当前条件:直营主管
营销主管
天津市芭而蒂服饰有限公司
  • 招聘职位:营销主管
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:东丽

岗位描述:
1.负责管理商品配、补、调、退日常工作;
2.负责商品入库、到店与销售进度,..
天津市芭而蒂服饰有限公司 东丽 2018-12-16
营销主管
  • 天津市芭而蒂服饰有限公司
  • 东丽
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位描述:
    1.负责管理商品配、补、调、退日常工作;
    2.负责商品入库、到店与销售进度,及时反馈并制定补货、转货方案;
    3.跟进新品、老品、特卖货品的销存流转状况,以周、月、季度为单位,分析商品进销存数据,评估店铺存销结构合理性及制定相应调整方案;
    4.负责汇总所管区域提供的各销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型等),并对数据进行分析,提出合理建议;
    5.负责与销售团队沟通、配合,确定店铺商品结构调整方案;
    6.负责监控、反馈商品库存消化状况,按周期例行提报重点促销商品;
    7.结合终端店、铺活动需求,提报、评估促销商品方案;
    任职要求:
    1.思路清晰,工作认真、仔细,有较强的责任意识;
    2.性格开朗、乐观,具有亲和力,沟通能力和责任心强,良好的团队能力及团队意识
    3.热爱服装零售行业,具有较高的敬业度、责任心,精通excel等操作软件,有一定的承压能力。
    4.3年以上服装营销管理工作。
直营经理
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 招聘职位:直营经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

岗位职责
1、负责制定负责区域直营业务战略和策略;
2、负责制定年度直营店开店计划,预算..
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州 2018-12-16
直营经理
  • 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位职责
    1、负责制定负责区域直营业务战略和策略;
    2、负责制定年度直营店开店计划,预算及其实施;
    3、负责直营业务团队的搭建、培养、日常管理及绩效考核;
    4、领导团队深刻洞察和发现消费者潜在需求,不断提升品牌用户体验;
    5、协助市场部门收集客户反馈,不断完善和提升品牌推广策略。
    任职要求:
    1.有3年以上服装行业品牌管理经验或相关工作经验;
    2.具有较强的团队管理能力;
    2.良好的人际交往能力及沟通能力;
    3.较强的部门培训能力及先进的门店管理理念。
    4.敏锐的洞察力,及时了解市场各项动态。
直营经理
广东凯粤时装股份有限公司
  • 招聘职位:直营经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

无品牌服装经验者请勿投简历
1、大专以上学历,男女不限;
2、5年以上服装品牌公司零售部..
广东凯粤时装股份有限公司 广州 2018-12-16
直营经理
  • 广东凯粤时装股份有限公司
  • 广州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    无品牌服装经验者请勿投简历
    1、大专以上学历,男女不限;
    2、5年以上服装品牌公司零售部门工作经验,其中3年以上同等职位职能工作经验;
    3、有店铺标准化管理体系建设能力,能编写《店铺营运手册》《店长手册》等标准化管理工具;
    4、有培训带教理念和能力,很强的执行公司终端标准化管理战略;
    5、会根据主推商品以及竞品或库存等情况制订促销方案;懂得区域性城市链规划与执行;
    6、报表分析能力和数据敏感性,(人、货、场)3要素管理经验,能制订终端绩效;
    7、有订货会策划组织经验和能力;
    8、提升业绩,提高品牌高度,有奢侈品理念的,单独能把店铺独立经营的能力。
零售经理
深圳市颖希企业设计发展有限公司
  • 招聘职位:零售经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:深圳

工作内容:
1、参与公司市场营销策略确定,拟定营销计划,明确具体措施;
2、制定、组织实..
深圳市颖希企业设计发展有限公司 深圳 2018-12-16
零售经理
  • 深圳市颖希企业设计发展有限公司
  • 深圳
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    工作内容:
    1、参与公司市场营销策略确定,拟定营销计划,明确具体措施;
    2、制定、组织实施销售计划;
    3、组织督导直营店铺管理;
    4、负责开店申请及关系维护;
    5、分析销售数据、提供商品建议;
    6、跟进销售货款、货品管理、商品需求、调配等
    7、信息管理;建设部门管理及团队。


