当前条件:区长
督导
广西链接服饰有限公司
  • 招聘职位:督导
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:南宁

岗位职责:
1、根据加盟店铺年度销售总指标,执行单店目标分解、工作计划和实施步骤,并报上级审定..
广西链接服饰有限公司 南宁 2018-06-19
督导
  • 广西链接服饰有限公司
  • 南宁
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2018-06-19
    岗位职责:
    1、根据加盟店铺年度销售总指标,执行单店目标分解、工作计划和实施步骤,并报上级审定;
    2、根据《加盟督导基本工作流程》,对每日销售数据进行分析,对升降幅度较大的店铺进行跟进反馈
    3、协助商品部完成区域店铺订货、上市规划、货品调拨、退货等商品统筹管理工作;
    4、每周跟进店铺陈列,协助指导做好陈列调整;
    5、每月(季)根据仓库货品库存结构,分析店铺货品结构是否合理,协助补单;
    6、负责加盟客户关系管理,定期和不定期接访(接待、拜访)客户,同客户保持良好的电话沟通关系;
    7、制定新开店铺开业方案,根据《开业表》负责准备货品、道具、礼品及促销品等;
    8、跟进店铺运营管理,包括人员、商品、促销、vip、店铺形象等;
    9、负责加盟部开展季度培训、大型区域培训会接待工作,确保培训会有效、顺利进行。
    10、推广并完善各店铺的系统使用情况,关注系统数据上传率,定期对市场进行数据分析。
    任职资格:
    1、掌握市场营销、经济管理基础知识,了解服装行业基础知识,熟练掌握办公室自动化熟悉erp系统。
    2、沟通协调能力、应对能力,为人诚恳、工作认真细心、执行力强。
    3、热爱学习,有一定的数据分析能力
    4、适应出差
    工作时间:早上9:00-12:00、下午13:00-17:30 月休5天
    公司旗下品牌:郁香菲、ienin、速品、佳人苑
运营主管
苏州百思丽贸易有限公司
  • 招聘职位:运营主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:南通

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分..
苏州百思丽贸易有限公司 南通 2018-06-19
运营主管
  • 苏州百思丽贸易有限公司
  • 南通
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-06-19
    1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

    2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
    4、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
    5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。
    6、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,vip的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。
    7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,做好监督管理工作。
    8、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
    9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

    10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

    11、完成部门领导分派的其他任务。
    三年以上鞋服类工作经验,有相关达芙妮,鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑!
运营主管
苏州百思丽贸易有限公司
  • 招聘职位:运营主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:常州

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分..
苏州百思丽贸易有限公司 常州 2018-06-19
运营主管
  • 苏州百思丽贸易有限公司
  • 常州
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-06-19
    1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

    2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

    4、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

    5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

    6、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,vip的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

    7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,做好监督管理工作。

    8、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

    9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

    10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

    11、完成部门领导分派的其他任务。
    三年以上鞋服类工作经验,有相关达芙妮,鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑!
区长
佛山市顺德区大良千色城时装店
  • 招聘职位:区长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:江门

工作职责:
1、根据公司年度总目标做好区域内销售计划制定及分解到店
2、根据区域销售状况..
佛山市顺德区大良千色城时装店 江门 2018-06-19
区长
  • 佛山市顺德区大良千色城时装店
  • 江门
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-06-19
    工作职责:
    1、根据公司年度总目标做好区域内销售计划制定及分解到店
    2、根据区域销售状况制订销售方案。
    3、销售人员的招聘、培训、选拔,调配储备。
    4、对区域人员进行不定期的专业技能培训和综合技能的考察评估。
    5、 向上级及时反映产品质量信息和市场销售信息,并提供整改建议。
    6、 区域销售数据分析、货品分析及调动。
    7、 协助完成上级部门交办额外的工作任务。
    8、 规范销售流程,对团队成员进行绩效考核。
    9、 定期与团队进行行业内的新流行元素、服装面料、销售技巧、陈列等等相关知识的培训。
    10、 区内商品销售分析根据销售情况及时调动货品组合。
    11、 负责制定区内促销方案,促销活动开展前的活动内容培训、并进行活动后的信息收集、总结、和反馈。
    12、 定期向营运总监汇报区域市场信息及区内工作的情况,对发现问题提出解决方案。
    13、负责区域连锁门店曰常营运,做到人、财、物的管控。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,5年以上品牌女装店铺管理经验;
    2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
    3、具备良好的沟通能力和管理能力,善于卖场管理人员沟通;
    4、具备终端培训能力及产品陈列经验
    5、思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
    6、熟练操作办公软件;
    7、能适应公司安排的外派出差业务。
区长
佛山市顺德区大良千色城时装店
  • 招聘职位:区长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:佛山

