当前条件:销售副总
男装批发销售市场拓展经理
常熟市强者共舞服饰有限公司
  • 招聘职位:男装批发销售市场...
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:常熟

1高中以上文化程度;
2.一年以上品牌拓展经验;
3.熟悉男装某一区域市场;
常熟市强者共舞服饰有限公司 常熟 2019-06-16
男装批发销售市场拓展经理
  • 常熟市强者共舞服饰有限公司
  • 常熟
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    1高中以上文化程度;
    2.一年以上品牌拓展经验;
    3.熟悉男装某一区域市场;
    4.有较好的品牌理念;
    5.形象较好,较好的沟通能力具有服装销售市场拓展能力、有方向、有目标、会计划。有三年以上相关销售经验者优先。
销售总监
嘉兴超欧服饰有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:桐乡

岗位职责:
协助总经办制定公司发展战略,负责销售领域内长期及短期的公司决策和战略,对公司中长期..
嘉兴超欧服饰有限公司 桐乡 2019-06-16
销售总监
  • 嘉兴超欧服饰有限公司
  • 桐乡
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    协助总经办制定公司发展战略,负责销售领域内长期及短期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    负责制定与实施公司总体渠道拓展战略、目标和计划,有效规划渠道布局;
    负责制定部门年度工作计划,并实现目标季度分解、规划、执行;
    负责建设渠道销售团队,建立和完善各项管理制度,规范各部门流程;
    负责对销售团队的指导与培训,形成坚实的管理梯队;
    负责企业文化的传承及发扬,树立团队企业文化精神;
    负责建立销售激励机制和绩效考核方案,支持销售目标的达成。
    任职资格:
    本科以上学历,5年以上知名服饰品牌渠道开发及拓展经验,男装优先;
    精通销售策略、销售目标的制订,可独立地开发行业客户群,在服装行业有一定的客户资源优先;
    具有较强的团队管理能力、市场拓展和执行力,良好的沟通协调能力和团队合作意识;
    优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感;有较强的抗压能力,工作细致,严谨,并具有战略前瞻性思维;
    具有优秀的成本管理能力,具有娴熟的关系管理技巧及谈判能力,洞察力,擅于激励和引导团队高效完成销售任务。
运营总监
上海黛佳服装有限公司
  • 招聘职位:运营总监
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:嘉兴

应聘此职位者须具备服装生产,面辅料常识,服装销售等服装运营的相关工作经验十年左右,熟悉服装的运营流程..
上海黛佳服装有限公司 嘉兴 2019-06-16
运营总监
  • 上海黛佳服装有限公司
  • 嘉兴
  • 大学本科
  • 10年工作经验
  • 2019-06-16
    应聘此职位者须具备服装生产,面辅料常识,服装销售等服装运营的相关工作经验十年左右,熟悉服装的运营流程与管理模式,具备良好的市场反应能力、分析能力及沟通能力;具备组织管理团队引导能力,能适应出差。
营销经理
浙江信跃工贸有限公司
  • 招聘职位:营销经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:嘉兴

营销部经理要求:
1、具有3年以上(含)相关工作经验,   
浙江信跃工贸有限公司 嘉兴 2019-06-16
营销经理
  • 浙江信跃工贸有限公司
  • 嘉兴
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    营销部经理要求:
    1、具有3年以上(含)相关工作经验,   
     2、能协助营销总监对本部门目标管理工作方案制定和实施       
    3、制定各项工作目标的规范管理制度        
    4、收集市场各类信息,并及时上报,给公司决策管理提供依据        
    待遇:底薪+提成,具体面谈
营销副总
江苏宜尔杉集团有限公司
  • 招聘职位:营销副总
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:连云港

具备市场洞察力、分析能力以及危机处理能力,善于学习和创新;能在较大压力下实现市场运营目标; 极强的工..
江苏宜尔杉集团有限公司 连云港 2019-06-16
营销副总
  • 江苏宜尔杉集团有限公司
  • 连云港
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    具备市场洞察力、分析能力以及危机处理能力,善于学习和创新;能在较大压力下实现市场运营目标; 极强的工作执行力和计划性,良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的业界人际资源。
管理副总
山东启蒙标志服装集团有限公司
  • 招聘职位:管理副总
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:临沂

岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和..
山东启蒙标志服装集团有限公司 临沂 2019-06-16
管理副总
  • 山东启蒙标志服装集团有限公司
  • 临沂
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责
    1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
    3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
    4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
    5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
    6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
    任职资格
    1、专科及以上学历,男女不限;
    2、四年以上相关工作经验,能适应经常出差或驻外工作;
    3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
品牌运营副总
东莞市舒展制衣有限公司
  • 招聘职位:品牌运营副总
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