    此岗位要求:
    1. 5年或以上零售行业管理经验,形象好,气质佳
    2. 具有开拓创新精神,有开拓市场的经验和资源;
    3. 具有良好的沟通能力、预测能力和果断的决策能力,同时具备良好的团队协作精神;
    4. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5. 有零售服装(中高档)管理五年或以上经验及时尚感强优先考虑。
直营总监
深圳市遇见文化发展有限公司
  • 招聘职位:直营总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:深圳

1、有直营零售店铺经验五年以上;
2、熟悉终端零售行业销售模式及销售技巧;
3、具有创新..
深圳市遇见文化发展有限公司 深圳 2018-12-16
直营总监
  • 深圳市遇见文化发展有限公司
  • 深圳
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    1、有直营零售店铺经验五年以上;
    2、熟悉终端零售行业销售模式及销售技巧;
    3、具有创新意识,对市场信息反应迅速;
    4、思维敏捷,沟通能力强,能承受较强的工作压力,敢于挑战。
区域经理
浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:高中/中专/技校
  • 工作地点:合肥

主要负责区域为安徽区域所有店铺:碧淑黛芙品牌(BE)
1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有..
浙江多蒙佳乐服饰有限公司 合肥 2018-12-16
区域经理
  • 浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 合肥
  • 高中/中专/技校
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    主要负责区域为安徽区域所有店铺:碧淑黛芙品牌(BE)
    1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有力的终端人、货、场的管控能力;
    2.全力保障区域门店年度、月度销售目标的达成;
    4.具有较强的计划梳理能力,能针对门店的综合状况制定有效的改善提升计划;
    5.具备很强的执行力,针对改善提升计划及公司下达的各项工作要求,能有效落地执行并全程监督;
    6.时时关注销售动态,及时根据销售达成进度制定有效的门店销售提升措施并全程监督;
    7.负责销售团队的人员管理:团队组建,指导、督促员工的岗中工作,并对其进行培训、激励、评价和考核;随时关注门店人员状态,定期进行员工面谈,沟通进行状态调整;做好员工关系维护及团队激励,增强团队凝聚力。
    8.完善团队的组织架构,不断进行团队人员优化,做好各岗位人员储备。
    9. 定期巡查店铺,审核现金账目,货品库存,卖场陈列,员工状态,贯彻现场管理,发现问题,解决问题,有效分析人,店,货,提交巡店报告,针对问题提交整改方案。
    10.关注市场渠道及品牌竞争力,拓展市场渠道,维护和提高品牌市场竞争力。
    11. 认同公司企业文化,与公司共进退,能够很好的向团队,向顾客传递企业文化,树立维护良好的品牌形象,推动企业发展。
区域经理
浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:上海

主要负责区域为江浙沪区域所有店铺:ludico品牌
1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有力..
浙江多蒙佳乐服饰有限公司 上海 2018-12-16
区域经理
  • 浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 上海
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-16
    主要负责区域为江浙沪区域所有店铺:ludico品牌
    1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有力的终端人、货、场的管控能力;
    2.全力保障区域门店年度、月度销售目标的达成;
    4.具有较强的计划梳理能力,能针对门店的综合状况制定有效的改善提升计划;
    5.具备很强的执行力,针对改善提升计划及公司下达的各项工作要求,能有效落地执行并全程监督;
    6.时时关注销售动态,及时根据销售达成进度制定有效的门店销售提升措施并全程监督;
    7.负责销售团队的人员管理:团队组建,指导、督促员工的岗中工作,并对其进行培训、激励、评价和考核;随时关注门店人员状态,定期进行员工面谈,沟通进行状态调整;做好员工关系维护及团队激励,增强团队凝聚力。
    8.完善团队的组织架构,不断进行团队人员优化,做好各岗位人员储备。
    9. 定期巡查店铺,审核现金账目,货品库存,卖场陈列,员工状态,贯彻现场管理,发现问题,解决问题,有效分析人,店,货,提交巡店报告,针对问题提交整改方案。
    10.关注市场渠道及品牌竞争力,拓展市场渠道,维护和提高品牌市场竞争力。
    11. 认同公司企业文化,与公司共进退,能够很好的向团队,向顾客传递企业文化,树立维护良好的品牌形象,推动企业发展。
区域经理
浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 招聘职位:区域经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:太原

