当前条件:区长
终端店铺合伙人
温州市众诚品牌管理有限公司
  • 招聘职位:终端店铺合伙人
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:丽水

1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日..
温州市众诚品牌管理有限公司 丽水 2018-12-16
终端店铺合伙人
  • 温州市众诚品牌管理有限公司
  • 丽水
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日常运营管理经验;
    3、具备人员带训、团队管理、商品管理、陈列管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的执行能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、能接受工作区域的调动(目前主要在浙江区域内调动)
    6、年底分红10到15万
    适应出差
终端店铺合伙人
温州市众诚品牌管理有限公司
  • 招聘职位:终端店铺合伙人
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:台州

1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日..
温州市众诚品牌管理有限公司 台州 2018-12-16
终端店铺合伙人
  • 温州市众诚品牌管理有限公司
  • 台州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日常运营管理经验;
    3、具备人员带训、团队管理、商品管理、陈列管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的执行能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、能接受工作区域的调动(目前主要在浙江区域内调动)
    6、年底分红10到15万
    适应出差
终端店铺合伙人
温州市众诚品牌管理有限公司
  • 招聘职位:终端店铺合伙人
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:义乌

1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日..
温州市众诚品牌管理有限公司 义乌 2018-12-16
终端店铺合伙人
  • 温州市众诚品牌管理有限公司
  • 义乌
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日常运营管理经验;
    3、具备人员带训、团队管理、商品管理、陈列管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的执行能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、能接受工作区域的调动(目前主要在浙江区域内调动)
    6、年底分红10到15万
    适应出差
终端店铺合伙人
温州市众诚品牌管理有限公司
  • 招聘职位:终端店铺合伙人
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:温州

1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日..
温州市众诚品牌管理有限公司 温州 2018-12-16
终端店铺合伙人
  • 温州市众诚品牌管理有限公司
  • 温州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日常运营管理经验;
    3、具备人员带训、团队管理、商品管理、陈列管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的执行能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、能接受工作区域的调动(目前主要在浙江区域内调动)
    6、年底分红10到15万
    适应出差
终端店铺合伙人
温州市众诚品牌管理有限公司
  • 招聘职位:终端店铺合伙人
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:宁波

1、高中及以上学历,专业不限;
2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日..
温州市众诚品牌管理有限公司 宁波 2018-12-16
终端店铺合伙人
  • 温州市众诚品牌管理有限公司
  • 宁波
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1、高中及以上学历,专业不限;
    2、3年以上服装零售直营店铺管理工作经验,了解及掌握服装店务日常运营管理经验;
    3、具备人员带训、团队管理、商品管理、陈列管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
    4、较强的执行能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
    5、能接受工作区域的调动(目前主要在浙江区域内调动)
    6、年底分红10到15万
    适应出差
督导
深圳市乐轩服装有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:厦门

岗位职责:
1、负责市场监督管理工作;
2、监督和指导各店铺的工作;
3、督查公司..
深圳市乐轩服装有限公司 厦门 2018-12-16
督导
  • 深圳市乐轩服装有限公司
  • 厦门
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位职责:
    1、负责市场监督管理工作;
    2、监督和指导各店铺的工作;
    3、督查公司品牌终端形象、产品陈列、店面形象、销售管理等工作,对督查结果进行及时的评定与反馈,并跟进反馈结果;
    4、协助各类培训的开展等。
    任职要求:
    1、大专以上学历,服装设计、市场营销相关专业为佳;
    2、二年以上品牌行业销售终端销售或终端管理经验,对服装的面料、颜色、搭配、陈列、销售有一定经验;
    3、有一定的终端市场管理理念,有演讲经验、大型会议、培训组织经验亦佳;
    4、开朗大方,语言表达能力优秀、学习适应能力强,有亲和力,悟性佳,有良好的工作跟进能力;
    5、OFFCE软件操作熟练。
总店店长(区长)
伊茄米童装
  • 招聘职位:总店店长(区长)
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责
1、协助所辖区域完成终端销售指标及排名目标
2、对新店开业、店庆活动、等进行..
伊茄米童装 嘉兴 2018-12-16
总店店长(区长)
  • 伊茄米童装
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位职责
    1、协助所辖区域完成终端销售指标及排名目标
    2、对新店开业、店庆活动、等进行现场销售支持
    3、对区域门店等进行点对点支持,直接带动销售或解决问题以提升销售
    4、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求
    5、持续进行终端巡查及现场问题解决,协助代理商搭建销售团队
    6、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,代理商动态及公司政策等执行状况
    任职资格:
    1、两年以上品牌服饰行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验。
    2、有很强的个人销售能力,掌握基本的陈列与展示技巧,熟悉店柜运作流程,掌握店柜管理技巧和导购销售与服务技巧、有一定的培训带教能力。
    3、亲和力佳,良好的沟通表达能力,突出的销售特质。
区域经理
义乌九森河服饰有限公司
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:金华