岗位职责:
1.根据公司发展战略规划,进行公司婴童装品牌战略规划及品牌体系建设;全面负责公司品..
东莞市舒展制衣有限公司 东莞 2019-06-16
品牌运营副总
  • 东莞市舒展制衣有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1.根据公司发展战略规划,进行公司婴童装品牌战略规划及品牌体系建设;全面负责公司品牌策划、设计推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化、产品文化;
    2.准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;
    3.对品牌文化内涵的建设与定期完善;
    4.制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;
    5.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;
    6.根据品牌战略策划,领导完成对品牌形象的监督管理,负责品牌vi.si的规划升级与实施,确保品牌形象的统一传播;
    7.根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;
    8.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推广;
    9.完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。
    任职要求:
    1.大专以上学历;
    2.须有多年婴童品牌团队管理经验(开发、销售、策划、仓存、生产、品质把控、采购等),有丰富的婴童品人才资源及各供应商、客户资源;
    3.具备品牌战略策划及品牌管理方面的专业知识和丰富经验;
    4.具备市场营销、客户服务和品牌管理专业知识;
    5.对企业品牌文化建设有深厚的积累;
    6.具备全国大型婴童装批发市场资源,有丰富的招商渠道和营销网络资源;
    7.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神;
    8.具备较强敏锐的洞察力和项目决断力及较强的沟通协调能力;
    9.具有较强的抗压能力,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨,诚实正派,不浮夸、不急躁。
品牌副总
东莞市舒展制衣有限公司
  • 招聘职位:品牌副总
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:东莞

岗位职责:
1、制订地区内加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
2、对加盟商进..
东莞市舒展制衣有限公司 东莞 2019-06-16
品牌副总
  • 东莞市舒展制衣有限公司
  • 东莞
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、制订地区内加盟招商策略以及招商政策、计划等方案;
    2、对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议;
    3、对连锁加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进;
    4、根据公司营销战略和年度经营计划,制定部门加盟招商计划,并进行目标分解。
    5、对品牌文化内涵的建设与定期完善;
    6、制定年度品牌形象推广、终端推广计划及具体实施方案;
    7、负责品牌vi.si的规划升级与实施;
    8、协助开发部平面创意设计,策划与监控季度画册、陈列物料;
    9、品牌形象宣传费用和运营费用的管控。

    任职资格:
    1、市场营销相关专业大专以上学历;
    2、五年以上市场品牌拓展经验,熟悉服装市场运作;
    3、熟悉品牌运营模式,对企业品牌文化建设有深厚的积累;
    4、具备全国大型商场资源,有丰富的招商渠道和营销网络资源;
    5、具备敏锐的洞察力和项目决断力及较强的沟通协调能力。
分公司总经理
伟志风尚服饰有限公司
  • 招聘职位:分公司总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:郑州

岗位职责:
1、结合公司年度发展战略目标,统筹分公司各项工作全面开展;
2、制定分公司整..
伟志风尚服饰有限公司 郑州 2019-06-16
分公司总经理
  • 伟志风尚服饰有限公司
  • 郑州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、结合公司年度发展战略目标,统筹分公司各项工作全面开展;
    2、制定分公司整体的中长期战略和年度经营工作计划,并带领团队完成总公司下达的各项经营指标和管理指标;
    3、负责分公司直营店铺及加盟、联营客户统筹管理工作;
    4、负责分公司渠道管理工作,不断拓展及优化终端店铺;
    5、负责分公司的团队建设,打造高效团队,强化组织功能;
    6、配合实行总公司整体发展战略,从分公司角度推动集团整体发展。

    任职资格:
    1、市场营销或企业管理类相关专业大专以上学历;
    2、8年以上零售相关工作经验,3年以上知名服饰品牌零售经理/总监级以上岗位工作经验;
    3、精通零售终端运营管理,熟悉商品管理、陈列培训、市场拓展、客户维护等;
    4、具战略思维、领导力、统筹能力,出色的沟通、协调及谈判能力,执行力强;
    5、有分公司全面运营管理经验优先考虑。
销售经理
江苏御皇仕服饰有限公司
  • 招聘职位:销售经理
  • 招聘人数:4人
  • 工作经验:2年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:苏州