工作职责:
1、根据公司年度总目标做好区域内销售计划制定及分解到店
2、根据区域销售状况..
佛山市顺德区大良千色城时装店 佛山 2018-06-19
区长
  • 佛山市顺德区大良千色城时装店
  • 佛山
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-06-19
    工作职责:
    1、根据公司年度总目标做好区域内销售计划制定及分解到店
    2、根据区域销售状况制订销售方案。
    3、销售人员的招聘、培训、选拔,调配储备。
    4、对区域人员进行不定期的专业技能培训和综合技能的考察评估。
    5、 向上级及时反映产品质量信息和市场销售信息,并提供整改建议。
    6、 区域销售数据分析、货品分析及调动。
    7、 协助完成上级部门交办额外的工作任务。
    8、 规范销售流程,对团队成员进行绩效考核。
    9、 定期与团队进行行业内的新流行元素、服装面料、销售技巧、陈列等等相关知识的培训。
    10、 区内商品销售分析根据销售情况及时调动货品组合。
    11、 负责制定区内促销方案,促销活动开展前的活动内容培训、并进行活动后的信息收集、总结、和反馈。
    12、 定期向营运总监汇报区域市场信息及区内工作的情况,对发现问题提出解决方案。
    13、负责区域连锁门店曰常营运,做到人、财、物的管控。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,5年以上品牌女装店铺管理经验;
    2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
    3、具备良好的沟通能力和管理能力,善于卖场管理人员沟通;
    4、具备终端培训能力及产品陈列经验
    5、思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
    6、熟练操作办公软件;
    7、能适应公司安排的外派出差业务。
总店店长(区长)
伊茄米童装
  • 招聘职位:总店店长(区长)
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:嘉兴

岗位职责
1、协助所辖区域完成终端销售指标及排名目标
2、对新店开业、店庆活动、等进行..
伊茄米童装 嘉兴 2018-06-19
总店店长(区长)
  • 伊茄米童装
  • 嘉兴
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-06-19
    岗位职责
    1、协助所辖区域完成终端销售指标及排名目标
    2、对新店开业、店庆活动、等进行现场销售支持
    3、对区域门店等进行点对点支持,直接带动销售或解决问题以提升销售
    4、协助编制培训资料,开展终端人员培训,配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训,落实相关要求
    5、持续进行终端巡查及现场问题解决,协助代理商搭建销售团队
    6、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息,代理商动态及公司政策等执行状况
    任职资格:
    1、两年以上品牌服饰行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验。
    2、有很强的个人销售能力,掌握基本的陈列与展示技巧,熟悉店柜运作流程,掌握店柜管理技巧和导购销售与服务技巧、有一定的培训带教能力。
    3、亲和力佳,良好的沟通表达能力,突出的销售特质。
区域经理
义乌九森河服饰有限公司
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:金华

有一到两年销售经验,爱学习,热情上进,有信心完成市场出差及公司下达的各项目标任务,有良好的沟通谈判成..
义乌九森河服饰有限公司 金华 2018-06-19
区域经理
  • 义乌九森河服饰有限公司
  • 金华
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2018-06-19
    有一到两年销售经验,爱学习,热情上进,有信心完成市场出差及公司下达的各项目标任务,有良好的沟通谈判成交能力和客户管控能力,能与时俱进,具备网络宣传嫁接思维,有良好的职业素养。
区长
苏州凯驰服饰有限公司
  • 招聘职位:区长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:常熟

具体要求面议
苏州凯驰服饰有限公司 常熟 2018-06-18
区长
  • 苏州凯驰服饰有限公司
  • 常熟
  • 大学本科
  • 3年工作经验
  • 2018-06-18
    具体要求面议
分销招商专员
伟珍制衣有限公司
  • 招聘职位:分销招商专员
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:晋江