有一到两年销售经验,爱学习,热情上进,有信心完成市场出差及公司下达的各项目标任务,有良好的沟通谈判成..
义乌九森河服饰有限公司 金华 2018-12-16
区域经理
  • 义乌九森河服饰有限公司
  • 金华
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2018-12-16
    有一到两年销售经验,爱学习,热情上进,有信心完成市场出差及公司下达的各项目标任务,有良好的沟通谈判成交能力和客户管控能力,能与时俱进,具备网络宣传嫁接思维,有良好的职业素养。
督导
广西链接服饰有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:南宁

岗位职责:
1、根据加盟店铺年度销售总指标,执行单店目标分解、工作计划和实施步骤,并报上级审定..
广西链接服饰有限公司 南宁 2018-12-15
督导
  • 广西链接服饰有限公司
  • 南宁
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-12-15
    岗位职责:
    1、根据加盟店铺年度销售总指标,执行单店目标分解、工作计划和实施步骤,并报上级审定;
    2、根据《加盟督导基本工作流程》,对每日销售数据进行分析,对升降幅度较大的店铺进行跟进反馈
    3、协助商品部完成区域店铺订货、上市规划、货品调拨、退货等商品统筹管理工作;
    4、每周跟进店铺陈列,协助指导做好陈列调整;
    5、每月(季)根据仓库货品库存结构,分析店铺货品结构是否合理,协助补单;
    6、负责加盟客户关系管理,定期和不定期接访(接待、拜访)客户,同客户保持良好的电话沟通关系;
    7、制定新开店铺开业方案,根据《开业表》负责准备货品、道具、礼品及促销品等;
    8、跟进店铺运营管理,包括人员、商品、促销、vip、店铺形象等;
    9、负责加盟部开展季度培训、大型区域培训会接待工作,确保培训会有效、顺利进行。
    10、推广并完善各店铺的系统使用情况,关注系统数据上传率,定期对市场进行数据分析。
    任职资格:
    1、掌握市场营销、经济管理基础知识,了解服装行业基础知识,熟练掌握办公室自动化熟悉erp系统。
    2、沟通协调能力、应对能力,为人诚恳、工作认真细心、执行力强。
    3、热爱学习,有一定的数据分析能力
    4、适应出差
    工作时间:早上9:00-12:00、下午13:00-17:30 月休5天
    公司旗下品牌:郁香菲、ienin、速品、佳人苑
区长
衣恋时装(上海)有限公司
  • 招聘职位:区长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:武汉

职位描述:
工作职责:
1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品..
衣恋时装(上海)有限公司 武汉 2018-12-15
区长
  • 衣恋时装(上海)有限公司
  • 武汉
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-15
    职位描述:
    工作职责:
    1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);
    2、带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策;
    3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;
    4、和商场方进行销售活动等沟通谈判;
    5、营业员培训
    任职资格:
    1、大专以上学历,营销类专业优先考虑;
    2、两年以上直营销售管理经验;
    3、熟悉时尚行业,对服装品牌的认知能力强。通晓服装行业市场营销知识、企业管理知识等,对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场策划能力和销售能力;
    4、品牌的管理能力,情商、应变能力、团队管理能力强
    发展方向:科员-主管-助理经理-副经理-经理-高级经理
营运督导//营运区长
多维管理
  • 招聘职位:营运督导//营运...
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