主要负责区域为山西区域所有店铺:碧淑黛芙品牌(BE)
1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有..
浙江多蒙佳乐服饰有限公司 太原 2018-12-16
区域经理
  • 浙江多蒙佳乐服饰有限公司
  • 太原
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2018-12-16
    主要负责区域为山西区域所有店铺:碧淑黛芙品牌(BE)
    1.负责所辖区域的销售运营管理,具备强有力的终端人、货、场的管控能力;
    2.全力保障区域门店年度、月度销售目标的达成;
    4.具有较强的计划梳理能力,能针对门店的综合状况制定有效的改善提升计划;
    5.具备很强的执行力,针对改善提升计划及公司下达的各项工作要求,能有效落地执行并全程监督;
    6.时时关注销售动态,及时根据销售达成进度制定有效的门店销售提升措施并全程监督;
    7.负责销售团队的人员管理:团队组建,指导、督促员工的岗中工作,并对其进行培训、激励、评价和考核;随时关注门店人员状态,定期进行员工面谈,沟通进行状态调整;做好员工关系维护及团队激励,增强团队凝聚力。
    8.完善团队的组织架构,不断进行团队人员优化,做好各岗位人员储备。
    9. 定期巡查店铺,审核现金账目,货品库存,卖场陈列,员工状态,贯彻现场管理,发现问题,解决问题,有效分析人,店,货,提交巡店报告,针对问题提交整改方案。
    10.关注市场渠道及品牌竞争力,拓展市场渠道,维护和提高品牌市场竞争力。
    11. 认同公司企业文化,与公司共进退,能够很好的向团队,向顾客传递企业文化,树立维护良好的品牌形象,推动企业发展。
品牌女装直营部经理
河南省允硕服饰有限公司
  • 招聘职位:品牌女装直营部经...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:郑州

岗位职责
1. 制定月度、季度、年度销售规划并且能自主规划店铺营销指标;
2. 分析直营..
河南省允硕服饰有限公司 郑州 2018-12-16
品牌女装直营部经理
  • 河南省允硕服饰有限公司
  • 郑州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位职责
    1. 制定月度、季度、年度销售规划并且能自主规划店铺营销指标;
    2. 分析直营店销售情况并与市场竞争对手进行比较分析 拟定销售方案并指导实施;
    3.分析各个店铺的销售数据,做出整改和调整,有效提高各店铺的销售效益和业绩;
    4. 有效管理库存保证店铺的商品良性流通;
    5. 控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出;
    6. 保证各店铺的正常运营 并对各种突发事件进行妥善处理;
    7.负责直营店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训,定期组织培训会议,加强各个店铺的终端综合操作能力,做好店铺人员管理;
    8.制定直营店的各种制度,并严格执行。
    任职资格
    1、从事3年以上大淑装管理工作;
    2、具备5年以上终端店铺营运管理及品牌营运管理经验;
    3、优秀的分析能力、自我激励能力、领导能力以及人员管理能力
直营主管
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 招聘职位:直营主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

1.全面负责管理公司直营店的各项工作。
2.制定直营部的各项销售计划,实施及运营管理。
..
杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司 杭州 2018-12-16
直营主管
  • 杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    1.全面负责管理公司直营店的各项工作。
    2.制定直营部的各项销售计划,实施及运营管理。
    3.参与直营店铺的促销活动的策划及实施,监管活动实施的各项数据及情况反馈。
    4.直营团队的建设、管理及工作指导。
    任职要求:
    1.具有较强的团队管理能力。
    2.良好的人际交往能力及沟通能力。
    3.较强的部门培训能力及先进的门店管理理念。
    4.敏锐的洞察力,及时了解市场各项动态。
自营经理
浙江邦诚服装有限公司
  • 招聘职位:自营经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:桐乡