1、销售管理职位,组建销售团队,管理和带领销售团队拓展业务范围;
2、制定、参与或协助上层执行..
江苏御皇仕服饰有限公司 苏州 2019-06-16
销售经理
  • 江苏御皇仕服饰有限公司
  • 苏州
  • 大学专科
  • 2年工作经验
  • 2019-06-16
    1、销售管理职位,组建销售团队,管理和带领销售团队拓展业务范围;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责本区域销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
    4、能够独立设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    5、能够发现实际工作中出现的问题,及时提出合理的建议并解决问题;
    6、能独立思考所辖区域的销售计划和销售思路。
    职位要求:
    1、男女不限,要求口齿伶俐,反应敏捷,积极主动;
    2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
    3、具有丰富的开发客户资源和维护客户关系的工作经验,业绩优秀;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,有清晰的职业规划。
销售总监
南京HORRIST西装定制中心
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:南京

岗位职责:
1、 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略;
2、..
南京HORRIST西装定制中心 南京 2019-06-16
销售总监
  • 南京HORRIST西装定制中心
  • 南京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、 负责管理公司营销体系的运行,全面推进实施市场战略和销售战略;
    2、 负责营销策划、开拓市场及掌控全局,参与公司战略研究,根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理方案;
    3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
    4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格;
    5、负责制定营销系统专业培训计划并协助人力资源部实施;
    6、负责建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
    7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,管理类、市场营销等相关专业优先;
    2、8年以上大型服装企业市场管理经验,5年以上服装营销总监工作经验;(有客户资源,可以优先考虑,待遇从优)
    3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
    4、具备先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入的研究与实践经验;
    5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
销售总监
广东博斯绅威集团有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

职位描述:
岗位职责:
1、负责团购计划并完成年度团购销售目标
2、开发客户资源,..
广东博斯绅威集团有限公司 广州 2019-06-16
销售总监
  • 广东博斯绅威集团有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    职位描述:
    岗位职责:
    1、负责团购计划并完成年度团购销售目标
    2、开发客户资源,寻找潜在客户;
    3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
    4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
    5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

    岗位要求:
    1、大专以上学历,从事企事业单位团购职业装三年或以上,熟悉团购制服业务及专业知识;
    2、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
    3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;。
销售经理
四川世和企业管理公司
  • 招聘职位:销售经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

1、加强本区域店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作,加强对店铺陈列、美化。
2、及时协助..
四川世和企业管理公司 成都 2019-06-16
销售经理
  • 四川世和企业管理公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-06-16
    1、加强本区域店铺店长的店务管理能力和个人素质的提升工作,加强对店铺陈列、美化。
    2、及时协助店长解决店铺出现的大量问题,协调各个部门最大可能的提供支持;
    3、监督各个店铺工作的实施效果,提高针对店铺执行效率;
    4、负责本区域的计划、协调管理工作,同公司保持密切的沟通,协调公司资源的配合与支持,为店铺的销售业绩的提升提供坚实的基础;
    5、对商品货物配送加强监督、把关细节处理;
    6、保持对本区域每个店铺的巡场和密切支持;做好品牌市场推广工作,不断拓展新的店铺,增加渠道的分销能力;
    任职资格:
    1、本科或大专以上学历,服装类相关专业;
    2、接受相关市场营销培训;
    3、要求在品牌女装企业同等职务3年以上工作经验;
    4、具有陈列、展品相关经验,商品配送相关经验。
营销副总
广州朗风服装设计有限公司
  • 招聘职位:营销副总
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

1. 负责统筹公司经营管理;
2. 制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
3...
广州朗风服装设计有限公司 广州 2019-06-16
营销副总
  • 广州朗风服装设计有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    1. 负责统筹公司经营管理;
    2. 制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
    3. 组织、监督公司各项规划和计划的实施;
    4. 负责将公司内部管理制度化、规范化;
    5. 组织编制年度工作计划, 做战略规划管理;
    6. 负责协调各部门的协作关系;
    7. 协助负责公司的内部运营,团队建设;
    8. 参加公司管理层会议,发表工作意见和行使表决权。
    岗位要求:
    1. 本科以上学历,管理学和市场营销或相关专业;
    2.七年以上知名服装企业工作经验,三年以上服装公司总经理职位经验将优先考虑;
    3. 熟悉国内服装行业情况,了解服装市场的销售渠道、价格政策、市场规则,拥有丰富的客户管理经验;
    4. 具备综合管理能力,有研发、技术、生产、渠道拓展、品牌运营管理、终端推广和管理等相关服装行业经验。
销售总监
武汉市东西湖舞者服饰厂
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:武汉