要求:曾经必须带领有40人以上的团队,有销售管理经验,销售策划、销售数据分析等经验者,1年以上营运部..
多维管理 成都 2018-12-15
营运督导//营运区长
  • 多维管理
  • 成都
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2018-12-15
    要求:曾经必须带领有40人以上的团队,有销售管理经验,销售策划、销售数据分析等经验者,1年以上营运部主管工资经验!
    主要负责:
    1、辖区区域主管的带教与管理;
    2、所辖片区完成销售指标,分析销售任务,并时时跟进,确保目标达成;
    3、所辖片区货品管理,出货指标的审核,保证区域店铺货品充足及流通、适时建议促销及清仓;
    4、制定阶段销售目标,及时掌握销售实况如:各店铺的库存、销售业绩、人员表现等,保证阶段性目标的实现;
    5、协助客户运营管理,鼓励客户多店经营管理;
    6、公司终端零售营运管理工作,各项销售活动的策划与陈列布置,商品销售分析,人员管理的工作;
    7、公司交办的其他事宜。
市场主管
杭州稚果服饰有限公司
  • 招聘职位:市场主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

1、根据公司的发展规划和相关活动,在微信端完成市场营销策划与执行
2、开拓与维护合作渠道及合作..
杭州稚果服饰有限公司 杭州 2018-12-14
市场主管
  • 杭州稚果服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 不限
  • 2018-12-14
    1、根据公司的发展规划和相关活动,在微信端完成市场营销策划与执行
    2、开拓与维护合作渠道及合作伙伴
    3、监测活动执行情况及实际效果,及时反馈,协助公司调整市场推广策
    4、负责根据公司发展战略和年度、季度活动规划,制定月度活动及品牌宣传推广方案
    5、及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集,并向上级提出应对意见
    6、根据公司长远发展战略,市场调研报告及销售情况分析,协助领导实施推广活动
    7、协助策划、搜集信息并执行公司品牌线上线下的市场推广活动;
    8、完成公司各项任务指标
    9、有微信端策划经验者优先
运营主管
苏州百思丽贸易有限公司
  • 招聘职位:运营主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:南通

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分..
苏州百思丽贸易有限公司 南通 2018-12-14
运营主管
  • 苏州百思丽贸易有限公司
  • 南通
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-14
    1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

    2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
    4、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
    5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。
    6、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,vip的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
    7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,做好监督管理工作。
    8、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
    9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

    10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

    11、完成部门领导分派的其他任务。
    三年以上鞋服类工作经验,有相关达芙妮,鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑!
运营主管
苏州百思丽贸易有限公司
  • 招聘职位:运营主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常州

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分..
苏州百思丽贸易有限公司 常州 2018-12-14
运营主管
  • 苏州百思丽贸易有限公司
  • 常州
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-14
    1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

    2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

    4、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

    5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

    6、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,vip的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

    7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,做好监督管理工作。

    8、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

    9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

    10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

    11、完成部门领导分派的其他任务。
    三年以上鞋服类工作经验,有相关达芙妮,鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑!
零售经理
广东百斯盾服饰有限公司天津办事处
  • 招聘职位:零售经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:天津

请仔细阅读职位描述,非从事服装行业、不具备服装行业相关经验者请勿投递应聘资料!

..
广东百斯盾服饰有限公司天津办事处 天津 2018-12-14
零售经理
  • 广东百斯盾服饰有限公司天津办事处
  • 天津
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-14
    请仔细阅读职位描述,非从事服装行业、不具备服装行业相关经验者请勿投递应聘资料!