1、终端店铺销售经验三年以上,直营店铺零售管理经验三年以上。
2、制定管辖区域店铺的销售计划和..
浙江邦诚服装有限公司 桐乡 2018-12-16
自营经理
  • 浙江邦诚服装有限公司
  • 桐乡
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    1、终端店铺销售经验三年以上,直营店铺零售管理经验三年以上。
    2、制定管辖区域店铺的销售计划和四季服装货品调整计划;
    3、指导店铺陈列广告宣传,所辖区内店长与店员的激励与沟通和意见反馈
    4、贯彻落实公司的销售计划策略和政策执行
    5、监督各店铺落实公司相关规定事宜,不定期检查巡店并将检查情况书面呈报公司总部
    6、此岗位需长常出差,条件优越者可放宽条件 工资面议

    ————————————————————————————————————————
直营经理
上海霁明贸易有限公司
  • 招聘职位:直营经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:上海

岗位职责:
一、团队管理
1、导购团队的招、留、培、管、换。
2、按照指定办法对团..
上海霁明贸易有限公司 上海 2018-12-16
直营经理
  • 上海霁明贸易有限公司
  • 上海
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位职责:
    一、团队管理
    1、导购团队的招、留、培、管、换。
    2、按照指定办法对团队成员进行晋升管理。
    3、对团体进行亲自临柜日常培训指导。
    4、定期就经营和思想问题与团队进行技术和情感沟通。
    5、对团队实施物质及精神激励确保团队良好状态。
    6、终端临时奖励政策的制定与监督执行。
    二、终端管理
    1、终端形象建立、规范与调整管理。
    2、协助店长对终端日常工作进行安排组织。
    3、组织并协助终端执行公司各项管理及营销政策。
    4、监督终端对公司各项政策执行的结果、并及时向上反馈。
    5、现场指导终端的销售、营销及管理工作。
    6、终端货款结算及财务盘点报销等核算管理。
    7、定期对终端状况进行全面分析评价。
    8、处理部分终端客户投诉。
    9、经营费用控制。
    三、渠道管理
    1、合作商场常规拜访及客情关系维护。
    2、商场合作条件谈判。
    3、新商场渠道开发。
    4、按时管理渠道商的合同(续签、回收)。
    5、随时向渠道商传递公司信息。
    6、监督、评价并及时向上反馈渠道商经营信息与状态。
    四、产品管理
    1、定期学习整理最新产品信息并对终端进行传递培训。
    2、定期收集整理并向上报告终端产品信息(包含竟品)。
    3、定期分析终端经营品种并提出调整建议,同时向下传递分析结果。
    4、与店员一起共同确认终端经营品种。
    5、监督终端执行产品及产品调整政策。
    五、存货管理
    1、学习理解并向下培训传递公司的终端存货管理办法。
    2、定期检查并向上反馈终端存货数量与状况。
    3、定期对终端存货状况进行分析并提出调整建议。
    4、对特别存货需求进行协调组织(促销、店庆)。
    5、协助终端处理积压商品。
    6、在终端存货管理出现问题时进行跨部门协调。
    7、监督执行并反馈存货执行结果。
    六、营销管理
    1、 根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案;
    2、为全面完成销售任务,带领团队按质按量实施销售计划;
    3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督,确保完成销售指标;
    4、促销计划的制定与实施。
    七、绩效管理
    1、每季度初与上级共同制定绩效目标并签字确认。
    2、推动绩效目标的实施。
    3、定期跟踪、调整、反馈绩效目标实现进程
    岗位要求:
    1、本科以上学历,5年以上知名女装品牌公司同等职位零售管理作经验;
    2、熟悉零售终端运作模式,丰富的实战经验;
    3、善于沟通、与激励员工,统筹能力、前瞻性强;
    4、丰富的现管理能力及培训能力;
    5、熟悉陈列展示,店务管理,终端销售技巧等专业知识。
店铺经理
北京卡悦服饰有限公司
  • 招聘职位:店铺经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:石家庄

