当前条件:佛山+人力资源部经理
人事经理
佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 招聘职位:人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

全任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理等专业,年龄在40岁以下;
2、5年以上人力..
佛山市南海川之尚服饰有限公司 佛山 2019-09-19
人事经理
  • 佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 佛山
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-19
    全任职资格:
    1、大专以上学历,人力资源管理等专业,年龄在40岁以下;
    2、5年以上人力资源管理工作经验,其中至少1年以上品牌服装或内衣相关工作经验,丰富的“招聘管理”、“培训管理”、“人事事务管理”等经验,对薪酬绩效管理和企业文化管理有一定的了解;
    3、丰富的企业活动策划、组织和主持经验;
    4、对工厂行政管理有一定的认识和了解;
    5、性格开朗,沟通协调能力强。
高级人力资源主管
佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 招聘职位:高级人力资源主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

一、主要职能
对人力资源总监负责,协助人力资源总监负责人力资源部的日常管理,主要负责:招聘管理..
佛山市南海川之尚服饰有限公司 佛山 2019-09-19
高级人力资源主管
  • 佛山市南海川之尚服饰有限公司
  • 佛山
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-19
    一、主要职能
    对人力资源总监负责,协助人力资源总监负责人力资源部的日常管理,主要负责:招聘管理、培训管理、劳动关系管理等相关内容,协助参与:薪酬管理、绩效管理、企业文化管理等相关工作。
    二、任职资格
    1、,人力资源管理等相关专业、大专以上学历,年龄在38岁以下;
    2、5年以上品牌内衣或品牌服装人力资源管理工作经验,其中至少2年以上人力资源主管或经理等岗位工作经验,具有8-15人的团队管理经验;
    3、能主持人力资源部的日常管理,能独立主导“招聘管理”、“培训管理”、“劳动关系管理等,对激励管理有一定的认识和了解;
    4、性格开朗,熟练使用PPT,会使用PS、微信H5等软件和工具者优先。
    备注:符合条件的求职者,可以直接电话联系,联系电话:180 7552 0605,岗位定位和 待遇可面议。
人力资源经理
佛山市圣棉服饰有限公司
  • 招聘职位:人力资源经理
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:佛山

工作职责:
1、全面健全和完善公司人力资源管理体系并进行相关管理;
2、负责制定和完善公..
佛山市圣棉服饰有限公司 佛山 2019-09-14
人力资源经理
  • 佛山市圣棉服饰有限公司
  • 佛山
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2019-09-14
    工作职责:
    1、全面健全和完善公司人力资源管理体系并进行相关管理;
    2、负责制定和完善公司各部门职责和公司内部转岗、晋升通道的梳理,编写各岗位的职位说明书;
    3、负责制定公司新老员工的培训计划,落实执行并组织评估培训效果;
    4、根据上级指示,优化各部门绩效方案,对绩效评估作精细化改进;
    5、完成上级领导交办的其它工作。
    招聘要求:
    1、45岁以下,统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
    2、5年以上人力资源岗位经验,有在重视人力资源的规范企业工作背景;
    3、熟悉人力资源六大模块,尤其擅长人力资源制度的建设,培训和绩效管理;
    4、具备较强的学习能力以及沟通协调能力;
    5、综合素质高,做事干脆,有原则,亲和力强。
    六、薪酬福利
    1、薪酬:税前1-1.5w/月+年度奖金
    2、工作制:五天制
    3、其它福利:旅游等
人事主管
佛山丝如妃内衣有限公司
  • 招聘职位:人事主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:佛山

岗位职责
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划人员数量,并确定员工素质条件,..
佛山丝如妃内衣有限公司 佛山 2019-09-11
人事主管
  • 佛山丝如妃内衣有限公司
  • 佛山
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2019-09-11
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
    4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
    5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
    6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
人事经理
广州悦蒂威服饰有限公司
  • 招聘职位:人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