    依据公司整体营销策略和经营目标,通过对终端维护、拓展、整改、装修达到渠道健康发展以及对终端人员的指导、培训、帮扶,提升一线终端人员的综合素质,确保所属门店的规范运营,达成管辖区域内市场的销售目标和实现利润。
    一、 负责落实完成本区域市场的年度销售目标。
    1、根据公司年度经营管理目标,结合所负责区域市场的实际状况,编制管辖区域内市场销售目标手册。
    2、 负责完成本区域市场的销售目标和过季库存目标。
    3、 负责将年度经营目标分解到每个业务员和每个销售终端,及时了解目标达成进度,持续跟进下属人员各项工作进度。
    4、 每周、月向直属上所提交工作计划与阶段性总结,各项工作进度安排表。
    二、负责本区域市场的拓展和管理。
    1、 负责根据本区域市场容量拓展市场。
    2、 按新店开业管理流程,负责开业前的准备:装修、货品、道具定做与安装、店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划。
    3、 指导业务专员管理和服务终端。
    4、 通过巡店或集中培训,在货品管理、陈列、导购技巧、面辅料知识等方面指导业务专员、店长、导购。
    5、 定期或不定期巡店,按巡店标准对业务专员和店长进行考核。
    6、 通过服务和管理,确保销售终端达到公司发布的终端形象标准。
    7、 每月至少组织召开一次店长、导购员沟通会议,了解终端需求和业务员工作表现,及时解决终端存在的问题。
    三、负责本区域市场的货品分析与消化。
    1、 与商品人员沟通分析日销存数据、周销存数据和月销存数据,根据整合计划指导、调整终端货品。
    2、 与市场督导沟通了解终端陈列情况,共同策划各项促进终端品牌、销售、利润提升的方案。
    3、 根据终端实际情况,指导、督促较差终端进行重点帮扶。
    四、负责本区域终端的促销活动。
    1、 负责本区域市场的促销活动策划,包括特卖活动,审核提报的促销活动方案。
    2、 负责在促销活动结束后评估其效果。
    五、负责商场公共关系的维护。
    1、 负责与商场经营合同、促销让利的初级谈判。
    2、 负责与商场楼层经理沟通,维持与商场良好的合作关系,更好的维护我公司形象,提高公司影响力。
    3、 定期拜访商场楼层相关管理人员,了解我柜台人员表现情况,竟品销售情况。
    六、负责优秀终端、优秀店长的评选
    1、根据定期的终端巡查,确认关于优秀导购员、店长的考核结果。
    2、根据业务专员的巡店评价报告,筛选评价优秀终端。
    3、定期组织人员对终端进行评优工作,最终评定优秀终端、优秀导购员。
    七、负责督导专员的工作评价
    1、对业务员各项工作的进度进行安排,持续跟进评价督导专员各项工作完成情况。
    2、每月所辖督导专员进行客观、公正的评价,并将评价表呈报审核存档,作为晋升或提薪参考依据。
    3、评价结果需与督导专员沟通,对较好之处进行表扬,不足之处进行指导。


    任职条件:
    1、 大专以上学历 ,市场营销相关专业 市场营销相关知识、公司产品知识、培训能力(ttt)、通用管理知识 3年以上同行业或相近行业同类岗位工作经历
    2、 熟悉服装行业销售管理知识 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备商务谈判技巧。
    3、具备良好的沟通协调能力;市场销售技巧、具备良好的市场判断力和开拓能力; 具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力,娴熟管理技巧和协调能力
    4、强烈的进取心与高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,优秀的内、外沟通能力及良好的公关能力,责任心、事业心强,客户意识强,富有感染力专业知识与技能。



直营区长
杭州索优服饰有限公司
  • 招聘职位:直营区长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

岗位要求:
1 营销,管理,等相关全日制大学专科以上学历。
2 3年以上耐用消费品营销..
杭州索优服饰有限公司 杭州 2018-12-12
直营区长
  • 杭州索优服饰有限公司
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-12-12
    岗位要求:
    1 营销,管理,等相关全日制大学专科以上学历。
    2 3年以上耐用消费品营销管理工作经验。
    职位描述:
    1、负责所管理区域终端店铺销售管理,依据公司年度经营指标,协同商品专员共同制定分区域店铺季、月、周销售指标分解计划及落实策略;
    2、负责建立和完善直营店铺评估档案与考评工作;
    3、负责市场及竞争对手的信息收集工作;
    4、负责督促区域终端店铺营运标准化执行工作;
    5、负责区域直营店铺货品配发、调拨管理和销售款项催收;
    6、通过巡店落实公司季度营运策略的落实(包括陈列方案培训、季节新品培训、人员销售技巧培训等);
    7、负责区域的直营订货管理,协同商品管理员共同落实季节订货会店铺的订货指标确认、订货策略制定及订货指标达成;
    8、负责执行区域终端门店促销活动;
    9、负责终端门店财务、费用、工资审核管理;
    10、参与制定直营会员关系管理体系建设工作;
    11、负责直营门店客户投诉处理工作;
    12、负责完成上级领导临时安排的各项工作。
销售区长、督导
北京广恒盛服装服饰有限公司
  • 招聘职位:销售区长、督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:大兴