岗位描述:
1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务..
北京卡悦服饰有限公司 石家庄 2018-12-16
店铺经理
  • 北京卡悦服饰有限公司
  • 石家庄
  • 大学本科
  • 1年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位描述:
    1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务以及相关信息对员工进行宣导和沟通。
    2、负责店铺人员日常工作安排、招聘选拔、素质和能力提升,培养优秀的顾客服务人员和店铺管理人员,建立稳定和战斗力强的团队;
    3、负责店铺进、补、退货及新品上市、各类促销活动等事项工作安排,并对店铺销售和管理状况进行分析与反馈;
    4、负责对现场管理与要求,如店铺人员精神面貌、服务和店铺整体形象、陈列和卫生等进行维护并正常良性的运作;
    5、负责顾客关系管理,推动vip客户关系并不断招募vip的加入;对顾客的投诉和抱怨予以妥善并有效解决,避免因此对店铺和品牌形象造成不良影响。
    6、负责管理店铺的资产和财务安全;
    7、宣导卡宾文化和价值观,在顾客和员工心目中树立卡宾品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
    岗位要求:
    1、大专或以上学历,一年以上品牌店铺管理工作经验;
    2、勤奋、敬业,积极向上,能够接受工作调动;
    3、良好的品牌意识和服务意识
    4、良好的销售技能和沟通技巧;
    5、男生身高不低于170cm,女生不低于160cm
    6、对零售管理有浓厚兴趣的应届本科生将择优录取,通过系统的培训和严格的考核后也可以挑战店铺管理岗位
店铺经理
北京卡悦服饰有限公司
  • 招聘职位:店铺经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:天津

岗位描述:
1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务..
北京卡悦服饰有限公司 天津 2018-12-16
店铺经理
  • 北京卡悦服饰有限公司
  • 天津
  • 大学本科
  • 1年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位描述:
    1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务以及相关信息对员工进行宣导和沟通。
    2、负责店铺人员日常工作安排、招聘选拔、素质和能力提升,培养优秀的顾客服务人员和店铺管理人员,建立稳定和战斗力强的团队;
    3、负责店铺进、补、退货及新品上市、各类促销活动等事项工作安排,并对店铺销售和管理状况进行分析与反馈;
    4、负责对现场管理与要求,如店铺人员精神面貌、服务和店铺整体形象、陈列和卫生等进行维护并正常良性的运作;
    5、负责顾客关系管理,推动vip客户关系并不断招募vip的加入;对顾客的投诉和抱怨予以妥善并有效解决,避免因此对店铺和品牌形象造成不良影响。
    6、负责管理店铺的资产和财务安全;
    7、宣导卡宾文化和价值观,在顾客和员工心目中树立卡宾品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
    岗位要求:
    1、大专或以上学历,一年以上品牌店铺管理工作经验;
    2、勤奋、敬业,积极向上,能够接受工作调动;
    3、良好的品牌意识和服务意识
    4、良好的销售技能和沟通技巧;
    5、男生身高不低于170cm,女生不低于160cm
    6、对零售管理有浓厚兴趣的应届本科生将择优录取,通过系统的培训和严格的考核后也可以挑战店铺管理岗位
店铺经理
北京卡悦服饰有限公司
  • 招聘职位:店铺经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:1年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:北京