职位描述:
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定..
广州悦蒂威服饰有限公司 佛山 2019-08-11
人事经理
  • 广州悦蒂威服饰有限公司
  • 佛山
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2019-08-11
    职位描述:
    岗位职责
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
    5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
    6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上相关工作经验,至少两年以上薪酬管理实施经验;
    3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
    4、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
    5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
    6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
    7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
人力资源主管
佛山市自由呼吸服饰有限公司
  • 招聘职位:人力资源主管
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:佛山

岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、..
佛山市自由呼吸服饰有限公司 佛山 2019-05-17
人力资源主管
  • 佛山市自由呼吸服饰有限公司
  • 佛山
  • 不限
  • 不限
  • 2019-05-17
    岗位职责:
    1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核

    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业中技及以上学历优先考虑;
    2、二年以上相关工作经验,有制衣厂或电商经验从业经验优先;
    3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、等方面的法律法规及政策;
    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。。
人事主管
佛山市顺德区茂年制衣有限公司
  • 招聘职位:人事主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

岗位要求:
1.人力资源或工商管理专业,3年大中型企业行政人事管理经验,在劳资关系处理方面有丰..
佛山市顺德区茂年制衣有限公司 佛山 2018-11-22
人事主管
  • 佛山市顺德区茂年制衣有限公司
  • 佛山
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-11-22
    岗位要求:
    1.人力资源或工商管理专业,3年大中型企业行政人事管理经验,在劳资关系处理方面有丰富经验。能制定岗位说明书及职能描述。与当地工商、劳动、政府部门保持良好沟通。
    2.精通人力资源六大模块。熟悉各项人事法津法规和办事流程,善长各类规章制度的建立实施执行。
    3.具有丰富的招聘、绩效、培训、员工关系的工作能力,能完善公司规章制度,建立企业文化。
    4.制定和组织实施人力资源部年度工作计划,参与建立、完善人事政策、制度及运作
    5.建立绩效考核、薪酬、招聘、培训体系及实施指导
    6.负责人事资料档案的建立和维护,统计和分析人事信息
    7.能承受较强的工作压力。有验厂、评厂工作经验,能熟练操作office办公软件。
    任职要求:
    1.具良好的分析,判断能力、执行力度能力强;
    2.优秀的组织/协调、沟通能力;出色的领导和影响力;
    3.极强的责任心、事业心;善于激励管理、公平公正公开的管理心态;
    4.人力资源,行政管理相关知识、全面规范的现代化企业管理理念;
    5.熟知国家、地方性法律法规,特别是安全生产,劳动合同法等;
    8、良好的职业道德规范、正直的思想和行为;愿意迎接挑战;
    9、工作严谨细致,有责任心,善于与人沟通;
    10、有亲和力,独立性强,具备团队合作精神。
    11、熟悉欧美客户验厂标准,能独立应付欧美sa8000、iso9001验厂
行政人事经理
圣宝莱服装有限公司
  • 招聘职位:行政人事经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:佛山

大学本科以上学历,三年以上同等职位的经验;具备良好的行政管理知识和技能,熟悉行政管理体系和管理规范的..
圣宝莱服装有限公司 佛山 2018-11-22
行政人事经理
  • 圣宝莱服装有限公司
  • 佛山
  • 大学本科
  • 5年工作经验
  • 2018-11-22
    大学本科以上学历,三年以上同等职位的经验;具备良好的行政管理知识和技能,熟悉行政管理体系和管理规范的建设;丰富的行政、后勤管理经验,善于成本控制;良好的沟通协调能力与文字处理能力,服务意识强。
人事经理/主管
青蛙皇子 百源
  • 招聘职位:人事经理/主管
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:佛山

1、对人力资源六大模块的操作了解,系统学习过人力资源的原理及知识;
2、熟悉劳动法、劳动合同法..
青蛙皇子 百源 佛山 2018-11-22
人事经理/主管
  • 青蛙皇子 百源
  • 佛山
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-11-22
    1、对人力资源六大模块的操作了解,系统学习过人力资源的原理及知识;
    2、熟悉劳动法、劳动合同法,并能和日常工作相结合;至少能熟练主导其中两个或以上模块
    3、工作上目标及计划性强,善于跨部门沟通,有良好的沟通能力,行动力强。
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