工厂主营类目:棉服 棉马甲 羽绒服 休闲裤
大货情况:秋冬棉衣夹克已陆续出大货,平铺图已出,..
伟珍制衣有限公司 晋江 2018-06-18
分销招商专员
  • 伟珍制衣有限公司
  • 晋江
  • 不限
  • 1年工作经验
  • 2018-06-18
    工厂主营类目:棉服 棉马甲 羽绒服 休闲裤
    大货情况:秋冬棉衣夹克已陆续出大货,平铺图已出,库存稳定,立刻可以出货
    现诚招阿里巴巴运营或分销专员
    任职要求:
    1.有从事服装行业淘宝、阿里巴巴、独立网站分销工作经验优先,熟悉分销平台操作。
    2.能吃苦。
    3.有自己的客户资源最佳(最好是一件代发和上门自取的客户资源)
    待遇:
    任何双方觉得可行的获取薪资的方式都可以谈
    工作地址:泉州宝洲路阳泉花苑A-703 (包住宿)
营运督导//营运区长
多维管理
  • 招聘职位:营运督导//营运...
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:成都

要求:曾经必须带领有40人以上的团队,有销售管理经验,销售策划、销售数据分析等经验者,1年以上营运部..
多维管理 成都 2018-06-18
营运督导//营运区长
  • 多维管理
  • 成都
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2018-06-18
    要求:曾经必须带领有40人以上的团队,有销售管理经验,销售策划、销售数据分析等经验者,1年以上营运部主管工资经验!
    主要负责:
    1、辖区区域主管的带教与管理;
    2、所辖片区完成销售指标,分析销售任务,并时时跟进,确保目标达成;
    3、所辖片区货品管理,出货指标的审核,保证区域店铺货品充足及流通、适时建议促销及清仓;
    4、制定阶段销售目标,及时掌握销售实况如:各店铺的库存、销售业绩、人员表现等,保证阶段性目标的实现;
    5、协助客户运营管理,鼓励客户多店经营管理;
    6、公司终端零售营运管理工作,各项销售活动的策划与陈列布置,商品销售分析,人员管理的工作;
    7、公司交办的其他事宜。
区长
衣恋时装(上海)有限公司
  • 招聘职位:区长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:武汉

职位描述:
工作职责:
1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品..
衣恋时装(上海)有限公司 武汉 2018-06-18
区长
  • 衣恋时装(上海)有限公司
  • 武汉
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-06-18
    职位描述:
    工作职责:
    1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);
    2、带领所属团队完成各项卖场业务指标,贯彻执行公司各项政策;
    3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;
    4、和商场方进行销售活动等沟通谈判;
    5、营业员培训
    任职资格:
    1、大专以上学历,营销类专业优先考虑;
    2、两年以上直营销售管理经验;
    3、熟悉时尚行业,对服装品牌的认知能力强。通晓服装行业市场营销知识、企业管理知识等,对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场策划能力和销售能力;
    4、品牌的管理能力,情商、应变能力、团队管理能力强
    发展方向:科员-主管-助理经理-副经理-经理-高级经理
零售经理
广东百斯盾服饰有限公司天津办事处
  • 招聘职位:零售经理
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:天津

请仔细阅读职位描述,非从事服装行业、不具备服装行业相关经验者请勿投递应聘资料!

..
广东百斯盾服饰有限公司天津办事处 天津 2018-06-17
零售经理
  • 广东百斯盾服饰有限公司天津办事处
  • 天津
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-06-17
    请仔细阅读职位描述,非从事服装行业、不具备服装行业相关经验者请勿投递应聘资料!