1、店面商品结构配置
2、专柜营运管理事宜
3、负责配合陈列员做好所辖店面的货品陈列..
北京广恒盛服装服饰有限公司 大兴 2018-11-22
销售区长、督导
  • 北京广恒盛服装服饰有限公司
  • 大兴
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-11-22
    1、店面商品结构配置
    2、专柜营运管理事宜
    3、负责配合陈列员做好所辖店面的货品陈列,模特出样
    4、负责所辖店面商场各项通知转达公司;公司通知转达至商场
    5、负责所辖店面人员的招聘、调配、培训、管理;并配合部门及人力部门进行考核,评定
    6、负责所辖商场任务的完成(周末、节假日促销),对销售进行分析及促销建议
    7、负责所辖店面各种销售信息、市场信息、产品信息的汇报
    8、负责所辖店面销售费用的支出审核、支付
    9、负责所辖店面商场基础关系维护,顾客资料管理
    10、协助部门负责人给予销售鼓励与心理帮助、制定销售竞赛,以激励员工的销售热情
    工作地点:北京大兴
    请直接联系:010-57155911或18511861457
    yinpinzhe
店长/督导
阿蓝尔股份有限公司
  • 招聘职位:店长/督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:广州

岗位要求:
1、男女不限,年龄在23-32岁之间,大专及以上学历;
2、一年以上男装零售..
阿蓝尔股份有限公司 广州 2018-11-22
店长/督导
  • 阿蓝尔股份有限公司
  • 广州
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-11-22
    岗位要求:
    1、男女不限,年龄在23-32岁之间,大专及以上学历;
    2、一年以上男装零售工作经验;
    3、具备良好的沟通协调能力和执行能力;
    4、熟悉终端销售整个流程;
    5、熟悉服装陈列、培训等流程;
    工作职责:
    1.负责落实所管辖区域的年度,季度,月销售目标;
    2.负责市场各类分据分析,提出合理建议;
    3.负责区域员工的管理;
    4.负责新开店铺的所有事宜;
    5.负责落实各项培训工作;
    6.对每个活动的推广,跟进及总结。
直营区长
广州鹏鹭贸易有限公司
  • 招聘职位:直营区长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

工作内容:
1 负责直营店日常的日常营运管理、监督考核和指导,保持沟通;
2 负责直营店..
广州鹏鹭贸易有限公司 广州 2018-11-22
直营区长
  • 广州鹏鹭贸易有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-11-22
    工作内容:
    1 负责直营店日常的日常营运管理、监督考核和指导,保持沟通;
    2 负责直营店员工的培训指导工作;
    3 负责直营店销售目标的分解、业绩达成及货品的进销存工作;
    4 负责直营店形象、产品的陈列工作;
    5 负责直营店周边竞争品牌的收集;
    6 负责直营店的订货及库存处理,以及区域内商品的整合调拨;
    7 通过数据分析为公司提供货品销售信息;
    8)负责新开店铺人、货、场、活动的筹备和跟进;
    9 部门团队建设(包括但不限于店长的培养)。
    任职资格:
    教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。
    培训经历:受过服装专卖店管理方面的培训。
    经 验:两年以上店铺管理经验,具备培训、陈列、店铺营运管理实际运作经验。
知名女装-区域店长
日播时尚集团股份有限公司
  • 招聘职位:知名女装-区域店...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:苏州

岗位职责:
1、协助店长做好门店的日常管理工作及考核,包含员工培训、工作考核等;
2、定..
日播时尚集团股份有限公司 苏州 2018-11-22
知名女装-区域店长
  • 日播时尚集团股份有限公司
  • 苏州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-11-22
    岗位职责:
    1、协助店长做好门店的日常管理工作及考核,包含员工培训、工作考核等;
    2、定期巡查店铺,发现店铺不足之处;
    3、做好公司与门店的沟通和协调;
    4、在实际工作中培养优秀人员
    5、完成上级交给的各项工作任务。
    任职要求
    1、高中及以上学历, 1-3年多店管理经验;
    2、热爱销售工作,责任心强;
    3、良好的沟通协调能力及执行力
    4、熟练使用办公软件;
    福利:公司提供有竞争力的发展平台每年4季免费工服 带薪年假 五险一金 。每月员工生日礼,节假日三薪。
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