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![]() 2009,男孩刚毕业,实习工资不够,为了赚外快他摆起了地摊。后来女孩也加入了,他们卖起了云南民族风波西米亚啊风情的裙子,他们的业绩也一路飙升。 2010,在他们唯一熟悉的市场大红门早市开店,继续经营民族风。 2011,和邻居们学做货,自产自销开始了。 2012,家里父母弟弟妹妹都加入了。 2014,新款不能满足客户需求,开始雇佣设计师,组建了研发部,成立格拉玛公司,注册“浒城古娘”品牌。 设计师带来了品牌公司研发的经验,我们的发展思路逐渐投向商场品牌。一方面公司的视野和格局都从批发市场转向四季商场品牌;一方面,处处以商场品牌为榜样,勤奋调研,深入学习商场品牌,了解他们的发展史,品牌主张,产品结构,优势品类。 这5年来,研发团队积极参加北京服装学院一些专业培训课程,如制版、刺绣、买手、陈列等。 2017.7-2018.7研发部所有设计师参加每两个月学习6天的清华美院刘贞麟老师国画班的学习。平时公司也组织研发部以及供应商业务参加一些画展,织绣展,参加一些文化性论坛,讲座。也是为了提高大家的审美,扩大眼界,同时认识到自己的不足,激励大家努力成长。 2018,对于品牌来说,是非常有意义的一年。南锣鼓巷直营店试水一年半,成功盈利;秀水店开业营业三个月,经营状况良好;山东省安丘市泰华商场加盟店营业近一年,也成功盈利。其他地方的加盟店销售反馈也很良性。这是公司,从批发模式转零售模式(以直营为主的零售模式)试水的成功,大大坚定了我们转型的信心。 2019,继续开景区直营店,北京前门, 上海的田子坊,南京夫子庙,苏州河坊街都开了店铺,北京商场店也在对接着。期待1-5年,逐渐进入品牌女装俱乐部。发展成为商场经营不错的女装品牌,5-10年全国都差不多有店铺。 2020年终究是不平凡的一年,大年三十南锣鼓巷店铺街道街道通知要求闭店,其他城市的店铺也陆续接到闭店通知。 初三郝总带着公司核心人员开语音会议,要积极行动起来化危为机,决定公司核心成员十多人初五回北京,集中精力把重心放在抖音直播上。 让人激动的是,初六开始直播到11月,公司单日业绩翻了20倍,目前已经进入抖音直播头部商家,并被抖音官方纳入原创品牌内重点扶持对象。这10个月,公司团队不断学习复盘别人的直播,不断调整不断尝试,时而迷茫时而欣喜,终究付出是有回报的。直播激活了公司,仿佛打通了公司的血脉,让销售、研发与生产更加紧密联动。提高了公司整体效率,新款量上去了,单款下单件数很多都是上千件,也是大大提高了,我们的性价比也大大提升了,客户量也是激增。一切都朝着好的方向在走。 公司长远的愿景是,经过四五十年的发展历练,要孕育出一个散发中国传统文化智慧的,在国际上有地位的,实力中国风品牌。 胸有诗书气自华,胸中没有就没有,要散发出中国智慧,要传达中国审美境界,何其容易啊。那真的下真功夫,必须制心一处,长时薰修。 路漫漫其修远啊。 欢迎有识之士加入,共同实现这个梦想。 |
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职位名称 | 薪资水平 | 工作地点 | 学历 | 工作经验 | 招聘人数 | |
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副裁(裁剪) 河北永清包住 | 面议 | 河北 | 不限 | 1年以上 | 1人 | |
销售微信客服 | 5K-7K | 北京 | 不限 | 不限 | 5人 | |
设计师助理 | 面议 | 北京 | 不限 | 1年以上 | 2人 | |
配饰设计师 | 面议 | 北京 | 大学专科 | 3年以上 | 若干人 | |
饰品/配饰设计师 | 面议 | 北京 | 本科 | 5年以上 | 2人 | |
微信营销 | 6K-8K | 北京 | 不限 | 1年以上 | 3人 | |
样衣工 | 面议 | 北京 | 不限 | 5年以上 | 3人 | |
服装QC质检员 | 4K-6K | 河北 | 不限 | 3年以上 | 3人 | |
导购 | 5K-15K | 北京 | 不限 | 1年以上 | 5人 | |
天猫运营总监 | 10K-15K | 北京 | 大专 | 3年以上 | 1人 | |
跟单员 | 4K-7K | 北京 | 不限 | 3年以上 | 若干人 | |
女装制版师 | 面议 | 北京 | 大专 | 5年以上 | 3人 | |
女装设计师 | 面议 | 北京 | 本科 | 5年以上 | 3人 | |
销售微信客服 | 面议 | 北京 | 不限 | 2年以上 | 2人 | |
人事经理 | 5K-10K | 北京 | 大学本科 | 3年以上 | 1人 | |
市场拓展经理 | 面议 | 北京 | 本科 | 5年以上 | 1人 | |
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