    依据公司整体营销策略和经营目标,通过对终端维护、拓展、整改、装修达到渠道健康发展以及对终端人员的指导、培训、帮扶,提升一线终端人员的综合素质,确保所属门店的规范运营,达成管辖区域内市场的销售目标和实现利润。
    一、 负责落实完成本区域市场的年度销售目标。
    1、根据公司年度经营管理目标,结合所负责区域市场的实际状况,编制管辖区域内市场销售目标手册。
    2、 负责完成本区域市场的销售目标和过季库存目标。
    3、 负责将年度经营目标分解到每个业务员和每个销售终端,及时了解目标达成进度,持续跟进下属人员各项工作进度。
    4、 每周、月向直属上所提交工作计划与阶段性总结,各项工作进度安排表。
    二、负责本区域市场的拓展和管理。
    1、 负责根据本区域市场容量拓展市场。
    2、 按新店开业管理流程,负责开业前的准备:装修、货品、道具定做与安装、店长、导购员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划。
    3、 指导业务专员管理和服务终端。
    4、 通过巡店或集中培训,在货品管理、陈列、导购技巧、面辅料知识等方面指导业务专员、店长、导购。
    5、 定期或不定期巡店,按巡店标准对业务专员和店长进行考核。
    6、 通过服务和管理,确保销售终端达到公司发布的终端形象标准。
    7、 每月至少组织召开一次店长、导购员沟通会议,了解终端需求和业务员工作表现,及时解决终端存在的问题。
    三、负责本区域市场的货品分析与消化。
    1、 与商品人员沟通分析日销存数据、周销存数据和月销存数据,根据整合计划指导、调整终端货品。
    2、 与市场督导沟通了解终端陈列情况,共同策划各项促进终端品牌、销售、利润提升的方案。
    3、 根据终端实际情况,指导、督促较差终端进行重点帮扶。
    四、负责本区域终端的促销活动。
    1、 负责本区域市场的促销活动策划,包括特卖活动,审核提报的促销活动方案。
    2、 负责在促销活动结束后评估其效果。
    五、负责商场公共关系的维护。
    1、 负责与商场经营合同、促销让利的初级谈判。
    2、 负责与商场楼层经理沟通,维持与商场良好的合作关系,更好的维护我公司形象,提高公司影响力。
    3、 定期拜访商场楼层相关管理人员,了解我柜台人员表现情况,竟品销售情况。
    六、负责优秀终端、优秀店长的评选
    1、根据定期的终端巡查,确认关于优秀导购员、店长的考核结果。
    2、根据业务专员的巡店评价报告,筛选评价优秀终端。
    3、定期组织人员对终端进行评优工作,最终评定优秀终端、优秀导购员。
    七、负责督导专员的工作评价
    1、对业务员各项工作的进度进行安排,持续跟进评价督导专员各项工作完成情况。
    2、每月所辖督导专员进行客观、公正的评价,并将评价表呈报审核存档,作为晋升或提薪参考依据。
    3、评价结果需与督导专员沟通,对较好之处进行表扬,不足之处进行指导。


    任职条件:
    1、 大专以上学历 ,市场营销相关专业 市场营销相关知识、公司产品知识、培训能力(ttt)、通用管理知识 3年以上同行业或相近行业同类岗位工作经历
    2、 熟悉服装行业销售管理知识 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备商务谈判技巧。
    3、具备良好的沟通协调能力;市场销售技巧、具备良好的市场判断力和开拓能力; 具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力,娴熟管理技巧和协调能力
    4、强烈的进取心与高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,优秀的内、外沟通能力及良好的公关能力,责任心、事业心强,客户意识强,富有感染力专业知识与技能。



直营区长
杭州索优服饰有限公司
  • 招聘职位:直营区长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

岗位要求:
1 营销,管理,等相关全日制大学专科以上学历。
2 3年以上耐用消费品营销..
杭州索优服饰有限公司 杭州 2018-03-25
直营区长
  • 杭州索优服饰有限公司
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-03-25
    岗位要求:
    1 营销,管理,等相关全日制大学专科以上学历。
    2 3年以上耐用消费品营销管理工作经验。
    职位描述:
    1、负责所管理区域终端店铺销售管理,依据公司年度经营指标,协同商品专员共同制定分区域店铺季、月、周销售指标分解计划及落实策略;
    2、负责建立和完善直营店铺评估档案与考评工作;
    3、负责市场及竞争对手的信息收集工作;
    4、负责督促区域终端店铺营运标准化执行工作;
    5、负责区域直营店铺货品配发、调拨管理和销售款项催收;
    6、通过巡店落实公司季度营运策略的落实(包括陈列方案培训、季节新品培训、人员销售技巧培训等);
    7、负责区域的直营订货管理,协同商品管理员共同落实季节订货会店铺的订货指标确认、订货策略制定及订货指标达成;
    8、负责执行区域终端门店促销活动;
    9、负责终端门店财务、费用、工资审核管理;
    10、参与制定直营会员关系管理体系建设工作;
    11、负责直营门店客户投诉处理工作;
    12、负责完成上级领导临时安排的各项工作。
区域经理/主管
杭州乐讯品牌管理有限公司
  • 招聘职位:区域经理/主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

