当前条件:成都+专卖店店长
品牌女装飘蕾专卖店店长
成都义丰泰实业有限公司
  • 招聘职位:品牌女装飘蕾专卖...
  • 招聘人数:6人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

任职要求:
1、年龄25-35岁,具有品牌女装店铺管理经验,较强的执行力;
2、较强的沟..
成都义丰泰实业有限公司 成都 2019-09-15
品牌女装飘蕾专卖店店长
  • 成都义丰泰实业有限公司
  • 成都
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2019-09-15
    任职要求:
    1、年龄25-35岁,具有品牌女装店铺管理经验,较强的执行力;
    2、较强的沟通能力,有责任心,有团队合作意识;
    3、具备服装陈列、面料及保养知识,色彩形体、服饰搭配等专业知识。
    岗位职责:
    1、带领团队完成店铺销售目标,按公司要求及计划提升店员人效;
    2、执行公司陈列标准,货品的上货、补货等相关工作;
    3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发情况;
    4、能承受较大的工作强度和工作压力,执行公司各种标准。
    公司简介:义丰泰已成功运营近20年,有雄厚的资金实力及丰富的实战零售经验,“飘蕾”“芮格”“蜜古”品牌女装,经过义丰泰多年的市场沉淀,迄今已在四川省各级市场拥有一定的市场占有率,女装销售网络遍布全省。
    如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、想改变自己,那就快快加入我们吧。
    期待敢于挑战高薪,突破自我的你!等你加入!
    有意者,欢迎直接电话联系或投递简历至邮箱!
店长
广州欧思逸文化发展有限公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

店长:
1、独立管理和实施店面的所有营运;
2、店面人员、货品、形象、账务管理;
..
广州欧思逸文化发展有限公司 成都 2019-09-14
店长
  • 广州欧思逸文化发展有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2019-09-14
    店长:
    1、独立管理和实施店面的所有营运;
    2、店面人员、货品、形象、账务管理;
    3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;
    4、店面所涉及的对外事务处理。
    副店:
    1、协助店长实施营运管理;
    2、协助店长培训及评核员工;
    3、带领员工完成当班销售指标和其他工作任务。
门店店长{接受市区调配}
成都天艺禾文阿思服饰有限公司
  • 招聘职位:门店店长{接受市...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

店面管理:
(一)完成公司下达的销售目标;
(二)完成公司下达的发展会员目标、会员充值目..
成都天艺禾文阿思服饰有限公司 成都 2019-09-14
门店店长{接受市区调配}
  • 成都天艺禾文阿思服饰有限公司
  • 成都
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-09-14
    店面管理:
    (一)完成公司下达的销售目标;
    (二)完成公司下达的发展会员目标、会员充值目标;
    (三)及时、适时、定期统计所辖店铺的经营状况(含每人销售情况、店铺销售总情况等);
    (四)保障会员的发展、互动、消费实现;
    (五)保障店内设施的正常运行、干净、卫生;
    (六)保障店内购物环境的舒适、畅通;
    (七)保障店内的防火、防盗、防止意外发生;
    (八)提醒、保障顾客在店内的人、物、财的安全;
    (九)店内突发事件的应急处理和上级下达的工作安排。
女装店长
河南元亨利贞服饰由公司
  • 招聘职位:女装店长
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

岗位职责:
1、维持、提升店铺的销售业绩;
2、维持店内陈列的有效性;
3..
河南元亨利贞服饰由公司 成都 2019-09-13
女装店长
  • 河南元亨利贞服饰由公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-09-13
    岗位职责:
    1、维持、提升店铺的销售业绩;
    2、维持店内陈列的有效性;
    3、店铺人员的管理和培养,保证工作的高效和稳定;
    4、合理控制店里货品库存,做好销售分析,关注竞品信息;
    任职资格:
    1、一年以上服装行业销售经验,半年以上品牌女装店长经验;
    2、良好的管理、沟通能力、责任心强;有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;
    3、积极的工作态度,愿意承受压力工作。
    成长平台:
    店长---区长---区域经理---品牌经理---零售经理----分公司经理
    薪资待遇:6000元/月——8000元/月
    福利待遇:每月休息四天。
KEY服饰高薪聘店长
成都匙美服饰有限公司
  • 招聘职位:KEY服饰高薪聘...
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

