;
    2、协助组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程并监督执行;
    3、负责定期进行人事数据分析,提交公司人事分析报告;
    4、 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    5、本岗位侧重于培训和企业文化建设方面。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,2年以上人事主管工作经验,有服装企业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识
    5、有能力建立、整合不同的工作团队,很强的计划性和实施执行的能力;
    6、良好的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    注:本公司不包吃住,有这项需求者请考虑!
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