区域主管岗位职责:
1、负责区域直营门店运营管理(童装);
2、负责区域直营门店人员管理..
杭州乐讯品牌管理有限公司 杭州 2018-03-19
区域经理/主管
  • 杭州乐讯品牌管理有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 不限
  • 2018-03-19
    区域主管岗位职责:
    1、负责区域直营门店运营管理(童装);
    2、负责区域直营门店人员管理(童装);
    3、负责区域直营门店商品管理、陈列管理(童装);
    任职要求:
    1、从事品牌连锁直营门店店长2年及以上;
    2、从事安踏、特步、巴拉巴拉、美邦、以纯、优衣库等直营门店管理者优先;
    3、热爱零售行业,能适应出差和驻外工作。
    区域经理岗位职责:
    1、负责直联营门店销售指标和利润指标的达成;
    2、负责所辖区域运营管理与提升;
    3、做好日常店铺的巡查工作,对发现的问题及时解决,对解决有困难的事宜及时上报;
    4、配合终端教练改善部做好所辖区域店铺的店员培训和相关零售支持工作;
    5、负责所辖区域人才梯队建设;
    6、完成上级领导交办的临时性任务。
    任职资格
    1、2年以上品牌直营区域管理,3年以上直营品牌大店管理经验;
    2、美邦、以纯、安踏、特步、优衣库、巴拉巴拉等品牌直营管理者优先。
    3、工作及出差地点:杭州、宁波、上海、绍兴等地
    4、能适应出差和驻外;
知名女装-区域店长
日播时尚集团股份有限公司
  • 招聘职位:知名女装-区域店...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:苏州

岗位职责:
1、协助店长做好门店的日常管理工作及考核,包含员工培训、工作考核等;
2、定..
日播时尚集团股份有限公司 苏州 2018-01-18
知名女装-区域店长
  • 日播时尚集团股份有限公司
  • 苏州
  • 高中/中专/技校
  • 2年工作经验
  • 2018-01-18
    岗位职责:
    1、协助店长做好门店的日常管理工作及考核,包含员工培训、工作考核等;
    2、定期巡查店铺,发现店铺不足之处;
    3、做好公司与门店的沟通和协调;
    4、在实际工作中培养优秀人员
    5、完成上级交给的各项工作任务。
    任职要求
    1、高中及以上学历, 1-3年多店管理经验;
    2、热爱销售工作,责任心强;
    3、良好的沟通协调能力及执行力
    4、熟练使用办公软件;
    福利:公司提供有竞争力的发展平台每年4季免费工服 带薪年假 五险一金 。每月员工生日礼,节假日三薪。
零售督导/大店长
广州食梦兽服装有限公司
  • 招聘职位:零售督导/大店长
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:南京

岗位职责:
1、负责推动童装店铺完成公司下达的销售任务、零售标准的落地执行;
2、负责所..
广州食梦兽服装有限公司 南京 2017-11-23
零售督导/大店长
  • 广州食梦兽服装有限公司
  • 南京
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2017-11-23
    岗位职责:
    1、负责推动童装店铺完成公司下达的销售任务、零售标准的落地执行;
    2、负责所属区域内的人事管理,提升店长的工作能力,提高单店的销售业绩;
    3、负责店长的培训,并监督店长有效完成店铺培训计划;
    4、确保所管辖店铺日常运作的顺畅及监督公司陈列和形象标准执行到位;
    5、监督店铺盘点,及店铺库存合理性、货品及时性、货品安全性;
    6、负责店铺与商场的业务联系沟通;
    7、上级分配的其他事项。
    任职资格:
    1、市场营销或管理类专业,大专以上学历;
    2、3年以上童装同岗位经验,有知名童装背景工作经验优先考虑 ;
    3、有良好的沟通、协调、人际感染能力;较强的产品陈列、导购实地带教培训能力;
    4、熟悉服装市场状况、店铺管理、零售数据分析、零售行业销售模式及流程;
    5、能承受较大工作压力。
区域主管
宁波唯昇品牌管理有限公司
  • 招聘职位:区域主管
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:杭州