职位描述:
我们要找的不是打工者,我们要找品牌合作伙伴!
如果你有梦想未来自己开一家服装..
成都匙美服饰有限公司 成都 2019-08-12
KEY服饰高薪聘店长
  • 成都匙美服饰有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-08-12
    职位描述:
    我们要找的不是打工者,我们要找品牌合作伙伴!
    如果你有梦想未来自己开一家服装店,如果你对人员、货品、销售都有自己独到的见解和方法,如果你在寻找一个充分展示自己经营才能的平台,请~加入我们!你想得到的:高薪福利、学习提升、肆意施展....我们想要的:业绩提升、品牌扩张、全国发展....这些,是我们共赢的目标,只要你足够优秀,我们将携手创造!
    任职要求:
    1、25-35岁,高中以上学历,身体健康,时尚靓丽气质佳;
    2、2年以上中高端品牌服装店长管理经验;
    3、亲和力、沟通能力强,抗压力强;
    亲,欢迎您来电咨询!
    总部面试地址:高新区高朋大道3号东方希望大厦15楼1501 可乘92.139.111在永丰立交西下车即可
店长
成都天艺新商贸有限责任公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

heaven arts异域手工精品生活馆
1、有1年以上服装、首饰、工艺品家具等行业运营经验优..
成都天艺新商贸有限责任公司 成都 2019-08-12
店长
  • 成都天艺新商贸有限责任公司
  • 成都
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2019-08-12
    heaven arts异域手工精品生活馆
    1、有1年以上服装、首饰、工艺品家具等行业运营经验优先。
    2、性格开朗,思维敏捷,亲和力强;具有较好的团队意识与管理能力;
    3、对中外民族、民俗文化与艺术有一定的审美悟性,应变能力强,擅于处理突发事件;具有较好的演讲与培训能力;
示范店长
卡尔菲特服饰有限公司
  • 招聘职位:示范店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

1.根据公司整体店铺目标及零售销售计划,参与制定店铺销售目标;
2.负责店铺整体卖场环境、店铺..
卡尔菲特服饰有限公司 成都 2019-07-16
示范店长
  • 卡尔菲特服饰有限公司
  • 成都
  • 不限
  • 不限
  • 2019-07-16
    1.根据公司整体店铺目标及零售销售计划,参与制定店铺销售目标;
    2.负责店铺整体卖场环境、店铺销售报表、分析;
    3.完成对于周边品牌消费群体、竞争品牌的情况调查,并上报公司;
    4.根据店铺销售情况,制定店铺年、季、月商品需求预估量,并参与订货会,合理订货完成销售指标并作好补货、退货等异常事务的处理及销售数据分析;
成都春熙洋华堂店长
方针(上海)商贸有限公司
  • 招聘职位:成都春熙洋华堂店...
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

该职位同时还应满足以下要求:
1、愿意从事零售行业工作
2、具有良好的沟通意识、服务..
方针(上海)商贸有限公司 成都 2019-07-16
成都春熙洋华堂店长
  • 方针(上海)商贸有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-07-16
    该职位同时还应满足以下要求:
    1、愿意从事零售行业工作
    2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
    3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心
    4、具有零售行业例如超市、百货公司、专卖店等的销售工作经验佳
    5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。
店铺营运
四川骏德实业有限公司
  • 招聘职位:店铺营运
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

岗位要求:
年龄:23-38岁
学历:高中及以上
1.品行端正,有较好的沟通能力,..
四川骏德实业有限公司 成都 2019-07-16
店铺营运
  • 四川骏德实业有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-07-16
    岗位要求:
    年龄:23-38岁
    学历:高中及以上
    1.品行端正,有较好的沟通能力,具备团队合作精神和责任心;
    2.热爱本职工作,做事认真负责,积极主动,具备工作热情;
    3.对服装行业有一定认知和了解,熟悉服装管理及零售终端各项工作流程;
    4.具备店铺人、货、场的管理能力,熟悉服装终端销售细节、熟悉订货体制、擅长目标管理;
    5.根据销售和货品情况,制定合理的销售方案,创造店铺利润。
    6.有服装零售终端店铺管理经验优先。
    主要工作职责:
    1.负责所管区域店铺的管理和流程控制;
    2.合理定货、促进销售、控制库存;
    3.制定合理的销售和促销方案,实现店铺利润最大化;
    4.管理店铺,对其日常工作给予指导,提升团队凝聚力和战斗力。
    5.所负责片区店长工作能力提升。
    6.所负责片区内店铺人员配置优化,协助新进员工培训及能力提升。
    7.领导交办的其他工作。
店长
成都凌寒实业有限责任公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

