当前条件:嘉兴+人力资源部总监
人事负责人
浙江老爷车服饰有限公司
  • 招聘职位:人事负责人
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责:
(1) 拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行;
浙江老爷车服饰有限公司 嘉兴 2019-08-20
人事负责人
  • 浙江老爷车服饰有限公司
  • 嘉兴
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-08-20
    岗位职责:
    (1) 拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报上级部门批准后执行;
    (2) 对公司人力资源工作进行指导与服务
    (3) 制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系 
    (4) 审核和承办人事招聘、职称评定、调配任免、晋升辞退等工作 (5) 考察、考核、选拔、任用、交流、调整及审核中层领导干部资格,做好公司中层管理人员晋升或调整
    (6) 参与公司高层管理者的评价工作  
    (7) 承办对新进员工在试用期内谈话工作 
    (8) 参与公司重大决策,就人力资源方面提出改善意见或建议,并解答相关问题
    (9) 与政府机关、对应部门的联络及部门内部的日常管理工作  (10) 协助总经理办公室做好对下属公司的考核工作
     
    任职要求:
    1、30-45岁,本科以上人力资源或企业工商管理专业
    2、精通人力资源管理6大模块中的2块工作(招聘和绩效)
    3、有服装行业相关从业经验的优先
人事总监
浙江元丰纺织股份有限公司
  • 招聘职位:人事总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负..
浙江元丰纺织股份有限公司 嘉兴 2019-06-11
人事总监
  • 浙江元丰纺织股份有限公司
  • 嘉兴
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-11
    岗位职责
    1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
    2、制度公司各类规章制度;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、负责管理人力资源相关文件和档案。
    任职资格
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、五年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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