任职资格
1、高中以上学历,市场营销等专业
2、服装品牌同等岗位(督导)两年及以上经验,..
宁波唯昇品牌管理有限公司 杭州 2017-11-08
区域主管
  • 宁波唯昇品牌管理有限公司
  • 杭州
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2017-11-08
    任职资格
    1、高中以上学历,市场营销等专业
    2、服装品牌同等岗位(督导)两年及以上经验,注:无服装行业经验者慎投 ;
    3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理;
    4、对数据敏感,逻辑思维能力强,良好的沟通能力
    岗位职责
    1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;
    2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;
    3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;
    4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;
    5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;
    6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;
    7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;
    8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。
    9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。
零售主管
广州市朵以服饰有限公司
  • 招聘职位:零售主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

职责描述
1、负责区域内日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实,及时检视销售业绩,有效达成销..
广州市朵以服饰有限公司 广州 2017-08-11
零售主管
  • 广州市朵以服饰有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 2年工作经验
  • 2017-08-11
    职责描述
    1、负责区域内日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实,及时检视销售业绩,有效达成销售目标
    2、负责日常店铺巡视工作及督导管理工作,解决营运中存在的问题;
    3、执行区域内营运管理制度,使各项工作规范化;
    4、进行区域内各店铺的各项费用与成本的管理和控制;
    5、处理区域内客户及员工的投诉;
    6、收集竞争对手经营状况等市场信息,及时反馈给上司;
    7、负责执行公司制定的促销方案
    8、有效推行零售培训计划及课程后续的实地跟进工作;
    9、完善及维护品牌形象。
    任职资格
    1、大专或以上学历; 3年或以上同等职位的零售管理经验,
    2、熟悉零售终端运作模式和区域管理模式,善于捕捉产品、市场信息;
    3、具一定的团队激励技巧和培训技巧;
    4、熟练运用office办公软件;
    5、较强的沟通、协调、统筹能力,善于发现问题,有良好的判断分析能力。
店长/督导
阿蓝尔股份有限公司
  • 招聘职位:店长/督导
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:广州

岗位要求:
1、男女不限,年龄在23-32岁之间,大专及以上学历;
2、一年以上男装零售..
阿蓝尔股份有限公司 广州 2017-08-07
店长/督导
  • 阿蓝尔股份有限公司
  • 广州
  • 高中/中专/技校
  • 1年工作经验
  • 2017-08-07
    岗位要求:
    1、男女不限,年龄在23-32岁之间,大专及以上学历;
    2、一年以上男装零售工作经验;
    3、具备良好的沟通协调能力和执行能力;
    4、熟悉终端销售整个流程;
    5、熟悉服装陈列、培训等流程;
    工作职责:
    1.负责落实所管辖区域的年度,季度,月销售目标;
    2.负责市场各类分据分析,提出合理建议;
    3.负责区域员工的管理;
    4.负责新开店铺的所有事宜;
    5.负责落实各项培训工作;
    6.对每个活动的推广,跟进及总结。
直营区长
广州鹏鹭贸易有限公司
  • 招聘职位:直营区长
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

工作内容:
1 负责直营店日常的日常营运管理、监督考核和指导,保持沟通;
2 负责直营店..
广州鹏鹭贸易有限公司 广州 2017-07-12
直营区长
  • 广州鹏鹭贸易有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2017-07-12
    工作内容:
    1 负责直营店日常的日常营运管理、监督考核和指导,保持沟通;
    2 负责直营店员工的培训指导工作;
    3 负责直营店销售目标的分解、业绩达成及货品的进销存工作;
    4 负责直营店形象、产品的陈列工作;
    5 负责直营店周边竞争品牌的收集;
    6 负责直营店的订货及库存处理,以及区域内商品的整合调拨;
    7 通过数据分析为公司提供货品销售信息;
    8)负责新开店铺人、货、场、活动的筹备和跟进;
    9 部门团队建设(包括但不限于店长的培养)。
    任职资格:
    教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。
    培训经历:受过服装专卖店管理方面的培训。
    经 验:两年以上店铺管理经验,具备培训、陈列、店铺营运管理实际运作经验。
相关岗位招聘:
区域经理招聘
大区经理招聘
专卖店店长招聘
热门地区招聘:
北京服装厂招聘
上海服装厂招聘
杭州服装厂招聘
温州服装厂招聘
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