岗位职责:
1、负责公司销售和销售团队的建设与管理;
2、根据公司的指导方案,密切配合完..
武汉市东西湖舞者服饰厂 武汉 2019-06-16
销售总监
  • 武汉市东西湖舞者服饰厂
  • 武汉
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、负责公司销售和销售团队的建设与管理;
    2、根据公司的指导方案,密切配合完成月度、季度、年度销售计划;
    3、能够自主提出营销方案,促进销售快速增长;
    4、能够参与制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算与奖励机制计划;
    5、能够带领团队开拓全国市场,处理从销售到售后的一切问题;
    6、具备领导能力、判断决策能力、计划与执行能力;
    7、从销售和客户的需求出发,对产品的研发与生产提供指导性建议;
    8、与客户建立起良好的合作关系;
    9、掌握市场动态,把握最新信息,熟悉市场并有独到见解;
    10、销售合同谈判与签订工作。
    任职要求:
    1、在服装批发及相关领域有多年工作经验;
    2、有自己的人脉关系;
    3、具有丰富的客户资源和客户关系;
    4、为了尽快地打开市场,应聘者可以携自己的销售团队前来应聘;
    5、性格积极向上,有责任心、事业心;
    6、良好的个人素质,善于与人沟通,善于处理问题;
    7、良好的抗压能力与自我激励能力;
    8、具备较强的领导能力。
营销副总
爱立绅服装定制(武汉)有限公司
  • 招聘职位:营销副总
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:武汉

薪资待遇:1、底薪不低于10000-15000,年薪不低于20万(按年资面谈)。2、社保五险 法定..
爱立绅服装定制(武汉)有限公司 武汉 2019-06-16
营销副总
  • 爱立绅服装定制(武汉)有限公司
  • 武汉
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    薪资待遇:1、底薪不低于10000-15000,年薪不低于20万(按年资面谈)。2、社保五险 法定假日(倒休)
    职位要求:1、服装行业资深营销专业高级管理人员;2、对西装定制行业有深入了解,营销业务精通;3、有抱负、负责任、有担待的专业人士;4、懂渠道管理,有全局视野;5、善于组建和领导团队,胜任团队管理。
    岗位职责:1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。
    2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、负责重大营销合同的谈判与签订。4、制订营销系统的工作程序和规章制度。5、建立公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
营销中心副总
西帅服饰
  • 招聘职位:营销中心副总
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1、制定本部门营销战略规划并落地实施;
2、参与制定本部门绩效考核并推进实施..
西帅服饰 广州 2019-06-16
营销中心副总
  • 西帅服饰
  • 广州
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、制定本部门营销战略规划并落地实施;
    2、参与制定本部门绩效考核并推进实施;
    3、销售业绩的改进提升;
    4、销售回款跟进入账;
    5、团队人员建设;
    6、公司规章制度、企业文化宣贯;
    7、领导交办的其他工作。
销售总监
广州市紫带河科技有限公司
  • 招聘职位:销售总监
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

岗位职责:
1、参与制定公司总体发展战略,并根据总体发展战略制订公司市场营销战略和销售计划。<..
广州市紫带河科技有限公司 广州 2019-06-16
销售总监
  • 广州市紫带河科技有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 8年工作经验
  • 2019-06-16
    岗位职责:
    1、参与制定公司总体发展战略,并根据总体发展战略制订公司市场营销战略和销售计划。
    2、定期分析男装定制市场,全面落实公司市场营销战略和销售计划。
    3、组建并管理好公司销售团队,制定各项销售相关制度。
    任职要求:
    1、熟悉互联网销售,8年以上产品销售和渠道管理经验;
    2、具备很强的营销管理能力、统筹能力;
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、乐观豁达,富有开拓精神;
营销副总
烟台安卡米服饰有限公司
  • 招聘职位:营销副总
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:济南