职位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达..
成都凌寒实业有限责任公司 成都 2019-07-15
店长
  • 成都凌寒实业有限责任公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-07-15
    职位描述:
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    2、执行总部下达的各项任务;
    3、做好门店各个部门的分工管理工作;
    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
    5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
    6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
    7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
    8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    9、负责对员工的培训教育。
店长
成都蝴蝶树商贸有限公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

一、工作职责
1、执行跟进店铺员工销售达成
2、制定、执行店铺各项营销活动,维护陈列标准..
成都蝴蝶树商贸有限公司 成都 2019-07-15
店长
  • 成都蝴蝶树商贸有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2019-07-15
    一、工作职责
    1、执行跟进店铺员工销售达成
    2、制定、执行店铺各项营销活动,维护陈列标准,提升店铺业绩
    3、店铺日常营运管理:货品管理、账务管理、销售分析、提升店铺业绩
    4、关注卖场、竞品等外部市场信息,及时跟进,确保目标达成
    二、任职要求
    1、高中及以上学历
    2、年龄25—35岁
    3、净身高160cm以上
    4、形象气质俱佳
    5、沟通及表达能力强
    6、具有一年以上知名服装品牌店长岗位工作经验,熟悉相关店面管理流程。

    上班地点为成都各大商场(王府井一店、仁和春天人东店、仁和光华店、万象城、王府井二店、太古里)
     
服装店店长
成都今时秀服装有限公司
  • 招聘职位:服装店店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

职位描述:
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2.监督商品的要..
成都今时秀服装有限公司 成都 2019-07-14
服装店店长
  • 成都今时秀服装有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-07-14
    职位描述:
    1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
    2.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
    3.监督门店商品的库存以及防损管理;
    4.掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
    5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    6.负责对员工的培训训练。
    任职资格:
    1.大专及以上学历,专业不限;
    2.5年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
    3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5.熟练使用各类办公软件。
女装店长
上海玺金商贸有限公司
  • 招聘职位:女装店长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务.负责执..
上海玺金商贸有限公司 成都 2019-07-10
女装店长
  • 上海玺金商贸有限公司
  • 成都
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-07-10
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    2、执行总部下达的各项任务.负责执行、跟进、达成店铺营业目标;
    3、做好门店各个部门的分工管理工作;
    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
    5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    6、负责对员工的培训教育。
    职位要求:
    1.有2年以上相关行业工作经验;
    2.形象好气质佳,积极热情;
    3.底薪依据个人工作经验能力5000-8000.提成另算
    工作时间:上六休一
店长
成都歌蒂诗服饰
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

任职要求:
1、两年以上成熟女装店铺工作经验,熟悉终端门店管理流程;
2、具有良好感染力..
成都歌蒂诗服饰 成都 2019-06-10
店长
  • 成都歌蒂诗服饰
  • 成都
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-06-10
    任职要求:
    1、两年以上成熟女装店铺工作经验,熟悉终端门店管理流程;
    2、具有良好感染力、独立性强、能吃苦耐劳,较强的抗压能力;
    3、亲和力、沟通协调能力强以及有终端运营管理能力和零售终端员工的培训能力;
    4、有敏锐的观察力和现场整改问题的能力;
    5、具有良好的职业道德和实干精神,很强的工作责任心。


    薪资待遇:底薪(4200-6200)+提成+社保+工龄工资+奖金+带薪培训+晋升机会
服装店店长(新津店)
四川省梦哲服饰有限公司
  • 招聘职位:服装店店长(新津...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

岗位职责:
1.业绩目标分解并下达员工,并跟进店铺完成情况
2.分析店铺内外环境因素,了..
四川省梦哲服饰有限公司 成都 2019-06-10
服装店店长(新津店)
  • 四川省梦哲服饰有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-06-10
    岗位职责:
    1.业绩目标分解并下达员工,并跟进店铺完成情况
    2.分析店铺内外环境因素,了解自己专卖店潜质及目标客户,从而部署专卖店经营方针,如货品组合及分布
    3.根据专卖店环境变化,如温度,湿度,市场等转变货品陈列方式
    4.根据货品存量及销售量保持适量货品
    5.分析何种货品为专卖店助推款,以确保该类货品适当存货
    6.向上级反应滞销货品,个别货品品质及销售情况以便公司尽快做适当调整