岗位描述:
1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务..
北京卡悦服饰有限公司 北京 2018-12-16
店铺经理
  • 北京卡悦服饰有限公司
  • 北京
  • 大学本科
  • 1年工作经验
  • 2018-12-16
    岗位描述:
    1、负责店铺销售目标分派,激励店铺伙伴达成销售目标;通过日、周和月例会等对工作任务以及相关信息对员工进行宣导和沟通。
    2、负责店铺人员日常工作安排、招聘选拔、素质和能力提升,培养优秀的顾客服务人员和店铺管理人员,建立稳定和战斗力强的团队;
    3、负责店铺进、补、退货及新品上市、各类促销活动等事项工作安排,并对店铺销售和管理状况进行分析与反馈;
    4、负责对现场管理与要求,如店铺人员精神面貌、服务和店铺整体形象、陈列和卫生等进行维护并正常良性的运作;
    5、负责顾客关系管理,推动vip客户关系并不断招募vip的加入;对顾客的投诉和抱怨予以妥善并有效解决,避免因此对店铺和品牌形象造成不良影响。
    6、负责管理店铺的资产和财务安全;
    7、宣导卡宾文化和价值观,在顾客和员工心目中树立卡宾品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
    岗位要求:
    1、大专或以上学历,一年以上品牌店铺管理工作经验;
    2、勤奋、敬业,积极向上,能够接受工作调动;
    3、良好的品牌意识和服务意识
    4、良好的销售技能和沟通技巧;
    5、男生身高不低于170cm,女生不低于160cm
    6、对零售管理有浓厚兴趣的应届本科生将择优录取,通过系统的培训和严格的考核后也可以挑战店铺管理岗位
直营主管
杭州赛萨服饰有限公司
  • 招聘职位:直营主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

具体要求面议
杭州赛萨服饰有限公司 杭州 2018-12-16
直营主管
  • 杭州赛萨服饰有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    具体要求面议
零售主管
江西宝元商贸有限公司
  • 招聘职位:零售主管
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:南昌

任职资格:
1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

2、有1年以上零售行..
江西宝元商贸有限公司 南昌 2018-12-16
零售主管
  • 江西宝元商贸有限公司
  • 南昌
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

    2、有1年以上零售行业管理经验,领悟与接受能力强;

    3、有较强的沟通、抗压能力;

    4、责任心强,具备一定的谈判能力;

    工作职责:
    1、店铺零售营运管理;

    2、业绩目标达成与跟进;

    3、团队建设与人员培养;

    4、与商场关系的沟通与维护;

    5、品牌公司下达的各类项目的执行与跟进。
零售主管
江西宝元商贸有限公司
  • 招聘职位:零售主管
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:吉安

任职资格:
1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

2、有1年以上零售行..
江西宝元商贸有限公司 吉安 2018-12-16
零售主管
  • 江西宝元商贸有限公司
  • 吉安
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

    2、有1年以上零售行业管理经验,领悟与接受能力强;

    3、有较强的沟通、抗压能力;

    4、责任心强,具备一定的谈判能力;

    工作职责:
    1、店铺零售营运管理;

    2、业绩目标达成与跟进;

    3、团队建设与人员培养;

    4、与商场关系的沟通与维护;

    5、品牌公司下达的各类项目的执行与跟进。
零售主管
江西宝元商贸有限公司
  • 招聘职位:零售主管
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:新余

任职资格:
1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

2、有1年以上零售行..
江西宝元商贸有限公司 新余 2018-12-16
零售主管
  • 江西宝元商贸有限公司
  • 新余
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

    2、有1年以上零售行业管理经验,领悟与接受能力强;

    3、有较强的沟通、抗压能力;

    4、责任心强,具备一定的谈判能力;

    工作职责:
    1、店铺零售营运管理;

    2、业绩目标达成与跟进;

    3、团队建设与人员培养;

    4、与商场关系的沟通与维护;

    5、品牌公司下达的各类项目的执行与跟进。
零售主管
江西宝元商贸有限公司
  • 招聘职位:零售主管
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:抚州

任职资格:
1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

2、有1年以上零售行..
江西宝元商贸有限公司 抚州 2018-12-16
零售主管
  • 江西宝元商贸有限公司
  • 抚州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-12-16
    任职资格:
    1、大专以上学历,年龄25-40岁,男女不限;

    2、有1年以上零售行业管理经验,领悟与接受能力强;

    3、有较强的沟通、抗压能力;

    4、责任心强,具备一定的谈判能力;

    工作职责:
    1、店铺零售营运管理;

    2、业绩目标达成与跟进;

    3、团队建设与人员培养;

    4、与商场关系的沟通与维护;

    5、品牌公司下达的各类项目的执行与跟进。
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