当前条件:山东+人力资源部经理
人力资源经理 上海锑哔服饰有限公司 枣庄 2019-09-21
人力资源经理
  • 上海锑哔服饰有限公司
  • 枣庄
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-09-21
    本岗位偏重薪酬、绩效及招聘模块! 本岗位需要出差,每次3-15天 岗位职责:
    1、零售终端等部门,人事行政的运营管理;
    2、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展规划并主导实施,定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等;
    3、主导人力资源专项工作(中高级人才招聘、人才梯队培养、薪酬绩效专案、干部管理、企业文化建设等) 有效推进及监控,保障目标达成;依公司发展战略,规划公司人才发展,建立、拓展多种招聘渠道,满足公司发展需要,拟订公司职位体系,建立明确有效员工发展通道;
    4、搭建激励有效的薪酬体系,完善薪酬架构制度,以对比市场有竞争力,以对比内部相对平衡,建立激励的晋升渠道,以鼓励员工更大工作积极性;
    5、制定公司培训策略,构建培训体系,丰富培训内容,完善培训制度,建立长期有效培养人才机制;
    6、劳资关系纠纷处理,同时建立相关制度,避免劳资纠纷,融洽劳资关系;
    7、营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感;
    8、统筹公司行政后勤工作,包括办公用品及设备采购,电话及网络服务,固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。
    任职要求:
    1、年龄30-38周岁,人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历,6年以上人力资源和行政工作经验;
    2、熟悉人力资源管理、行政管理各项操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    4、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调能力和团队协作精神;
    5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    6、熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识;
    7、有服装连锁店铺人事管理经验者优先;
    8、能适应出差。
人事行政经理
山东万丽时装有限公司
  • 招聘职位:人事行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:菏泽

岗位职责:
1、全面负责人事行政日常工作开展。
2、负责新建工厂的招聘培训管理工作。
山东万丽时装有限公司 菏泽 2019-09-21
人事行政经理
  • 山东万丽时装有限公司
  • 菏泽
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-21
    岗位职责:
    1、全面负责人事行政日常工作开展。
    2、负责新建工厂的招聘培训管理工作。
    3、制定年度人力资料规划、年度培训计划等,统筹人力资源。
    4、管理宿舍、食堂、后勤、安保、环保各项管理事务
    任职要求:
    1、男女不限,人力资源管理或相关专业,大专以上学历。
    2、三年以上人事行政管理经验。
    3、熟悉国家相关的政策、法律法规。
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有强烈的责任心、事业心。
    5、熟练使用office等办公软件。
人力资源
山东鲁派服饰有限责任公司
  • 招聘职位:人力资源
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:济南

?1、负责编制改善公司薪酬福利体系,完善公司薪酬福利方案; 2、负责编制公司年度人力资源及行政后勤规..
山东鲁派服饰有限责任公司 济南 2019-09-19
人力资源
  • 山东鲁派服饰有限责任公司
  • 济南
  • 不限
  • 不限
  • 2019-09-19
    ?1、负责编制改善公司薪酬福利体系,完善公司薪酬福利方案; 2、负责编制公司年度人力资源及行政后勤规划书、整改规划书并组织实施,控制部门年度成本预算; 3、依据公司年度经营目标以及年度人力资源规划书,编制部门及下属季度、月度、及每周工作计划与安排,确保部门年度目标的达成; 4、负责监督公司绩效考核方案的实施及改善,给公司重大决策提供相关的依据; 5、负责招聘、薪酬、培训、以及员工关系的统筹管理工作,建立建全公司的培训机制及员工发展的纵横向通道; 6、对公司组织架构的调整给与合理建议,规避人才管理的风险,建立健全人才机制、人才梯队; 7、负责公司企业文化、经营理念的建设改善,使员工有良好的工作氛围; 8、负责公司人才储备库的建立,保证公司关键岗位有储备人选。?
人事主管/经理
济南瑞品服饰有限责任公司
  • 招聘职位:人事主管/经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:济南

1、人员招聘;
2、人员培训;
3、人员关系沟通;
4、人员考勤、工资核算;
济南瑞品服饰有限责任公司 济南 2019-09-14
人事主管/经理
  • 济南瑞品服饰有限责任公司
  • 济南
  • 不限
  • 不限
  • 2019-09-14
    1、人员招聘;
    2、人员培训;
    3、人员关系沟通;
    4、人员考勤、工资核算;
    5、规章制度制定和监督执行;
    6、劳动关系管理
    7、总经理交代的其他事由。
    任职要求:
    1、人事相关工作2年以上工作经验
    2、为人正直、乐观,认真负责;
    3、大专以上学历
人事招聘主管
国人服饰股份有限公司
  • 招聘职位:人事招聘主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:临沂