    任职要求:
    1.年龄:25-35 学历:大专及以上,形象良好,五冠端正
    2.婚姻状况:已婚。已孕优先
    3.经验要求:3年以上品牌店铺销售经验
    4.知识要求:陈列知识,面料知识,管理知识
    5.能力要求:组织,沟通,协调能力,执行力强,会电脑及office,责任心强
    6. 认同福报文化,接触过中华民族传统文化优先
商场店员
成都吕氏春天服饰有限责任公司
  • 招聘职位:商场店员
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达..
成都吕氏春天服饰有限责任公司 成都 2019-06-09
商场店员
  • 成都吕氏春天服饰有限责任公司
  • 成都
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2019-06-09
    岗位职责:
    1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    2、执行总部下达的各项任务;
    3、做好门店各个部门的分工管理工作;
    4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
    5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
    6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
    7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
    8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
    9、负责对员工的培训教育。
    任职资格:
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
    3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、形象好,气质佳,20-35岁,限女性。
    工作时间:随商场
店长
成都嘉芸服饰有限公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

1、高中以上学历,年龄22—40周岁,五官端正,气质佳,语言表达能力强,具有亲和力;
2、一..
成都嘉芸服饰有限公司 成都 2019-06-09
店长
  • 成都嘉芸服饰有限公司
  • 成都
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-06-09
    1、高中以上学历,年龄22—40周岁,五官端正,气质佳,语言表达能力强,具有亲和力;
    2、一年以上品牌女装零售管理经验,熟练操作店铺管理的各项流程,擅长店务管理和员工培养,能激发员工的主动性和热情;
    3、执行力强,擅长商品陈列、销售流程优化及创新,能够带领团队成员完成公司给予的销售目标;
    4、对待工作务实敬业,充满激情,对顾客诚信用心、具备良好的团队组织协调、激励能力,热爱销售工作。
    我们能向您提供:
    温馨的大家庭式的工作环境
    完善的培训机制
    良好的晋升平台
    广阔的发展空间
店长
成都美豪商贸有限公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

岗位职责:1、负责执行店铺的货品补齐、调货、商品陈列、盘存督查、货品安全、货品质量复查等工作;
成都美豪商贸有限公司 成都 2019-06-09
店长
  • 成都美豪商贸有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2019-06-09
    岗位职责:1、负责执行店铺的货品补齐、调货、商品陈列、盘存督查、货品安全、货品质量复查等工作;
    2.负责执行公司下达的商品价格变动。
    3.负责执行公司下达的销售计划、
专卖店店长
成都市奕舟科技发展有限公司
  • 招聘职位:专卖店店长
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

岗位职责:负责店铺日常管理、营运和货品分析管理
成都市奕舟科技发展有限公司 成都 2018-11-22
专卖店店长
  • 成都市奕舟科技发展有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-11-22
    岗位职责:负责店铺日常管理、营运和货品分析管理
店长
成都瑞亿宏盛贸易有限公司
  • 招聘职位:店长
  • 招聘人数:10人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:成都

主要工作职责:
1. 负责本店全年经营计划、销售额、回款、备货等工作任务,以达成目标。
..
成都瑞亿宏盛贸易有限公司 成都 2018-11-22
店长
  • 成都瑞亿宏盛贸易有限公司
  • 成都
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-11-22
    主要工作职责:
    1. 负责本店全年经营计划、销售额、回款、备货等工作任务,以达成目标。
    2. 参与门店管理制度的建立、执行与完善。
    3. 负责店铺销售及货品帐务管理,定期盘点货品,并与财务核对,对结果负责。控制日常经营费用和管理费用。
    4. 负责提出所辖店铺的货品配置需求,对店铺订、补、调、修、换、退、存货及物料等管理;执行所辖店铺当季的陈列标准,对所辖店铺的陈列效果负责;
    5. 负责客户信息的建档与日常维护管理及客户异议的处理。
    6. 负责本店团队建设,指导、考核、激励、培养、关怀和管理本部门员工。
    任职要求:
    1. , 25岁-38岁,身高160cm以上,形象气质佳。
    2. 高中及以上学历。
    3. 2年以上市场终端的店铺同岗位管理及销售经验,1年以上知名女装品牌销售管理经验者优先。
    4. 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送等各项店务的流程。
    5. 熟悉并掌握公司产品的性能和用途,熟练使用办公自动化。具有一定的计划能力、组织管理能力、协调沟通能力、应变能力和执行能力。
    薪酬:岗级工资 店铺业绩提成 福利(在行业中处于较高水平)
    工作地点:成都市区各门店
    职业发展通道:公司提供系统的学习培训机会和三条良好的成长晋升发展通道:岗位薪酬晋升(第一成长通道)、岗位等级晋升(第二成长通道)以及岗位序列晋升(第三成长通道)的三种成长模式。
    欢迎敢于挑战的您踏出成功的第一步,您将在这里得到物质精神双重收获,并实现自我成长。
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