一、负责公司品牌渠道升级战略的具体实施。。
二、负责公司代理加盟版块标准化执行体系、全套流程、..
烟台安卡米服饰有限公司 济南 2019-06-16
营销副总
  • 烟台安卡米服饰有限公司
  • 济南
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    一、负责公司品牌渠道升级战略的具体实施。。
    二、负责公司代理加盟版块标准化执行体系、全套流程、运营模型的搭建。 
    三、负责公司新渠道模式战略部署和落地实施,标杆旗舰店铺的打造以及营销企划的落地执行。
    四、负责代理加盟商管理工作,承担代理加盟商升级初期模式搭建;完善代理商货品基本组织架构、宣传、服务功能;指导代理商发展方向,协助制定运营发展计划。
    五、负责维护代理加盟商业务关系,开设渠道代理加盟商旗舰店,制定渠道运营管理对接策略,现场指导完成公司下达的各项工作指标。
    六、负责针对区域代理和客户门店制定培训计划和培训教程,面对全囯市场各省区代理及下级客户进行模式讲解,包括店铺运营模式、货品管理,促销指导,销售激励等,通过系统化培训和业务维护,帮助代理加盟商完成店铺战略升级。
    七、负责代理加盟商店铺筹备期的发展规划,运用一定的市场调研方法,充分考虑店铺开业前期的市场准备和目标群体的分布确立,为店铺的开业提供充分的支持。
    八、负责协助总经理对旗下代理加盟商的管理咨询。负责定期与代理商沟通梳理门店运营中的相关问题,针对弱项进行指导修正,监督公司相关规定在门店的执行情况。通过沟通协作,帮助代理加盟商寻求适合当地门店的发展方向和管理方法。
    九、负责协助代理加盟商拓宽商业选址的信息渠道,收集合适商圈的准确信息、执行目标商圈的市场调研、评估工作、对选定商铺的租赁谈判;陪同加盟商考察并签约租赁合同。
    十、维护并跟踪新开店开业业绩情况,分析、协助培养优秀员工;收集渠道信息,了解各渠道状态,掌握渠道需求及时向公司反馈相关信息;拟定新店开发计划,有步骤,有计划的推进开发工作。
    十一、负责了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展,进行信息整理与分析,建立代理加盟商以及大客户档案。
    十二、领带交办的其他工作。
    任职条件:
    1、本科以上学历,管理类、市场营销类专业。
    2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,超强的代理商谈判和沟通能力。
    4、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
    5、服装行业渠道运营管理经验5年以上。
营销副总
烟台安卡米服饰有限公司
  • 招聘职位:营销副总
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:烟台

一、负责公司品牌渠道升级战略的具体实施。。
二、负责公司代理加盟版块标准化执行体系、全套流程、..
烟台安卡米服饰有限公司 烟台 2019-06-16
营销副总
  • 烟台安卡米服饰有限公司
  • 烟台
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-06-16
    一、负责公司品牌渠道升级战略的具体实施。。
    二、负责公司代理加盟版块标准化执行体系、全套流程、运营模型的搭建。 
    三、负责公司新渠道模式战略部署和落地实施,标杆旗舰店铺的打造以及营销企划的落地执行。
    四、负责代理加盟商管理工作,承担代理加盟商升级初期模式搭建;完善代理商货品基本组织架构、宣传、服务功能;指导代理商发展方向,协助制定运营发展计划。
    五、负责维护代理加盟商业务关系,开设渠道代理加盟商旗舰店,制定渠道运营管理对接策略,现场指导完成公司下达的各项工作指标。
    六、负责针对区域代理和客户门店制定培训计划和培训教程,面对全囯市场各省区代理及下级客户进行模式讲解,包括店铺运营模式、货品管理,促销指导,销售激励等,通过系统化培训和业务维护,帮助代理加盟商完成店铺战略升级。
    七、负责代理加盟商店铺筹备期的发展规划,运用一定的市场调研方法,充分考虑店铺开业前期的市场准备和目标群体的分布确立,为店铺的开业提供充分的支持。
    八、负责协助总经理对旗下代理加盟商的管理咨询。负责定期与代理商沟通梳理门店运营中的相关问题,针对弱项进行指导修正,监督公司相关规定在门店的执行情况。通过沟通协作,帮助代理加盟商寻求适合当地门店的发展方向和管理方法。
    九、负责协助代理加盟商拓宽商业选址的信息渠道,收集合适商圈的准确信息、执行目标商圈的市场调研、评估工作、对选定商铺的租赁谈判;陪同加盟商考察并签约租赁合同。
    十、维护并跟踪新开店开业业绩情况,分析、协助培养优秀员工;收集渠道信息,了解各渠道状态,掌握渠道需求及时向公司反馈相关信息;拟定新店开发计划,有步骤,有计划的推进开发工作。
    十一、负责了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展,进行信息整理与分析,建立代理加盟商以及大客户档案。
    十二、领带交办的其他工作。
    任职条件:
    1、本科以上学历,管理类、市场营销类专业。
    2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。
    3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,超强的代理商谈判和沟通能力。
    4、身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
    5、服装行业渠道运营管理经验5年以上。
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