岗位要求:大专学历以上,男性为主,具有工商行政管理专业优先,有大中型企业工作经验者优先,有从事人力资..
国人服饰股份有限公司 临沂 2019-08-01
人事招聘主管
  • 国人服饰股份有限公司
  • 临沂
  • 大学专科
  • 不限
  • 2019-08-01
    岗位要求:大专学历以上,男性为主,具有工商行政管理专业优先,有大中型企业工作经验者优先,有从事人力资源管理经验者优先,沟通组织能力强。
    薪资待遇:实习工资3000元/月,实习1-3个月,转正后3000元考核。满一年根据有关规定缴纳社保。
人事行政经理
青岛浩浩工贸有限公司
  • 招聘职位:人事行政经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:青岛

1、人事资源
公司相关管理制度的制定、修改和变更;制定并完善人力资源制度流程及各项规定并负责具..
青岛浩浩工贸有限公司 青岛 2019-07-23
人事行政经理
  • 青岛浩浩工贸有限公司
  • 青岛
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-07-23
    1、人事资源
    公司相关管理制度的制定、修改和变更;制定并完善人力资源制度流程及各项规定并负责具体实施落地;
    进行人力资源需求预测和人才盘点,编制年度人力成本预算,根据公司运营状况、淡旺季制定人力规划,满足生产用工需求,并协助总经理完成对人才梯队的培养;
    通过市场薪酬调研、内部薪酬调查等手段制定符合本行业、本公司的合理薪酬方案,并每年对其进行优化;
    组织制定主管级培训计划,并协助各部门开展车间级培训工作;监察各项目员工的培训效果,针对性的对配训课件提出意见,并予以修改完善;
    完善防范用工风险人力制度,监督社保公积金及劳动合同日常操作事务;劳动人事纠纷处理及公司管理过程中的突发重大人力资源和行政类问题等;
    2、行政管理
    对厂区安保负责,保安人员、视频监控的管理和检查;
    餐厅食品原料的采购、厨师人员管理保证厨房环境的清洁、卫生为工人提供舒适的就餐场所;
    对厂区保洁人员进行监督、培训、管理,营造清洁优美的厂区环境;
    厂区水、电、网络、监控等硬件设备的管理与维护;
    公司固定资产的统计、编号、盘点等管理。
人事行政主管
青岛七吻服饰有限公司
  • 招聘职位:人事行政主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:青岛

岗位职责:
1、人力资源、行政类专科以上学历,从事人事行政管理2年以上;
2、熟悉人力..
青岛七吻服饰有限公司 青岛 2019-06-11
人事行政主管
  • 青岛七吻服饰有限公司
  • 青岛
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-06-11
    岗位职责:
    1、人力资源、行政类专科以上学历,从事人事行政管理2年以上;
    2、熟悉人力资源绩效、培训、绩效、薪资模块的建立完善;
    3、对人事行政日常工作,如员工招聘、入离职、社保管理等熟悉;
    4、熟练使用各种办公软件,较好的逻辑分析、沟通表达、组织协调能力及亲和力;
    5、具备良好的学习精神、团队合作精神。
人力资源主管
伊洲时装有限公司
  • 招聘职位:人力资源主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:青岛

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2..
伊洲时装有限公司 青岛 2019-06-09
人力资源主管
  • 伊洲时装有限公司
  • 青岛
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2019-06-09
    1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

    6、负责公司行政方面的一些工作,如办公室日常管理,相关规章制度的监督和执行等。



    任职要求:1、年龄不限,人力资源及行政管理类专业毕业;2、有2以上相关工作经验者优先3、熟悉人力资源六大模块;

人事资源部经理
国人服饰股份有限公司
  • 招聘职位:人事资源部经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:临沂

岗位要求:大专学历以上,男性为主,具有工商行政管理专业优先,有大中型企业工作经验者优先,有从事人力资..
国人服饰股份有限公司 临沂 2018-11-22
人事资源部经理
  • 国人服饰股份有限公司
  • 临沂
  • 大学专科
  • 不限
  • 2018-11-22
    岗位要求:大专学历以上,男性为主,具有工商行政管理专业优先,有大中型企业工作经验者优先,有从事人力资源管理经验者优先,沟通组织能力强。
    薪资待遇:实习工资3000元/月,实习1-3个月,转正后实行新标准,5000元/月。满一年根据有关规定缴纳社保。
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